讓AI聽懂人類的「話中有話」!華碩要用精英制徵軟體高手
2019.05.09 by 王郁倫
華碩2019年新成立華碩智能雲端服務中心(AICS;ASUS Intelligent Cloud Service
Center),由全球副總裁黃泰一負責,今年華碩計畫廣徵80位AI人才投入語意辨識技術
開發,為吸引軟體人才,華碩強調將塑造新創文化(Star up Culture),過去「偏硬」的
華碩,在30歲這一年要怎麼轉性?
華碩拼AI並非虛言,AICS研發中心1月1日成立,負責人是由華碩董事長施崇棠及副董事長
徐世昌大力延攬的大師級高手黃泰一,黃泰一參與過微軟Windows、Azure、Bing等產品開
發,加上技術長龐台銘在自然語言方面的專業,期望打造AI雲端服務平台。
AI靈魂人物:黃泰一,擁微軟、谷歌資歷
黃泰一過去在Google及微軟(Microsoft)服務超過17年,累積雲端與AI經驗,施崇棠更
期望借重黃泰一引進微軟的管理制度,以精英制加速研發團隊注入新創文化。
什麼是新創文化?龐台銘說,研發轉型要從最根本的人開始,也因此文化最重要,借重國
外大廠經驗制度與管理方式,以精英制協助華碩改造,目的是讓軟體團隊文化重塑,注入
新創氛圍,例如導入微軟嚴格的績效考核制度。
在管理上,將由資深技術主管領導7~8人專案小組,取代部門主管上到下領導,工程師可轉
換支援專案團隊,並開放挑戰老闆、自由討論氣氛,終極目標是在家工作(Work from
Home)。
最後,透過人才國際化、多元化、多領域,提高競爭力,華碩說,爭取國際人才,當然福
利薪資也必須接軌,今年華碩AICS要再招80人,除現在台灣60幾人、新加坡10餘人,下一
步還要在美國設立研發中心,領域上,除資料分析、視覺、語音、最近也找來語言學人才
,期望語言分析能更深入。
華碩過去研發一向「偏硬」,所以AICS將以開發底層系統軟體做起,初期先以協助華碩內
部系統產品導入AI、利用內部作業流程作為練兵場域,長期目標則是要提供差異化B2B解決
方案,與國際大廠競爭。
龐台銘期望能做到語意理解正確率超過8成,對外推出B2B AI雲(AI as a Service),
針對工業或商業AIoT市場提供差異化服務。
華碩AI團隊現在做了什麼?
今年華碩關渡新總部大樓將落成,屆時,大樓內將引進員工辨識系統,並由Mini PC部門的
工業應用處理人流分析情報,另外未來的企業文件(如海運提單),透過AI可自動確認貨
品送達與否,再行支付。
而另外,華碩語音辨識團隊開發多年,內部計畫開發API放在雲端上,對外提供開發者使用
,今年新推出的小布音箱,語音辨識引擎初期是跟科大訊飛合作,今年也很快會由華碩本
身語音辨識團隊接替。
而華碩自然語言處理(NLP)也開發了一套資訊客服系統,提供用戶線上查詢時,讓系統幫
忙做QA;而去年華碩AI團隊參加了科技部的科技擂臺大賽,拿下第二名成績,龐台銘說,
觀察語意辨識正確率第一名達53.7%外,其餘團隊都不到5成(華碩47.8%),由於擂臺考的
是問答與選擇題,必須充分顯示語意,這也顯示目前語意辨識技術還不到商業化階段。
龐台銘坦言,目前「語音辨識」跟「視覺辨識」都已經很成熟,很難差異化,自然語言處
理反而是可以差異化的機會,但發展不夠成熟,現在能應用的領域還很少,僅有機器語言
翻譯,但現在用的是比對式處理,AI還無法真正理解語言的意涵,而做到深度的語意理解
,難度其實是非常高的,因此,華碩正在建立知識圖譜(Knowledge Graph),希望解決
此難題。
讓AI理解你「話中有話」
「當AI能真正理解語意,丟一個兒童故事進去,AI立刻可以跟兒童互動,不只是說故事,
還可以出題考一考小朋友。」龐台銘說,這就是AI平台最聰明的地方。
「真正的AI必須能解釋,為何建議選擇A,而不是B,這樣才能給予用戶信心度,讓人信任
或不信任,甚至知道何時會犯錯,才能即時除錯。」龐台銘說,若AI運算後推薦你一個
應用,但解釋不出推薦原因,一般人應該是不敢用。
那麼該如何讓AI理解人類語言的意思,該怎麼做?龐台銘說,華碩正在建立KG Parser(語
法分析器),把一段文章的語意細節抓出來,建立自動知識抽取能力,接下來做推理。
龐台銘說,現在AI的技術限制就是,不知道要抽知識中的什麼?若能抽取語意,對於專業
知識應用於對話系統上將有很大幫助,比方把企業內部文件或客服的FAQ資料,轉換為AI
客服時,過去得花費大量人力整理,又慢,若有語法分析器,半自動抽取知識,就能很快
應用在新服務上。
「很多新創在做,但很少解決方案。」龐台銘觀察,期望華碩的語意理解技術能跟世界拼
,華碩必須把握機會轉型,與國際大廠競爭,在未來,才能生存。
http://bit.ly/2DYh3gW
丟一個童話故事,讓AI理解意涵,跟小孩互動,不僅是朗誦語句,還能考一考小孩寓言中
傳達的意義:如果你是主角該怎麼做?這是華碩由副總裁黃泰一領導的華碩智能雲端服務
中心(AICS)終極任務。
新聞來源: http://bit.ly/2LyxIOg
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華碩要用AI起飛了! 大家抓穩了!
