之前發了一篇面試時間最短之紀錄, 沒想到頗獲認同.
會意外是因為社會上總是會有一些人落井下石(這四字是我同事針對這種現象說的),
譬如攻擊說: Q 是大公司ㄟ, 你會遇到是你自己的問題.
或是: 別人都不會遇到, 只有你會遇到, 因此那是你自己的問題.
總之將遇到這種情形都說成是你的錯.
這次就再發一篇工作上聽過最唬爛的話,
當然我也不敢說我聽到的一定勝過其他人聽到的而位列第一,
不過我相信本版票選, 不名列第一應該有一定困難度.
事情是發生在緯創力併購華宇之後的原華宇韌體部門.
當然也不要說太清楚是哪個韌體部門,
不過華宇韌體部門很小, 不比 Q 公司, 就算不講清楚應該也會被猜出來.
附帶一提, 而所提已經是很多原華宇員工的看法
那就是緯創力併購華宇時, 不是將一些管理層與員工請走, 而是全部留下,
而這就是兩年後併購失敗的原因.
原因也很簡單, 因為華宇業績很差好幾年, 有能力能走的都走了,
也不能說剩下的一定很差, 但是有很多很爛的卻是肯定的,
併購時留下全部的員工, 接下來會發生什麼事一些華宇員工都看得出來,
大概只有買主緯創力不知道, 真是可笑也可悲.
在韌體部門, 有一位資深工程師做得很差,
如開會時決定某某日期前應該達成什麼進度, 結果常常時間到了也沒達成.
別人發電子郵件問產品開發的事, 常常也不回復,
用電子郵件發出韌體, 郵件中說明解了哪些問題,
結果別的單位一測, 問題還是沒解決, 甚至刷了該韌體開不了機.
很多基本東西都不會,
聽同事說還有某案子進行期間完全不會 build code
...........
當然就不要再講還有哪些爛事, 免得被猜出是谁,
在華宇被緯創力買下後, 該高級工程師竟被處長升為副理.
升遷原因是另一個故事,
不過講到這裡, 應該也會被猜出是谁了.
該資深工程師升上副理, 還是一樣的爛, 甚至更爛, 底下的人幹聲連天.
處長也知道情況, 處長卻說: (注意, 最唬爛的話開始了)
XXX(指該副理)以前表現得很好(根本沒有),
所以讓他可以自己決定要做什麼事, 不要做什麼事.
這就是我們這裡的管理規則.
XXX 要做什麼, 不要做什麼, 那是他的自由, 我們不會管他.
(自由兩字讓我印象深刻, 自由是這種用法?!)
你要是努力, 將來可以和XXX一樣, 可以自己決定要做什麼事不要做什麼事.
夠唬爛吧!
做事不盡責東西不會 可以變成 那是自己不要做的事!
錯的馬上變成對的!
可能有些人會誤認為處長意思是
主管本來就可以決定自己要做什麼不要做什麼而將不要做的事丟給底下的人去做.
也可能有人認為說不定真的給該副理這樣的權利.
這兩者都是誤解.
真的有可以自己決定要做什麼事, 不要做什麼事嗎?
而這些事包括主管該做而且也只能主管來做的事.
當然可以從公司內部沒人聽說有這種管理規則
或是跨部門溝通協調合作時別部門會同意該主管可做可不做嗎
來說明這是欺騙外
光從該主管每周和外國客戶開會討論各種專案事項回覆客戶各種問題做到客戶各種要求
就知道這是欺騙
因為外國客戶可能同意你可以決定自己要做什麼不要做什麼嗎?
緯創力留下華宇全部員工果然出了這種笑話.
有時想想, 併購失敗也是必然的.
不知道緯創力聽到併購後的華宇有這種管理規則會做何感想?
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推文 (127)
推
HiIm5566
公司明年一定賺錢
05/20 17:12
推
xyz30317
LCD還很有未來 很多新東西能玩
05/20 17:22
推
jack58
努力做 公司不會虧待你的
05/20 17:24
推
HOLAN
好好做 公司不會虧待你的
05/20 17:29
推
Iamjkc
YR: 我沒有說你性騷擾
05/20 17:30
推
ctct0513
明年ㄧ定升你
05/20 17:42
推
mmmn52332
認真做 公司不會虧待你
05/20 17:43
推
LinuxKernel
明年一定行
05/20 17:43
推
birdman4368
好好做未來前途無量阿
05/20 17:45
推
blackstyles
產量會有1kk
05/20 17:51
推
iwtwin086051
『共體』時艱
05/20 17:52
推
pegy3920
努力一下，該給你的都會有
05/20 17:56
→
lp123gbaj
你長得好醜
05/20 18:00
推
mathrew
公司不會虧待你的
05/20 18:01
推
bilibo
公司不會虧待你的
05/20 18:04
推
squard
那個資深工程師心臟很大顆，還當做學校的專題亂做嗎
05/20 18:05
推
sobig1219
某鴇資經：我三天看完android source code.....
