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上一篇一出, 陰謀論說法此起彼落, 有人說APEX ONE 的第一線主管自己爆料，玩二面,
有人說這是有組織針對Ｔ大和Ｓ姨, 甚至有人說是Ｓ姨為了自保，怕被勞工局勞動檢查會
再被罰，找人先婊Ｔ大（如此居心，有可能，因為她到處哭訴, 說她苦勸T大不要發信…
）.
但可証實的是Ｓ姨的確有在site committee 提出, 要求大家去和自己部門員工說不要上
ＰＴＴ發言，有事找她們人事部門。這是一個作實 ...限制言論自由的行為. 到底是多老
派，多迂腐，多獨裁，才會把行使第四權當作 ... 不乖,亂說話, 不合作的人才會有的
行為。到底是把大家看得有多奴多蠢。
她不只一次問: 如果不爽公司, 幹嘛不辭職. 幹嘛上PTT? 試問如果華航員工不滿, 就全
部去其它公司, 華航不可能進步. 難道不能有另一個選項...留在體制中, 努力提出能讓
組織進步的方法, 讓自己引以為榮的地方能更好. 她的一句, 不爽就走. 不禁讓人想到文
化長口中的家人文化…是講爽的嗎?
Ｓ姨呢? 自己在公司,到處八卦高層主管,不只一次聽她說216艾副總和佩處長多年的婚外
情! 對她自己的員工也不放過, 用噁心曖昧的表情講自己人的八卦, 捕風捉影, 曲解影
射, 斷章取義. 當我和其他很多部門主管或當事人確認, 得到最多的回應....S姨的話,
你信嗎? 大家聊到她最愛用的招數就是:
1 找GJM開會, 佈達說是歐大說的. 走出會議室 , 再和下一位GJM說和前一二位GJM說過
了, 大家都OK. (反正起手式就是和歐大說過了, 歐大說的, 諒你們也不敢去麻煩CDO, 去
確定他有說, 說了什麼, 真正的意思是…)
2 養一批RD LEADS 作TRAINEES: 參加她設計的主管培訓課, S姨會保障你的升遷機會喔,
GJM會聽我的喔 (的確有三四位TRAINEES 在課程中升了, 但他們本來被提名時也就是部門
菁英, 不用S姨, 還是會升. 除非有人因S姨不準許而升不了! 那樣他的GJM也真是廢物. )
3 哭哭再哭: 到處說去年的PTT讓她傷心哭了好久…(你從去年到現在到處抓猴，找人查，
想揪出PTT作者, 精神好的很…)
4 暗示中藏陷阱的話術: 你會不會覺得你的主管對你有不公平的待遇? 有人說XXX會特別
對誰比較好, 你有這個感覺嗎? 我覺得XXX有時會太護著下面的人, 你有同感嗎? (誰敢對
人資主管說...我不認同妳)
TREND 是一個資安公司, 有一個人事S姨, 私德如此, 禍害至此. 這篇也給其他公司H 部
門借鏡......工程師不是笨. 只是忙著作產品....但你們玩過頭….會人神共憤,…. 管你
什麼陰謀論, 你北就是不爽想說
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推文 (59)
推
loadingN
幹嘛不用本尊 你是不是會怕
06/14 18:32
推
roach0806
我離職前和H部門的最後 1 on 1, 她們的人超愛用引導式
06/14 18:33
→
roach0806
問句, 一直要引你說你主管壞話
06/14 18:34
推
aila98971314
我和另一位一起離職的同仁也超有感, 雖然不同的
06/14 18:39
→
aila98971314
HR BP , 但問法一模模一樣樣...