對惹 請問池子夠不夠大?
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※ 編輯: aszx4510 (123.193.209.159), 05/09/2019 22:28:35
推文 (49)
推
roytiu
在泳池煉蠱嗎
05/09 22:31
噓
lpoijk
華碩做軟體 呵呵呵呵呵呵呵呵
05/09 22:38
推
cameradog
皇家AI咖啡廳 呵呵
05/09 22:41
→
faniour
然後拼命擴充硬體設備
05/09 22:47
推
s89162504
聽說薪情不錯
05/09 22:49
推
gohow
給很多錢啊
05/09 22:53
推
TCross2
聽懂話中有話?要研發女友意見解讀器了嗎?!!
05/09 22:53
噓
pf775
跟bixby相比哪個比較廢
05/09 22:55
推
ciplu
去看各種政客影片學習XDD
05/09 22:55
→
acebruce
在家工作結果還是要用VPN連內網 60塊也花不到zzz
05/09 23:23
→
cphe
手機軟體都搞不好了,還想一步登天
05/09 23:30
→
TheIronMan
何止手機 看看那精美的AURA "SYNC"
05/09 23:33
噓
maiklover
給不出什麼獎金還好意思找精英 笑死人 XD
05/09 23:39
噓
mryf
要wfh 然後把高雄撤掉?
05/09 23:58
推
chung5566
錢給很多啊 一堆人不是在抱怨台灣產業沒升級嗎?有台
05/10 00:22
→
chung5566
廠願意嘗試值得嘉許
05/10 00:22
噓
sweettin
又在做夢惹
05/10 01:31
→
family2909
話中有話 好屌
05/10 01:58
→
cjo4zo2k7al
老實說那薪水是找不到真的精英的啦
05/10 02:14
推
wahaha279
雙a都太大了 導致跟得不夠快
05/10 02:25
→
godzillabox
泳池發大財!!
05/10 02:44
推
gj942l41l4
女友意見解讀器 好猛 只好買了
05/10 03:20
→
deray
女生:「不要」 AI:
05/10 08:22
推
f82037
要聽懂傳太醫跟傳泰一的區別
05/10 08:29
推
bettel
先放光水池再找批便宜貨?
05/10 08:56
推
nike3238
先喊跟薪資範圍出來看看
05/10 09:19
噓
SolomonTab
系統廠 哈哈哈哈哈
05/10 09:40
推
advk
照片放台大李琳山老師耶 報導中完全無關
05/10 10:02
→
joxduix
女友:好啊 你去啊! AI: ............
05/10 10:41
推
cscjp6
之前來學校演講,感覺滿有心(?
05/10 10:52
推
ghyt11
發大財
05/10 12:33
推
WomanizerNo7
語畢,
05/10 12:58
噓
stkoso
薪水多少?
05/10 13:52
推
wujay
可以考慮選高雄市長
05/10 14:30
→
x52013
發大財! AI:好的,已經幫您預約投共
05/10 15:57
推
yilanP
聽說薪水很高…
05/10 17:05
推
transforman
薪水很高啊,都挖到一線大廠的人惹
05/10 18:05
→
windlll
為啥報導不敢寫出薪水?
05/10 21:57
推
leoloveivy
薪水聽說真的高
05/10 23:17
噓
DrTech
語言學?沒聽過美國30年前流行的名言,每淘汰一個語言學家
05/10 23:37
→
DrTech
,語音辨識的準確度就會上升。
05/10 23:38
推
moboo
除了老闆外招的到一線的人嗎?想想就是不可能
05/11 02:45
推
woulin
黃泰一以前是清大資工教授?
05/11 14:07
推
dwaydwaydway
推 華碩這次的投資真的很有誠意
05/11 14:32
推
rebirth0709
有看過在裡面的同事 似乎沒有那麼美好...
05/12 08:47
推
ILYY
ai聽得出pool的真意嗎
05/12 21:21
推
craig
朋友聽過黃的招生,說感覺他只是來花石頭的錢做自己想玩的
05/14 01:16
→
craig
,一兩年差不多就會收攤了
05/14 01:16
推
IhateOGC
臉部辨識打卡系統? 資訊太落後了吧
05/15 07:33