我朋友是在某科學園區一家小公司。
公司基本上是不做上下班記錄，
但是每天工時至少十二小時。
不給加班費也沒補休。
這種去勞工局檢舉有用嗎？
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推文 (16)
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sukai1010
沒有 光要舉證公司要求就是一個大問題了
06/19 00:54
推
vnw3
沒紀錄就違法了，一直檢舉就對了
06/19 01:05
推
magic704226
去檢舉勞工局就會去查了
06/19 01:35
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wbw
沒紀錄工時本身就是違法的事了
06/19 02:12
推
waitan
如果錢很少還做得下去也是很m
06/19 04:37
推
ptta
沒紀錄就是違法，直接罰款了
06/19 07:09
推
h816090
一堆要打卡，還是不給加班費
06/19 07:50
推
sjyang
平均月薪超過15萬勞工局才算責任制
06/19 08:00
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lucky4283
檢舉就準備離職
06/19 09:10
推
justbecause0
先上網查相關可以檢舉的 搜集資料 讓公司跟你談和解
06/19 09:57
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justbecause0
如果只檢舉一項對你不利
06/19 09:57
推
providence
沒用 沒記錄就不算加班LA~~~
06/19 10:10
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balius
監視器畫面好像也可以當成佐證？
06/19 11:16
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henrk
不用打卡就沒出勤紀錄，這算公司嗎??應該不可能
06/19 12:10
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lookat1205
檢舉要有離職的準備喔
06/19 12:28
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apley
有用啊，但你證據要越齊越好
06/19 21:24