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作者shelly23489 (桑桑)
標題[請益] 好工作爛主管 要轉職嗎？
時間Tue May 14 15:19:36 2019
原文PTT 原始連結 ↗
小妹四大理院學碩，初出社會工作約3年 這份工作不是太操，大概一週報一次加班 其他天大概無償加班1小或多一點 年薪快破百 整體來說工作內容蠻有興趣的 做的事情很雜，但可以學的東西蠻多的 同事間相處也不錯 雖然整體來說是個好工作，但近期對主管的怨氣值持續上升，原因大概是公司的制度問題 1. 主管常用前單位累積的知識，質疑現在性質完全不同的事情，講了他也聽不懂，聽不 懂就用大吼大叫、氣勢壓制，並且以強烈否定來奪得主導權，出包就推給下屬 2. 主管之間鬥爭嚴重，互相搶人，中階主管被架空，大家只能在鬥爭的主管之間生存， 雙重指令雙重工作 3. 主管開會浪費時間，為了罵特定人給大家看、建立紀律，常常一開就半天過去。 4. 主管經驗豐富，資料閱覽量也多，但也常唬爛不存在的資料，或是會把錯誤資料兜在 一起，下指令要求試做，最後根本浪費時間在證明他是錯的 以上描述主管非同一人，同時出現的話，上班常常都是在浪費時間做無效溝通，所以敝單 位人員流動率極高，目前技術資料無法累積，新進人員過多，已成問題 小妹出社會僅第一份工作，見識不多，故想請問各位先進 1. 工作內容若不錯，是否不要太在意主管，牙一咬主管就升了或退了 2. 轉職的話，四大理院學碩+金色證書，是否有機會轉到更具發展性的職缺 第一次發問，還請大家鞭小力點QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.195.126 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1557818378.A.FCB.html 感謝提點，我覺得取捨問題是個重點 因為大主管都直接抓基層做事 中主管也不清楚基層被抓走去幹嘛 感謝各位大大提點 想法不夠周全的部分得到很多幫助 ※ 編輯: shelly23489 (111.251.5.50), 05/15/2019 00:56:30

推文 (132)

推 lucid1994 先找到工作再談吧 05/14 15:23
→ rainylife 如果妳是基層，到哪都一樣 05/14 15:24
推 laplacian 到哪都一樣+1 05/14 15:29
推 Eric0605 工作三年 同學很多也混的不錯了吧 05/14 15:31
→ loadingN 問離職同事去哪啊 求內推 05/14 15:31
→ Eric0605 問問同學有沒有好職缺內推 05/14 15:32
→ Eric0605 不然從104找也不知道是不是屎缺 05/14 15:32
→ shooter555 哪裡都一樣 05/14 15:32
→ zszsdd 基層員工不可能改變上層的想法跟作為，找到工作再考慮跳 05/14 15:34
→ zszsdd 槽，其實很多行業跟你工作內容一樣，都是做沒意義的事， 05/14 15:34
→ zszsdd 單純上班賺錢 05/14 15:34
推 wustand02 到那都一樣+1，台積更多這種老闆 呵呵 05/14 15:36
推 bored60606 薪水才是真的，工作上的鳥事到哪都會有 05/14 15:38
推 jpy 爛主管當然跟他分手 05/14 15:40
推 ok771105 鬥走他 05/14 15:47
→ abc0922002 不知道為什麼女生對於主管很容易不爽 05/14 15:49
→ loadingN 跟是不是女生沒關，只是原po以為可以找到全面升級的工 05/14 15:52
→ loadingN 作，其實大部分都只是取捨問題 05/14 15:52
→ avgirl 你講的問題，每一家公司都有這種腦包阿 05/14 16:02
推 powercold 這種主管很多，到那裡都會遇到，薪水不差就繼續待，除 05/14 16:03
→ powercold 非有更好的工作 05/14 16:03
→ avgirl 重點是有沒有危及到你目前所在乎的東西 05/14 16:03
→ avgirl 先騎驢找馬你就知道要不要換新環境是看看囉~ 05/14 16:04
→ alittleghost 才第一份工作，怎麼確定是爛主管 05/14 16:09
推 gototheptt 一定不是豬屎 05/14 16:13
→ judyyeh GG日常 05/14 16:14
推 jkl852 至少你工時不長吧 05/14 16:14
→ jkl852 以前的工作是每天跟這種人相處12小時以上 05/14 16:15
推 Omitopho 三年了可以找更好的跳 總是要多看看 05/14 16:17
