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作者koenig (神.)
標題Re: [討論] 為什麼近年很少聽到科技人開大公司
時間Thu Apr 4 10:23:36 2019
原文PTT 原始連結 ↗
怎麼說呢...我覺得這事要從2006開始說起.. 我也不懂當年為什麼立法院要通過 分紅費用化，那時小弟還是小小工程師 在那之前，其實很多同學或是朋友們幾乎分佈在不同科技業有大有小公司。 但是分紅費用化一實施後，幾乎再也沒有公司給員工股票了！只剩下現金分 紅，之前大家會去不同的大公司、小公司，有夢最美。再這2006、2007之後， 一切都變了。沒有了股票。小公司給不起夢，更不用說用來吸引人才，或是 成立新的科技公司。 很慘的是人才流失，分批科技人才跑到大陸去了，甚 至去不同的國家。而留在台灣不想出去的人，就留在 1.養老公司，例如au?，um? 這類的公司，賺不了大錢，又餓不死，不會太累，組織不會擴，每個副理都 可能待個十年幾二十年的，有點像養老，新的工程師進來，受的了的就待著， 受不了沒希望的就離開。 2.人才黑洞公司，例如 tsm?, mt? 這類的公司，雖然沒股票，但是每年給的 現金分紅還是很多，所以精英學校畢業的高材生就拼命往唯一的希望擠，甚至 唸博士的也變少了，投資報酬率低，還不如早點擠進去這類公司，我指導教授 帶的研究生，這近十年來，除了出國唸書、少數在職生的以外的，幾乎100%全 進了gg。人才黑洞效應，造成的是新公司、小公司能找到的菁英人才變少了， 能成功上市大發的機會更少。 感覺分紅費用化還真的害人不淺、連台灣科技業都有點搞慘了。 ps. 以上舉例如果有問題，還請見諒，純粹是個人感想所以會有以偏概全的問題 ps. 網友們不要說我老舉別人的例子，不舉自己的例子，我只是個在大陸的 打工仔.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.109.124 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554344620.A.4FF.html

推文 (59)

→ TaiwanKimchi 這 morris 也有說過 可是那個清大彭明輝就跑出來xd 04/04 10:28
推 ming5566 官員這樣搞才能持續炒房 讓園區工程師不能輕鬆買房 每 04/04 10:51
→ ming5566 個房貸背起來 達到利益最大化啊 04/04 10:51
推 ming5566 以前輕鬆一年一棟透天 地主官員怎麼囤房屯地 當然是用各 04/04 10:53
→ ming5566 種制度讓進場條件變困難 再把所以資源握在自己手上 收 04/04 10:53
→ ming5566 租炒房爽賺 04/04 10:53
→ ming5566 現在gg發哥之流 新鮮人要存頭期先幹三五年 再貸七成 房 04/04 10:55
→ ming5566 貸二三十年 04/04 10:55
推 unya 唉真的是晚生的全部去死 04/04 11:00
噓 lovebridget 又來了 都多久了還在吵分紅費用化 04/04 11:01
→ lovebridget 以前分紅就是作假帳掏空 沒什麼好說的 04/04 11:01
→ lovebridget 你錢存銀行一百萬 去領剩20萬 80萬銀行拿走 一樣意思 04/04 11:02
→ lovebridget 應該待補重判當初掏空的董事才對 04/04 11:03
→ lovebridget 都民國了 清朝已經亡了 還在扯分紅費用化 04/04 11:05
→ lovebridget 老鬼掏空公司 拿來炒房炒地 還是貴到你 04/04 11:08
→ XAHIEI Tsm?分紅哪有很多，跟以前完全沒的比 04/04 11:12
推 loadingN 找不到人才也怪GG 都GG錯 04/04 11:52
推 gamer 吵分紅費用化的真的很無言，工程師分個幾張覺得自己賺爽爽 04/04 12:23
→ gamer ，都沒想到高層靠這樣節了多少稅然後坑了多少散戶投資人的 04/04 12:23
→ gamer 錢。這種把股票當印鈔機的做法公司體質會好才有鬼。 04/04 12:23
