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作者solumate (姆咪魯肥宅)
標題[請益] 資管系求才與行情
時間Wed Apr 24 03:19:07 2019
原文PTT 原始連結 ↗
家族傳產事業，最近想轉型， 大家討論了一下， 認為需要請一位有資管專長的。 實際工作內容，目前也沒有很確定， 但是大致上來說，就是希望把這幾十年來， 累積的手寫資料全部電子化， 然後建立一個系統， 讓以後的業務資料也全部電子化。 想請問要做好這樣的工作， 需要特別挑選優秀的人才嗎？ 還是說只要有到平均能力，就可以完成了呢? 再來是尷尬薪資問題...... 我們給新人的起薪，真的是低到很可怕， 不過每年調薪的幅度很驚人， 能做超過十年的員工，年薪都是破400w的。 而這次應徵的人力， 後續打算開新部門培養成主管， 比照其他老屁股， 一年拿個700w應該不是問題...... 所以想問問大家， 能完成我前述要求的資管人才， 合理的肥「最低薪」大概是多少呢？ 因為長輩們依然堅持自己的用人哲學， 先用最低薪試一年看看， 後面確定人品好，能力不要太爛，可以當作自己人， 才會幫他大幅調薪。 畢竟我們家族做的生意，算是靠人脈的獨佔事業， 雖然很多人有能力做，但沒關係就拿不到訂單， 或者接單了，會被買方刁難到做不下去。 因為都是靠人吃飯，有很多灰色地帶， 所以員工品行就顯得很重要， 不能輕易被外人收買，否則會有很多額外的麻煩。 (不到牢獄之災，可是公司或許會被罰很多錢。) 這也就是為啥，能真正接觸到業務以後， 薪水就會給到非常不錯的數字， 就是怕員工太窮，守不住自己對公司的忠誠。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.145.17 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1556047149.A.725.html 當然是700w，感謝提醒，已經補充清楚了。 ※ 編輯: solumate (223.139.145.17), 04/24/2019 09:28:08

推文 (70)

噓 s5517821 開好點才能吸引人才 04/24 03:30
→ i1239a8e 樓下你說說看科技業有忠誠一說嗎 04/24 03:40
噓 kklarinet 真的是欠噓XD 04/24 04:06
噓 alvn 起薪低你能找到什樣的人才???問問自己吧，這答案不就出來了 04/24 04:36
→ alvn 。 04/24 04:36
→ cancelpc 科技界，通常有能力跟忠誠度成反比。 04/24 04:45
→ kklarinet 這ID你還跟他認真什麼== 04/24 05:04
噓 Rocker5566 400喔 700咧 04/24 07:12
噓 star99 呵呵 04/24 07:16
噓 wesleyrobbie 反串？ 04/24 07:24
噓 GooglePlus 我聽你在唬洨 04/24 07:28
噓 PoloHuang 。 04/24 07:31
→ xxi511 痾700萬還是700k啊 04/24 07:57
→ b122771 你不是知道，給爛香蕉，連猴子都不來，來的只有演員 04/24 07:58
→ cokellen 建議長輩老屁股們自己學程式 04/24 08:02
推 johnten 講真的 你的需求找顧問公司協助轉型就好。另外你這種需求 04/24 08:07
→ johnten 不會只是請一個人，你幾十年資料卻要只請一個人，請問老 04/24 08:07
→ johnten 屁股們會配合key資料嗎？不會，所以妳要請文管 請DCC請 04/24 08:07
→ johnten 打單的小姐請工讀生，這樣你還打算只請一個人嗎，還最低 04/24 08:07
→ johnten 薪 04/24 08:07
推 tonyadsl 可以請ai人員 潮一波起來 然後就掛了 所以還是請顧問吧 04/24 08:13
→ tonyadsl : 04/24 08:14
→ iq1000x 400萬還是400千？ 04/24 08:20
→ iq1000x 怕員工太窮的話400千也沒用 04/24 08:21
→ iq1000x 你還是繼續給300千或2百多千就好了 04/24 08:21
噓 kevin28 40萬還是400萬 04/24 08:38
→ ChungLi5566 建一套資訊系統包含資料轉置 少說也要2000萬 04/24 08:40