→ fongn 這種主管不陰他嗎? 現在錄音這麼方便，改天拿來改RAP， 05/14 16:18
→ fongn 放網路。離職前，好好玩一下。 05/14 16:19
推 greatlaba 先開104，有就去面試，3年經驗但快100的工作不好找 05/14 16:19
推 b20026106 跟同學打聽一下吧 05/14 16:20
推 leonEEman 你怎麼知道中階主管被架空 沒聽過官官相護嗎 05/14 16:20
→ wake7078 牙一咬主管就升了或退了......大牙 4ni? 05/14 16:21
推 rosseta0702 這工時跟年薪，很好了 05/14 16:24
推 vagus 用現在薪水去談談看啊 05/14 16:25
推 saikino 我主管都跟自己下屬跑汽旅，考績加薪都給願意「吸身奉獻 05/14 16:36
→ saikino 」的，這樣妳會不會好過一點.. 05/14 16:36
推 butt1106 聽起來你的工作在高雄市議會 05/14 16:42
推 hank850503 騎驢找馬啊 05/14 16:48
推 soulgel 要是我 懶得鳥他 陽奉陰違 05/14 16:56
→ fongminp 業界常態到哪都一樣 05/14 16:59
推 Iamjkc 離開啊 沒看那麼多人離開聯發 都是因為主管因素居多 05/14 17:04
推 bilibo 爛主管會嚴重影響工作心情 建議開始找工作 05/14 17:05
推 chaoskyuriop 第二三行是重點 管他效率如何 能準時就好 05/14 17:10
推 edwardtp 又沒說上班不能開履歷..如果你真的很優..騎驢找馬不難.. 05/14 17:11
推 chocopie 轉吧 05/14 17:18
推 sb8888 這是哪裡都看得到的 05/14 17:21
推 mathrew 你不能保證下一位主管不會更爛 05/14 17:32
→ grayzone0180 看起來像在高雄市政府上班？ 05/14 17:37
推 flylee 開始丟履歷吧，找到好工作好老闆就走 05/14 17:41
推 rattrapante 吸匹超高那間？ 05/14 17:51
→ frice 重點在於你能不能成長 05/14 18:14
→ frice 不論是身心靈還是錢 如果不覺得有任何一個那就閃吧 05/14 18:14
推 michaelgodtw 你到別家，主管更爛，薪水更低都有，重點在於有沒 05/14 18:15
→ michaelgodtw 有東西學 05/14 18:15
推 cityhunter04 你不會在一間公司做到退休，早晚要走，何必浪費時 05/14 18:19
→ cityhunter04 間呢？ 05/14 18:19
推 squard 兇回去阿，讓會兇人的主管知道你不是好惹的 05/14 18:26
推 Flemings 我工作9年，即使想努力做事，也沒有一年有破百的。 05/14 18:29
推 IdiotYuan 覺得繼續待下來會比較好 05/14 18:37
推 j022015 公司不是妳的 有做好事學好技能存到錢才是最重要的 有收 05/14 18:38
→ j022015 穫這些都不算什麼 05/14 18:38
推 mryf 我還以為我同事po文 05/14 18:52
推 kurtdh 妳是跟了我的前主管吧，哈哈 05/14 18:54
推 caltrate 換一個工作，發現主管一樣爛，鬥爭。然後工作還變不喜歡 05/14 18:59
→ caltrate 的 05/14 18:59
推 daidairay 我當年選擇走 不後悔 05/14 19:36
推 icetzsr 台北的？同一個主管嗎？ 05/14 19:41
推 habitant 學不到東西，就可以開履歷表找工作 05/14 19:55
→ b0364864 我主管也是 常常拿以前來比現在 我只能呵呵 05/14 20:18
推 cphe 要遇到好主管真的要運氣，而且不是面試看得出來的 05/14 20:31
推 dsa888888 人遠大於工作，另外比爛有更爛比好有更好完全運氣問題 05/14 20:40
→ dsa888888 別被奴隸嚇到了 05/14 20:40
推 hyouun 邊找新工作邊試著鬥一下啊，鬥贏就留下來 05/14 20:43
推 lucid1994 孩子爛主管到處有 錢才是真的 05/14 20:52
推 eason77 我要是你就先找，找到再來翻桌也可以 05/14 21:20
推 g007 主管很重要一份工作佔7成，剩下3成是工作內容跟公司。 05/14 21:34
→ g007 跟主管不合，公司發再多考績給你最差，最硬的工作派給你做， 05/14 21:35
→ g007 外調人力支援通通叫你去。 05/14 21:35
→ g007 爛主管你只能去迎合他或者是離職。 05/14 21:37
