這種論述有點超過，會不會想太多了?? 換個角度講，如果女生的顏值超過你被需要的能力，那會不會反映你真的很魯? 一個用人主管要考慮用甚麼樣的人，在越大的公司考量要越多。 最基本的是招募進來的這個人能幫到你甚麼，再來就是這樣的人會不會帶來 甚麼樣的風險。 當然顏值很可能是某些主管會考量的部分，也許可能有些做工程師出身 的主管宅到爆了，賞心悅目就可能是他的規劃考量之一。換個角度講，這 樣的職缺你要去幹甚麼?賣屁股?? 通常搞這種窩邊草的，也要考慮到弄下去是不是能全身而退，要馬就是整個工作 環境的政治他已經不動如山，我是覺得不容易。 所以有這種疑慮的人，跟那種隨便在講甚麼功能的人沒有用的人，大部分是我經驗 中能力非常不ok的人，通常找來後一事無成，就是會牽拖東牽托西，一整個狗屁 不通。 有些職位是真的很需要顏值，比如說業務跟某些 PM，現實的考量下，她們的顏值 能帶來的效益去對付科技臭宅，比在那邊魯到半邊天的阿宅工程師還大太多了。 出了社會，還在那邊幻想讀了幾本書就要行走江湖，我看還是砍掉重練吧。 ※ 引述《devilps ($$$)》之銘言： : （代po） : 目前就讀理工科系碩班，最近實驗室學長姐在找工作，學長說女生會比男生好應徵上科技 : 廠工程師。 : 其實相關言論不是第一次聽到了，很好奇到底是不是真的 還是都市傳說？畢竟到目前為 : 止在學校很少感受到這種「優勢」 可能長得不夠正吧哈哈 : 所以想請教真正有在面試新人的主管們，女生真的比較容易應徵上嗎？ : 感謝 -- 百花叢中過 片葉不沾身 -- 台灣新任國防部長宣佈，將頒發新台幣一億元的破案獎金給提供有力線索之人。 他甚至建議台灣總統特赦願意說出真相的相關涉案人......。 嗯！在這個圈子裡，誰要是打破沉默，他通常是不會再開口說話了。 恐怕在這起事件中，道德是不存在的。 《台灣-巴黎-連線》 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.3.39 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554730815.A.014.html ※ 編輯: damm (122.117.3.39), 04/08/2019 21:41:42