05/20 18:06
推
Jruffian
三樓和四樓同一間公司嗎?
05/20 18:11
推
haddy750825
這是一個學習的過程
05/20 18:12
推
haydou
產品賣得不錯，分紅期待一下
05/20 18:18
→
fanix21
遇過別人都沒問題只有你有問題的公司，不過最近他已經很
05/20 18:22
→
fanix21
紅了，再無視問題，問題就會來解決你
05/20 18:22
推
psychoF
老闆:經過上次要求有些人晚一點下班了沒錯 但是他也晚一
05/20 18:29
→
psychoF
點來公司了
05/20 18:29
推
k200510200
哪天我們變得比台積電還大的時候
05/20 18:37
推
pnsboy
公司有賺錢 也會回饋你們
05/20 18:40
推
dsa888888
我們一定行沒問題 聽他講一年了
05/20 18:42
推
qq1217
共體時艱
05/20 18:43
推
chunjungtang
你的努力上面看的到
05/20 18:54
推
papayabird
我快好了
05/20 18:55
推
huemeop
https://i.imgur.com/asIxO6e.jpg
05/20 18:57
推
NSYSUEE
今年好好做，不會虧待你
05/20 18:58
推
SolomonTab
你長得一點都不像金城武！ 這是我聽過最唬爛的.
05/20 19:00
推
grace6224
外面的世界沒有比較好
05/20 19:01
推
DRAGONS
胸懷大陸 征服宇宙
05/20 19:02
→
Edge5566
這叫做先蹲後跳，殺他個措手不及 半年後狀態：以躺平
05/20 19:07
推
ssmmll
年資淺的因為要升經理，年資深的等很久，所以請你等標準是
05/20 19:10
→
ssmmll
什麼？
05/20 19:10
推
zerosin
好好幹 公司不會虧待你
05/20 19:14
→
wbw
你真的要走嗎？公司都要升你為xxx了，走了很可惜耶
05/20 19:20
推
alembert
做給別人看
05/20 19:20
推
Satansblessi
上面十幾樓都同一家公司吧 某食物......
05/20 19:45
推
Satansblessi
共體時艱、好好做公司不會虧待你（業界幹話SOP
05/20 19:46
推
hkop123
小公司：3年上市
05/20 19:49
→
hkop123
大公司：共體時艱
05/20 19:49
推
sai1268
我們已經有在找人了
05/20 19:53
→
kaki0919
好好做，公司不會虧待你
05/20 19:57
推
AkiMinoriko
上司:工安預算無上限 包商老闆:我們有在補人了
05/20 19:57
→
AkiMinoriko
包商:下次不會再違規了
05/20 19:57
推
kenzoro
好好做 公司不會虧待你
05/20 20:34
推
fallen01
公司不會讓你失望
05/20 20:41
推
justdoit
發大財
05/20 20:42
推
skygi
明年會調你薪水、留下來你會學的很多、不要計較薪水
05/20 20:46
→
cirls
要你做事的時候 說資源不是問題
05/20 20:48
推
js01080209
這些事當學習
05/20 20:56
推
mardaban1
公版是好的
05/20 20:57
→
QQ101
你的付出 老闆都看在眼裡
05/20 21:02
→
wbw
我們最注重員工健康（員工怎樣一定是他身體本來就有問題）
05/20 21:15
推
wahahaha
無薪假會得諾貝爾獎
05/20 21:16
推
docker
你做得很好，繼續加油
05/20 21:28
推
fcz973
好好幹 國家不會虧待你
05/20 21:36
噓
PttGod
:
05/20 21:37
推
sixth
你給我去征服宇宙 發大財我來就行了
05/20 21:40
推
lenta
這一次你委屈一點考績比較差 之後會輪到你
05/20 21:41
→
sixth
馬祖託夢給我要我好好磨練你
05/20 21:41
→
ae86klyfly
一個人有兩隻手，左手跟右手可以做兩件事
05/20 21:41
推
vimer
todo
05/20 21:45
→
Clemens71
我幫你們跟老闆爭取福利和補休
05/20 21:53
推
ToTaiwan
好好幹，公司不會虧待你。
05/20 21:54
推
qwertyuiop
稱過就是你的
05/20 22:02
→
qwertyuiop
撐
05/20 22:02
→
invidia
再撐一下 馬上就有新人來了
05/20 22:06
→
invidia
結果新人來share你loading不重的業務
05/20 22:06
推
Sakiyama