噓 nikolas 整天在那邊分紅費用化是要講幾年 去弄懂很難嗎? 04/04 12:26
→ fgf 怎還在吵分紅費用化以前的分紅方式，這東西追根究底是從原本 04/04 12:27
→ fgf 股東的權益當中稀釋之後給你的，本來就是損股東利員工的東西 04/04 12:27
→ fgf 分紅費用化就是導正這事 04/04 12:28
→ fgf 要是認同這種分紅方式，那國家每年發股票給公務員(員工)去侵 04/04 12:35
→ fgf 害股東(人民)的權益，你作何感想？ 04/04 12:35
→ avgirl 傳產科技業阿，現在就是強迫加班薪水數字灌起來 04/04 12:51
→ avgirl 讓員工覺得我領好多窩，仔細一算根本沒多多少 ~.~ 04/04 12:52
推 mainsa 分紅費用化還是可以給股票 只是公司不給而已 而且實際上還 04/04 13:15
→ mainsa 是有公司有在發股票吧 只是不能像以前一樣用面額發來慷股 04/04 13:15
→ mainsa 東的慨 不然台積電現在兩百四 發股票一張說公司出一萬 然 04/04 13:16
→ mainsa 後稀釋股份 去外面賣兩百三害股票下跌 員工爽拿23萬是很爽 04/04 13:17
→ mainsa 公司只出一萬也很爽 那股東就該死就對了啦? 要發多少錢就 04/04 13:18
→ mainsa 要公司出多少 這很合理吧? 04/04 13:18
噓 meRscliche 分紅費用化，是會計問題，多查一點資料好嗎 04/04 13:19
→ mainsa 更合理的讓員工參與公司成長的方式是用外國常用的ESPP 讓 04/04 13:20
→ mainsa 員工用低於市價的方式認股 低於市價的部分由公司支出 員工 04/04 13:20
→ mainsa 可以便宜持有公司股票 持有公司股票後會更認真工作讓公司 04/04 13:21
→ mainsa 成長 而不是以前那種慷股東慨 用面額發股票的方法 04/04 13:21
推 darkdogoblin 有人會跟你說分紅不費用化是不公平，事實上公司前景 04/04 13:45
→ darkdogoblin 夠好，股東根本不care。今天GG開始發股票，投資眾就 04/04 13:45
→ darkdogoblin 不買了嗎？還不是拚命買 04/04 13:45
推 atpx 公司的財產(股票), 市價是100元(假設收盤價), 拿去發給員工 04/04 14:12
→ atpx 帳面上紀錄我發給員工10元(發行價), 這種記帳方式全世界沒人 04/04 14:13
→ atpx 會承認你的財報 04/04 14:13
→ atpx 今天不討論對員工是否有利, 光公司這種會計制度就有問題 04/04 14:14
→ atpx 沒有正確揭露這些財產的公允價值 04/04 14:15
→ atpx 話說大家都是底層當狗的工程師, 何苦在這邊互咬? 該幹譙的是 04/04 14:16
→ atpx 上一輩掌權的廢物, 沒有能力讓公司發出該有的薪資又尸位素餐 04/04 14:16
噓 smartbit 倒數第二段的最後一句話，我只有認同這句話 04/04 14:26
噓 CCWck 分紅費用化就是慷股東的慨 04/05 00:44
→ CCWck 你拿一張兩張還好，高層一次幾百張的拿 04/05 00:45
→ bndan 人才黑洞(X) 哪裡錢高就去哪 哪怕做的事相對沒價值(O) 這種 04/05 05:43
→ bndan 事要改變 要嘛價值觀改變(不可能) 要嘛就是"人才"樣產量遠 04/05 05:44
→ bndan 大於GG這類公司的需求(完全不可能) 不然就是其他公司薪水高 04/05 05:44
→ bndan 到能競爭(這可能性在台灣跟笑話一樣 XD) 04/05 05:45
噓 willism 都幾歲了，還搞不懂分費用化，可悲！ 04/06 12:43
→ willism 分紅費用化，就是那些老外大股東提的，誰跟你股東不care 04/06 12:45
→ willism ...不要瞎掰好嗎！ 04/06 12:45
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