06/14 18:39
推
lung7766
哈, 我大大老闆不是歐大, 你北沒在怕
06/14 18:46
→
kawakamiie
我們硬體公司的HR也是. 永遠用包藏禍心的問話, 永遠是
06/14 18:52
→
kawakamiie
是引導式, 每次和他們說話都防得很累..比作專案累很多
06/14 18:53
推
adyhsueh
只要你腦殘附和她, 她出會議室後就會到處說是你說的,
06/14 18:56
→
adyhsueh
或是你也這麼認為, 都不是她說的
06/14 18:56
推
nuriko0911
這招我前老闆超愛用來離間我們TEAM之間的感情
06/14 19:00
→
nuriko0911
我和一位同事差點翻臉, 好險最後有講開,
06/14 19:00
→
nuriko0911
發現我們都被婊了
06/14 19:01
推
ch690629
哈哈,你們討厭彼此最好,就沒有人討厭他了
06/14 19:06
推
dakkk
hi美國人
06/14 19:08
推
wbw
還好你不是在海邊，否則這樣內容會被退文加永桶90天
06/14 19:12
→
wbw
加桶90天
06/14 19:13
推
f2203583
所以APEX ONE到底能不能用？
06/14 19:24
推
chocopie
https://youtu.be/KiVBoh71yqU
06/14 19:35
推
anr2
衰變的開始
06/14 20:50
推
labdog
太閒了嗎？還有時間搞離間？
06/14 20:58
推
ljmk1246
平常最愛這種爆料的廠公怎麼都不見了
06/14 21:38
推
TheGate
曾經很認同公司文化 直到去年日本好棒棒比賽後幻想破滅
06/14 22:20
噓
pttccbbs
公啥小
06/14 23:09
噓
seal46825
科技版八卦化？
06/14 23:15
推
lkf359679
會買單她這種行為的公司...是能有多好?
06/14 23:17
推
kaku72001
公司文化如果縱容爛人，薪水卻又沒有很好，真的可以
06/14 23:56
→
kaku72001
考慮離職
06/14 23:56
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loadingN
所以哪家公司文化好? 鄉民有夠挑
06/15 00:25
推
rmanchung
叫人不要在PTT上發文是真的蠢，要限制言論自由就去對岸
06/15 00:30
推
sspwlm753
人事和總務部門不就是幫忙跑跑流程，哪來那麼多權力作
06/15 01:12
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sspwlm753
這些髒事?
06/15 01:12
推
ctc23love
老闆雞排一份
06/15 10:38
推
AGATELINK
就因為人事單純跑跑流程才有心思搞這些有的沒的
06/15 11:04
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wbw
真的很像一些傳產小公司,但這是趨勢科技不是嘛?
06/15 11:52
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wake7078
這間公司還有在成長嗎
06/15 12:32
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wake7078
沒有成長 廠公搞怪很正常
06/15 12:33
推
shake1949
很好
06/15 13:23
→
EEeliteEE
好有卦，GG看了也想哭
06/15 13:51
推
giantwinter
好八卦
06/15 13:53
推
yudofu
如果這麼多人搞不過一個人事只能說該公司都是草包啊，我如
06/15 14:12
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yudofu
果有疑問得不到解答、從處長、副總、總經理室的門一路敲上
06/15 14:13
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yudofu
去，在這邊講是要等總經理還是董事長自己上PTT看到嗎？
06/15 14:15
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yudofu
甚麼叫做只是忙著做產品？不過是一個沒有空麻痺自己的理由
06/15 14:15
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yudofu
，工程師忙到24/7都在工作沒有辦法抽時間出來？騙學生喔？
06/15 14:16
推
mathrew
所以到底建不建議升 Apex One ？
06/15 14:36
推
sspwlm753
辛苦了，作產品外還要防被搞，本公司各function heads
06/15 15:07
→
sspwlm753
決定一切，HR就是跑流程
06/15 15:07
推
j19821003
抖內幕沒用,S姨後台強大, follow me, 離職吧
06/15 21:18
推
mee621215
有T大作後台，在幾年前的Site committee 是S姨最開心
06/15 23:23
→
mee621215
的日子，之後的亨亨site director, 也是她的禁臠...
06/15 23:23
→
mee621215
沒人敢得罪T大
06/15 23:24
推
Stavie
上面那些招數，都嚐過了，多謝整理，有豁然開朗fu
06/15 23:53
推
mee621215
Apex One很OK的, 放心使用
06/16 00:07
推
sai0720
鄉民來囉
06/16 08:30
推
fox1970
沒看過爭議這麼高又樹敵無數的人資，還可以在貴公司呼風
06/17 01:03
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fox1970
喚雨，T大真的是可靠的後台
06/17 01:04
推
MCHIANGB
這位人資譲大家積怨這麼深，純屬不易，需要這麼多人花這
06/17 01:32
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MCHIANGB
麼多時間力氣po文，還要跳板怕被糾出來清算?
06/17 01:33