我四十出頭一直以來都是當工程師，二十年了從副工程師做到主任工程師，有帶過其他資 淺工程師和維修人員但是大家的老闆都是同一個經理。之前轉換跑道找工作，如果找的是 管理職就一定會要你有管理經驗，說明和解釋再多也沒有用。曾經有頂尖公司面試的機會 ，前面先自我介紹講工作經歷考英文等等還蠻順利的，之後談到管理經驗時誠實告知有組 織領導控制的行為但並無direct report ，然後面試者就說很抱歉雖然你的經驗和能力都 很不錯，但是這個職位最基本的條件就是要有當過主管的經驗。就算是跟headhunter 談 的時候也是大部分會先問你有沒有管理經驗。講這麼多是想建議若有當主管的機會就先留 下吧，做個幾年再跳到其他公司薪資較高的管理職。因為要從非管理職跳到其他公司的管 理職是比較不容易的。我當工程師雖然薪資算不差但是終究是有天花板，現在退休的時間 越來越晚，我覺得就算願意也沒辦法四十年的職涯都當工程師，所以我認為先當個小主管 會比較有前景。 ※ 引述《appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)》之銘言： : AI在台灣沒未來 : 你的年紀剛好適合跳槽 : 建議把履歷丟到國際頂尖的HR公司（自己找） : 試試自己順便掂掂自己 : 反正沒成功不吃虧 : 成功，薪水絕對不只加40 50% : ※ 引述《smallv (小小勝利者)》之銘言： : : 最近小弟遇到一個疑惑 : : 年紀也不小了 34歲 : : 出社會8年多快9年 : : 現在公司有千人以上 : : 不算知名且待遇一般 : : 但可能有擔任主管職的機會 是AI相關演算法 可能帶 3~6個人 : : 跟上頭談過 擔任主管後 待遇也很難有大起伏 : : 大概年薪一百出頭而已 : : 也可以預期當主管後會被操得半死 : : 另外也有想過慢慢等待機會 看有沒有更好的機會可以跳槽 : : 其實待遇多個 30% 40% 對我來說就有吸引力了 : : 能跳到特定公司待遇可能直接+100% : : 但就是一直走技術可能性居多 : : 畢竟這類公司一堆人擠破頭 : : 但隨著年紀越來越大 : : 就這樣一直擔任技術職嗎? : : 在思考要是能在AI相關演算法當個小主管三年後 擁有管理經驗 : : 身價是否提高許多 : : 又思考之後AI人才更多了 想換到其他間公司當AI演算法主管難度更高 : : 畢竟不像現在 資深的不多 但三年後 滿街都是資深 : : 三年後公司們想找AI演算法主管應該一堆人有資格 : : 而且到時候我也38~40歲了 : : 本身的想法本來是預期一定要當主管職 : : 畢竟年紀大了終究無法敵檔年輕的肝 : : 但怕執著於當主管路走死了 薪水也不到位 : : 畢竟現在公司待遇很難起飛 : : 謝謝建議 : ----- : Sent from JPTT on my HTC_2Q4D100. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.33.232 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1558136920.A.040.html