推 Armuu 妳不跳就沒機會找更好的 但跳了有可能更爛 純粹賭而已 05/14 21:51
推 Merkle 邊鬥邊找新工作啊 05/14 21:58
推 ymf 原po目前是在士林嗎？ 05/14 22:27
→ poswem 真的哪裡都一樣,剛看還以為是我主管 05/14 23:08
→ hoick 真的 爛主管那邊都有 好主管的公司已經滿囉 05/14 23:21
推 Dreamer77 遇過一個. 我最不能接受4. 因為不想浪費時間 05/14 23:23
→ Dreamer77 工作一段不短的時間後 體認到背景調查主管是非常重要 05/14 23:24
→ Dreamer77 建議工作上有進步+主管還在你可以忍受範圍 就待否則走 05/14 23:25
推 Dreamer77 我當時選擇試用期不滿就立馬閃人 最正確的決定 05/14 23:29
→ Dreamer77 尤其會折磨/勒索 員工的主管對人生是很大的消耗 05/14 23:30
→ Dreamer77 補充 1 也不能接受 05/14 23:33
→ stanleyplus 爛同事要轉職嗎 05/14 23:34
推 Dreamer77 推g大說的 主管影響性真的大 決定工作是好或壞工作 05/14 23:38
→ Dreamer77 真的覺得跟主管不合沒啥好硬撐的 撐久只是傷身心健康 05/14 23:39
推 ptckimo 同二樓 05/14 23:41
推 clamperni 趕快跳啊 05/14 23:43
推 jily 妳抱怨的事情到哪都一樣 05/14 23:49
推 IanLi 換了也不一定沒這種問題，這是常見職場樣版。 05/15 00:05
噓 tumusi 到那都一樣，板上最愛的台GG更嚴重 05/15 01:15
噓 WWIII 當然是撐到主管退休 海闊天空 05/15 02:56
噓 deugene05 將帥無能 累死三軍 05/15 06:32
推 joety1103 無償加班1個多無法接受，其他的就是自己個性要硬，別人 05/15 06:45
→ joety1103 就不會軟土深掘。 05/15 06:45
推 a9228097 稱年輕換一家多看看，有換有希望 05/15 07:59
推 giantwinter 離職阿 還考慮什麼@@ 05/15 08:03
推 unorthodoxy 如果最後不增加個人怠倦感 或是也沒忙不過來 只不過 05/15 08:21
→ unorthodoxy 是組織內耗 其實沒必要換工作 因為大部分公司(甚至可 05/15 08:21
→ unorthodoxy 以說整個台灣)根本大同小異 換了說不定更糟 換公司 05/15 08:21
→ unorthodoxy 換了產品還會被迫犧牲一些年資 05/15 08:21
→ ppterry 到那都會遇到…… 05/15 08:57
推 bnd0327 排除人的問題，這份工作也沒有好到捨不得走吧? 05/15 09:32
→ bnd0327 搞不好跳槽就破百啦 05/15 09:32
推 Dontco 我以為這是在說我主管哈哈哈 等待機會開除老闆中 05/15 12:26
→ koenigs 這種主管+1 下面的人拚死拚活 他幹下面的人幹的要死 05/15 13:05
推 usapuma123 草包主管很多，相信脫離草包主管你就海闊天空了 05/15 13:34
→ usapuma123 我也是廢了很大的功夫才脫離草包主管 05/15 13:35
推 trink 可以去面試看看，老闆人如何面試就會有感覺，錢多老闆好的 05/15 17:49
→ trink 工作還是有的，不試怎麼知道？ 05/15 17:49
推 aa85ss20 認真回：去主動聯絡Head hunter看有沒有適合的好缺 05/15 18:15
→ aa85ss20 相信獵頭也會很開心的幫你找（前提是妳是個talent 05/15 18:16
→ judyyeh 好主管被老屁股下屬逼走 GG isod悲聞啊～～～ 05/15 22:51
→ aegisty 我還以為你再說我碩班老闆 呵 05/16 00:30
→ jialin6666 在那都有這樣主管，累積實力再跳 05/16 06:34
推 flashbaby 許多公司都這樣的 05/16 13:27
→ goldduck 這哪裡是好工作 05/16 16:17
噓 zxcv4321 妳試水溫不就知道 05/16 20:10
推 terry102 取捨問題，塊逃吧! 05/16 22:03
推 guanole 到哪都一樣 轉職薪水更高就跳 05/17 11:35
→ b0690151 爛主管下無好工作 05/17 16:00
推 gn01657736 廢主管 豬同事 爛下屬，自己想好可以接受什麼 07/11 12:57
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