分享個例子
有聽過某公司某部門主管選了三位當儲備主管
讓他們受主管訓 讓他們嘗試領導
過三個月後老闆反而找外面的人來空降當主管
這三個人被裝笑維。。。
所以會讓你升早就讓你升了
搞一堆名堂根本只是你不適合
然後老闆偷偷找外面的人 找到就來空降了
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推文 (41)
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fongn
沒錯 很多公司都是來這套
05/06 10:46
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shooter555
有些自己人升上來的反而互相不服 遇到空降就不敢該
05/06 10:49
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saikino
然後你會看到一堆狗在那邊爭主管
05/06 10:49
推
yuchi79
有看過老闆固然讓兩人相爭....結果時間一年年的過....
05/06 11:36
推
Mudders
搞不好是三個都不行？
05/06 11:42
推
fanix21
二桃殺三士
05/06 11:50
推
Ralfchen0429
有一種可能性是老闆覺得都不適任
05/06 11:53
推
euser1777
這三個沒有人聽到老闆內心真正的聲音!
05/06 11:54
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ptckimo
二樓正解
05/06 12:11
推
a3300689
二樓觀點精闢
05/06 12:12
推
euser1777
推二樓! 公家單位也看過!
05/06 12:27
推
zased
底下的靠腰上面，往往都是沒有主管視野。二樓正解
05/06 12:36
推
xan222
莊孝維？為什麼不說這三個沒一個能打？
05/06 12:41
推
guest0079
三人都升不上去就不會有相對剝奪感 沒人贏就不會有人
05/06 12:55
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guest0079
輸 寧願去外面找個草包進來 反之主管只是動張嘴而已
05/06 12:55
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guest0079
重要的是留住三個戰力
05/06 12:55
推
guest0079
能打的人當然留下來在底層繼續打啊
05/06 12:57
推
alittleghost
我就曾被指派空降到這種單位的棋子，一樣都 是棋子
05/06 12:58
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alittleghost
啦
05/06 12:58
推
guest0079
然後再跟那三位嘴說我已經給你們機會了 可惜你們還有
05/06 13:01
→
guest0079
不足的地方 再努力一下繼續為公司 為我買命 等時候到了
05/06 13:01
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guest0079
位置自然是你的 又騙到一批奴工
05/06 13:01
推
CenaSucks
儲備主管不錯了啦，更多是妳要先做主管的事，那工程師
05/06 13:14
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CenaSucks
的薪水，主管的責任，工程師的權限
05/06 13:14
推
euser1777
BOSS: 讓你們升是賞你臉 不爽可以滾!
05/06 13:15
推
chocopie
guest0079內行
05/06 13:27
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buwa56
沒錯喔
05/06 13:35
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fongn
這情況，其實就是放手讓他去吧。結果離開半年連部門都收了
05/06 13:38
推
michaelgodtw
倒了還怪你xd
05/06 15:30
推
h888512
空降沒包袱 才敢要求 而且不會覺得很多事情是理所當然
05/06 16:20
推
michaelgodtw
公司文化啊，叫空降去處理，通常活不過去，是根本
05/06 17:23
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michaelgodtw
進不去文化
05/06 17:23
推
fanix21
空降通常是階段性任務
05/06 17:32
推
cajole145
空降部隊通常就是收拾爛攤子
05/06 18:22
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willism
能用還找外人？
05/06 18:45
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fongn
一般能待住都能用，找外人是因外下面能力已經能取代自己。
05/06 21:27
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willism
能待住叫做年資夠，年資夠不等於『能用』
05/07 02:49
推
gametv
2樓講的超有既視感
05/07 08:12
推
godenassx2
怕的不是空降的，怕的是空降背後的人吧
05/07 16:17
推
IanLi
一根爛蘿蔔釣住三頭驢，高招!!
05/07 19:32
推
cLOUDK
此篇推文精闢
05/10 18:23