→ ChungLi5566 人力至少要一組懂server的系統工程師 04/24 08:41
→ ChungLi5566 還有懂資安防護的MIS建置網路基礎架構 04/24 08:41
→ ChungLi5566 最後才是應用系統人員把你要的系統刻出來 04/24 08:42
推 ilovealv 外包給鼎新系統...長期下來穩定又省錢 04/24 09:05
噓 veru 所以十年之後可以拿400之前九年只有22k的概念嗎？ 04/24 09:05
推 james1827364 找顧問公司弄一年還比較好 04/24 09:07
推 james1827364 找專業的公司討論一下可能有更好的解法 04/24 09:08
噓 TCChen4989 400k-700k，別來這讓人噓 04/24 09:09
→ fongn 10年後公司確定還在嗎?不要想省人力成本 一堆前輩公司不都 04/24 09:10
→ fongn 死給你看了? 04/24 09:10
→ shooter555 給四百元喔 就算是時薪也太低喔 04/24 09:12
推 michaelgodtw 找顧問公司，你這要一組人做，靠一個人不可能 04/24 09:15
推 james1827364 先 04/24 09:16
→ wise2525 鼎新Erp 04/24 09:28
→ Leon45 上面推外包的，人家都說有很多機密了；安心包??? 04/24 09:43
→ Leon45 網路+資料庫+系統+程式導入(自寫!!??)+完整備份+資安 04/24 09:44
→ Leon45 第一年能力就打爆你們家族什麼十年多邱的專業能力了 04/24 09:45
→ Leon45 現在是講求專業的年代不是在那邊傳統思維了。 04/24 09:46
→ slash66 這要找ERP廠商來導入跟輔導，另外在請一組IT人員來幫忙 04/24 10:04
推 uiop019 不需要先找人哦，先找鼎新初訪就可以 04/24 10:10
推 uiop019 我這也有勤業眾信顧問可以針對系統導入前給建議 04/24 10:12
推 lordmi 這篇先回你技術跟薪資的問題，我自己是資管出身現在是 04/24 10:35
→ lordmi 傳產主管，這半年剛好在弄系統資訊化 04/24 10:36
→ lordmi 首先，你的技術不值錢，你的人脈跟客戶資料才值錢。找鼎新 04/24 10:37
→ lordmi sf或是微軟都行，要是這麼信不過人，加人用開放原始碼大概 04/24 10:39
→ lordmi 半年到一年。但是我感覺你這種pay大概請不到夠格的leader 04/24 10:41
→ lordmi 這行沒有人能跟你再賭10年 04/24 10:44
→ konkonchou 若連如何系統化的規畫都沒有,找人找廠商都是高風險 04/24 11:59
→ konkonchou 找人就不必想了,因為懂的不會去應徵低薪又從無到有 04/24 12:00
→ konkonchou 找鼎家的也不推,因為它在傳產掛掉的案例不算少 04/24 12:01
→ konkonchou 建議最省錢的方式,自己先用Excel文件化去磨合一陣子 04/24 12:02
→ konkonchou 等想法跟雛形都有了,再去推展ERP化的可能 04/24 12:03
→ konkonchou 一來省事省錢,二來若是連這樣都能失敗的話,就別再想了 04/24 12:03
→ konkonchou 薪資方面其實也不用畫大餅了,就算用汰換的方式 04/24 12:07
→ konkonchou 兩年內找到三位合適的工程師去規劃,再做個三年 04/24 12:07
→ konkonchou 應該也花700萬左右,都能十年領400,5年給200就留得住了 04/24 12:09
→ ffv111 做十幾年的員工是不是都有親戚關係啊？ 04/24 12:20
→ gogohc 薪資說中文吧 看不懂 什麼w的用法 04/24 12:40
→ chester06 老實說, 我不太相信做起來後你們會真的當成自己人 04/24 12:50
→ lordmi 鼎家的東西適合那種沒啥產業特色的 要是本文敘述一半為真 04/24 12:59
→ lordmi 那就是誰導誰倒楣，沒扛責任說說風涼話倒是可行 04/24 13:01
推 nmjkluiop 履歷哪裡投 站內信可以嗎QQ 04/24 18:59
噓 rubberking 家族企業最X的選擇 04/24 19:10
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