人手不夠，有在找人了，一找快一年
05/20 22:22
噓
ibdla
王雪紅：今年將是豐收的一年
05/20 22:24
推
giantwinter
明年一定升你。結果今年升了
05/20 22:39
推
okgogogo
明年出1kk
05/20 22:50
推
LannisterImp
緯創的上層真的處處是洞，等等也來分享
05/20 22:53
→
Wilsondenq
撐過去就是你的
05/20 23:02
推
Arescrow
你好好做，這也會算進年度績效裡面的
05/20 23:17
→
sockrover
重返農藥
05/20 23:31
→
LannisterImp
人資主管說颱風天沒產出，自然企業沒有支薪的義務
05/20 23:36
→
LannisterImp
拿公司法來壓員工以為我們會被唬
05/20 23:37
→
LannisterImp
主管寧願相信一個連說明書都看不懂的廢物
05/20 23:38
→
LannisterImp
連不願相信一個實績一直都是前段班的人
05/20 23:38
推
ybresah
你沒有家庭可以好好加班，我有家庭想加班都不行
05/20 23:46
推
physicsdk
不覺得這樣做很有成就感嗎？
05/21 00:07
推
ONITSUKA
sim一下 這很快
05/21 00:22
→
NiMaDerB
整天說要離職的人 我都離5年了 他還在裡面說要離職
05/21 00:25
推
oinzuka
共體時艱
05/21 00:30
噓
cmy512
帶風向很厲害，都不會說重點的，蕃薯粉嗎？
05/21 00:30
推
Amonle
貨出去，錢進來，高雄發大財！
05/21 00:44
推
maxim755
明年福利會增加
05/21 00:47
→
maxim755
準備招募新人
05/21 00:48
推
aasaas
公司沒賺錢
05/21 00:56
推
fantasyhorse
今年欠的明年環給你們
05/21 01:32
→
laechan
公司對你多好，讓你從星期六(下班)休到星期一(上班)
05/21 01:56
→
gsinin
共體時艱
05/21 02:00
推
bimmers0
你很厲害，書讀那麼高，等我退休就換你當課長
05/21 03:38
推
bimmers0
盪A把你當乾兒子，但你放心，我不會放水
05/21 03:42
推
pantani
人資：剛剛幫你辦慶生會的時間會從你的工時中扣掉 （去會
05/21 04:32
→
pantani
議室領蛋糕唱生日快樂歌的十分鐘）
05/21 04:32
→
Nyaowan
太早走就是太閒 太晚走是能力不足
05/21 07:09
推
kamisanma
我們一起努力 大家一起加油
05/21 08:11
推
alsk1566
公司希望員工的工作跟生活能平衡..呵呵..
05/21 09:12
推
physicsdk
幫公司省的是省下來給你當獎金
05/21 09:39
推
ltsart0515
公司沒賺錢，共體時艱（然後老闆買新房）
05/21 09:43
推
izzymetal
協理:以後我這個位置由你來坐
05/21 11:21
噓
aspg5956
https://i.imgur.com/IEEAS4T.jpg
05/21 11:24
推
iamcobe
三年後上市
05/21 11:55
推
robcano
有很多生意機會
05/21 12:36
→
oops66
發大財
05/21 14:07
推
QQeevv
年輕人不要太在意錢 學到什麼才是最重要的
05/21 14:48
→
QQeevv
好好做 公司不會虧待你的
05/21 14:49
推
SacrificesPi
快點講完讓你們能快一點下班
05/21 15:41
推
catslave6
XX實驗不是很容易嗎？怎麼你需要1個禮拜才做出來？
05/21 17:42
→
catslave6
後來我換部門後，前主管做了快一個月還沒完成
05/21 17:42
推
h25604793
下個月給你加薪
05/21 19:24
推
cobrasgo
忍一下就舒服了
05/21 21:38
推
Knudsen
有點既視感 一直有人說要給會做事的人做 但真的上了整天
05/21 22:28
→
Knudsen
喊口號也沒看到做什麼事 然後立馬要跳槽去別的部門
05/21 22:28
推
littletear
事情做完留下來讀書，不要太早下班，讀書學到的也是你
05/21 22:51
→
littletear
自己的東西啊
05/21 22:51
推
apolloapollo
先蹲後跳
05/22 19:47
推
eragon
公司不會虧待你的 學長都這樣過來的
05/22 20:06
推
Mystiarun
公司沒賺錢，共體時艱
05/23 15:42
推
gogogo499
共體時艱，艱妳娘老78
06/04 12:28