大家好,小弟受科技版幫助良多,所以也在此分享幾家公司的面試心得
本身私立學中字碩,求職管道都是104自己投履歷
1.瑞昱
職缺:測試工程師
到公司會先做一份測驗,題目有10題,題目大概如下
T=1ms求頻率,cos弦波求震幅,給你一個V和A的gain求DB
0~1V 用8 bit去表示,排序演算法,PMOS NMOS電路圖
印出
*
**
***
****
*****
給你一個boolean function 求minimum gate 利用卡諾圖
很快就可以求出來了
考完後,主管進來面試,一開始先自我介紹,
主管就問為甚麼會想來當測試,不想去當RD
我就回答我覺得測試出路很好,然後就介紹測試工程師是幹嘛的
面試結果:無聲卡
2.群聯
職缺: 竹南 韌體工程師08
到公司裡就做群聯三題的測驗,網路上都有答案,面試官也根本不會看那個
做完後交給人資,等待面試官
第一個是資深工程師先進來,要你先自我介紹,然後先問三個題目
static的特性,linklist跟array的差異,甚麼是stack
都回答完後,就出四題白板題如下
a.印出跟瑞昱一樣的題目
b.int a = 0xfafc 求第九個bit值是多少
return (a >> 8)&1;
c.11,12,23,35,58,....N 用一個函數 輸入值是位置的值n
要找出相對應的值,就是費式數列
int a = 11;
int b = 12;
if(n==0)
return a;
if(n==1)
return b;
int temp;
for(int i = 2 ; i <= n ; ++i)
{
temp = b;
b = a + b;
a = temp;
}
return b;
d.
unsigned int a,b;
for(b = 2; b >= 0 ; b--)
{
a++;
}
cout << a;
這題因為b是unsigned int 所以永遠不會小於0,你就回答爆掉或a = inf就好
白板限時十分鐘,都很簡單,我大概五分鐘內寫完
寫完後資深工程師就開始介紹工作內容,聊的差不多
再來是第二個面試官應該是主管
先看你履歷和成績單,說你成績好像不錯,讓我以為有機會
然後會問抗壓性如何,喜歡團體合作還是自幹,我們為甚麼要錄取你這樣
然後又問了what is heap,
假如有一個很大的array要你search 你會怎麼做
我一開始回答用binary search 主管說這是未排序的
後來我就回答暴力解,後來回家查了一下資料可以用binary tree search
或是hash function
又問一個array 如果我隨機抽掉一個位置的值,我不知道我抽掉的是哪個位置
請問要怎麼知道這個值是多少
我回答把第一個array數字累加扣掉抽掉的array的數字累加
回答完,主管沒說甚麼,就問還有甚麼問題嗎?
然後再來換人資,問的問題跟主管的問題差不多
然後介紹一下公司的福利,然後等候通知
面試結果:感謝函
覺得都有回答到,但還是感謝函
可能看重的是學歷,或想要即戰力吧
以上是小弟的面試過程,給之後想要面試這兩家公司的這兩個職缺一點參考
感謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.24.95
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1556298519.A.B03.html
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 01:21:39
QQ 怎麼說
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 01:33:23
EE
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 06:34:01
應該不是建表吧,這樣表要建多大啊
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 07:58:12
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 07:59:52
應該是考能力,而不是考人格特質吧
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 08:59:46
而且動態規劃複雜度跟迭代一樣
O(1) space
O(1) space也不能用hash table吧? 最好的還是推導數學公式
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 11:10:50
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 11:15:51
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 11:18:32
隨便唬的
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 12:28:49
想問一人該怎麼回答比較好
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 15:06:56
可播
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 15:59:56
※ 編輯: gragon (39.13.38.81), 05/04/2019 17:37:45
※ 編輯: gragon (1.162.118.224), 05/04/2019 18:00:55
推文 (42)
推
Rockcoach
感謝分享,雖然領域不同。我也新鮮人還在找工作,最近
04/27 01:14
→
Rockcoach
好像不太好找QQ祝求職順利
04/27 01:14
→
kelune
回答測試很好就不用談下去了
04/27 01:31
推
s89029
中字碩學歷還不錯了吧
04/27 01:47
噓
apolloapollo
回答測試出路很好 因為你太誠實了 主管不敢用
04/27 02:33
→
yanahahaha
CS !? EE!?
04/27 02:34
推
plsmaop
我猜 c 可能希望你建表?
04/27 06:57
推
SacrificesPi
同為新鮮人 好不容易剛找到工作 加油!
04/27 07:53
推
sss81521
推
04/27 08:13
推
city0416
上過面試技巧,講師說過考白板題其實不ok
04/27 08:31
→
city0416
一個人的人格特質可以用白板題考出來嗎?
04/27 08:32
推
shiun1017
加油 慢慢來 可以找到更好的
04/27 09:07
推
tfe77236
感覺你p跟我面同樣的部門,不過我是兩個多月前面的
04/27 09:27
推
goddbird
那個費式數列,請google動態規劃,所謂的查表,這樣會比
04/27 10:51
→
goddbird
原本快很多
04/27 10:51
噓
goddbird
好吧,O(1)只能hash table吧
04/27 11:12
→
goddbird
按錯了等等補推
04/27 11:12
推
ys1175g
感覺今年很難找,請問一下原po什麼組的?
04/27 11:18
推
YcL5566
我每次被問都會先想有沒有hash的方法 = =
04/27 11:19
→
YcL5566
面到現在每家都問hash
04/27 11:20
推
goddbird
我是沒被問過hash, 倒是linked list一堆
04/27 11:46
推
YcL5566
linked list算是低標吧 不會的就可以下去了@@
04/27 12:06
推
j0958322080
費式數列那個要用一般式求?
04/27 12:19
推
zzxx1322
測試出路很好...測試很慘
04/27 12:24
→
terryone
主管也知道你唬的啊..... 所以無聲不意外
04/27 14:11
推
nova06091
我真看不懂這些公司到底要啥
04/27 14:42
推
YcL5566
HR做業績啊 還真的有遇過主管直接說HR塞的==
04/27 15:13
推
ahlolha
這兩間的HR應該不用抓人做業績XD 應該是履歷確實有吸引到
04/27 18:09
→
ahlolha
但面試很吃整體感覺跟運氣 不是全都有答出來就一定如何
04/27 18:09
→
ahlolha
像問為什麼選測試那題 雖然都是用唬的 但回答可以多包裝
04/27 18:11
→
ahlolha
例如你先簡述你所知的QA工作內容 然後你的技能跟人格特質
04/27 18:13
→
ahlolha
在這個工作上有哪些優勢等等
04/27 18:14
推
jkjkr1999
有分享給推
04/27 18:55
推
andy29433
因為回答測試很好 會讓他覺得你無法為以重任
04/27 20:02
推
ShangLai
應該回說,我對測試很有興趣,而不是它出路很好,聽起
04/27 21:53
→
ShangLai
來很假,或是讓人覺得只是當跳板
04/27 21:53
推
joejoe321321
我和上面版友一樣, 也看不出他們想要甚麼人才...
04/28 01:30
→
joejoe321321
覺得你回答不錯了, 只是運氣不太好, 再試試別家吧!
04/28 01:31
推
stosto
他們要即戰力不會找剛畢業的,感覺是當下的對談主管心情
04/28 01:48
→
stosto
不悅而已
04/28 01:48
推
x8906389063
很有幫助
05/05 16:14
推
seal46825
費氏數列迴圈條件那邊好像多了個= 應該是i<n?
10/03 17:07