講到這個我又有經驗了，
https://i.imgur.com/4LZONxy.jpg
5次面試台積的經驗裡，有一次是在中科，
暫且叫這位人資珍吧，
當天做完筆試，我被叫到小房間稍候，
一個圓桌可能兩三張單人座沙發，
我坐在背對門口的那張，
等了約莫20分鐘門打開了，
我立馬彈起來轉身想跟進來的人資打招呼，
我身體都還沒轉過去，
這位珍右手還放在門的把手上，
左手立馬對我比了一個遠離毒品手勢並說：
「不要跟我來這套」。
我著實被她震懾到，看來今天是場硬仗，
一樣的一直鬼打牆為什麼要來台積面試，
「因為台積電是全球最先進的晶圓代工廠吧啦吧啦吧啦」，
「妳們每個人都說台積電是全球第一所以想來，但你們真的了解台積電嗎？
台積電的核心價值是什麼你們真的知道嗎？」
心想糟糕了，珍小姐生氣了開始剁剁逼人，
但是除了ICIC跟志同道合以外我實在回答不出來，
然後就一直被洗臉，
問我挫折在哪，跟她講了也聽不懂，
我後來直接放棄抵抗，
從一開始正經危坐到後來直接露出慍色給她看，
最後她玩開心了，
問我「還有問題嗎？什麼都可以問喔。」，
我真的是累了直接回答沒有，
沒想到這個珍小姐竟然回馬槍：「喔～你都懂了喔？」
我的天啊，戰意整個被撩起，我要自爆了啦！
「喔，有啦，有問題，請問妳可以一句話告訴我台積電的核心價值嗎？」
「.........」（面面相覷沈默）
「請問妳當年為什麼來台積上班？別的公司不好嗎？」
「你知道嗎？有一些問題你不應該問面試你的人。」
嗯，對，不是說好什麼都能問的嗎？
媽媽樂的還問我核心價值咧...
我就肝好、缺錢啊講什麼偽善謊言啊！
那時候初入科技業，還想說完蛋我這麼白目，
這點程度的挑釁都不能忍耐，
會不會一輩子當不了科技新貴賺不到錢了。
後來待了一陣子竹科才發現，
根本沒有新貴了，大家都是可憐人，
領著可能比主計處公布高於平均一點的薪水，
忍受著髒空氣，早上塞車上班，
週末塞車回台北，就算入了科技業還是沒什麼錢。
唉...one city one family 啦好不？
拜託人資姐姐們不要再傷害本土教育阿宅了，
好歹我們也是便宜好用，
能不能客氣點？
歐對了，要我面製造課長，
到現場才知道是面製程整合...
————————————
補充說明一下，
面試台積前要回傳一份「間接人員應徵問卷」，
其中有一題是
「請根據您的學經歷，評估在台積現有工作職缺中，
您較適合的工作內容，為什麼？」
被通知要面試製造課長，
於是寫了適合製造課長一職，
結果直到面試當天見到主管後，
主管自我介紹：
「你好，我是@:&;!xx本s程整合部的主管XXX」，
我才心想，幹，不是說好製造課長嗎？
接下來主管就資料上一題一題發問，
就真的問到：
「你說你適合當製造課長，又為什麼來面試製程整合？」
幹媽的我只能說有夠衰，又被婊了...
※ 引述《D9780381 (手一些先生)》之銘言：
: 個人兩次面試台積經驗，
: 第一次與年輕HR小姐面試，有說有笑樂於分享公司福利制度及薪資，
: 不過感謝卡。
: 第二次與HR的小主管面試，目測年紀3X，
: 面試問題犀利，氣氛嚴謹，最後詢問有沒有其他問題，
: 提問如果有幸進入公司會是什麼職等？
: 回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
: 心想問個輕鬆點的好了，公司餐廳如何，選擇性多嗎？
: 回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
: ...看來我是遇到NPC了，只好摸摸鼻子結束這一回合，
: 後來進入公司後，主管私下跟我說：HR認為你功課做很足，但有點桀驁不馴。
: 原來詢問自己的職等或薪資福利就是桀驁不馴，
: 問工作內容或培訓制度又沒有面試該單位主管清楚，
: 請問各位在與HR面試都是提問什麼問題展現積極性呢？
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※ 編輯: egganson (223.138.199.135), 04/02/2019 21:10:58
※ 編輯: egganson (223.138.199.135), 04/03/2019 00:37:19
推文 (99)
噓
loadingN
一篇就夠了
04/02 21:07
推
jagger
不愧是我大GG人資 裝B一流
04/02 21:08
推
cloud0829
大G教連掃地阿姨都走路有風，裝個逼ok啦
04/02 21:13
推
retard444
是不是只有GG的hr特別跩？感覺高人一等 天大地大GG大
04/02 21:20
→
Skyblueway
被人資整又面這麼多次
04/02 21:22
推
wan8088
哈哈哈哈哈
04/02 21:22
推
meowgy
站在巨人的肩膀上就認為自己是巨人了
04/02 21:26
推
deltarobot
什麼專業都沒有好意思說話這麼大聲
04/02 21:34
推
zhuzii
我欣賞你
04/02 21:37
→
zhuzii
我有問過 為什麼你晚上九點跟我聯絡 人資要加加班這麼晚
04/02 21:38
→
zhuzii
哦
04/02 21:38
→
zhuzii
有加班費嗎？
04/02 21:38
推
xavier2011
哈哈哈哈哈哈這個也蠻好笑的
04/02 21:46
推
jimsam
我覺得當下回反問HR一定一臉屎樣，有些公司人資真心不知道
04/02 21:48
→
jimsam
在跩個二五八萬
04/02 21:48
推
kissa0924307
想要賣弄人資專業 但又畫虎不成反類犬XD
04/02 22:03
推
u5710587
其實人資齁就是心理不正常的精神病人阿
04/02 22:04
→
u5710587
就領著低薪 看著進來一個比一個高薪
04/02 22:04
→
u5710587
心理開始不平衡就想電人了 薪水比不過你整你可以吧
04/02 22:04
→
u5710587
尤其是越大的公司越會這樣 為什麼 因為進來的薪水越高阿
04/02 22:06
→
u5710587
心理就越發變態了
04/02 22:06
→
u5710587
我們要多可憐這些文組的 畢竟他們的薪水也是我們施捨給
04/02 22:07
→
u5710587
他們的 沒有工程師 這些人資大概就去路邊飲料店賣飲料了
04/02 22:07
推
watashiD
GG人資怎麼都這麼靠杯XDD
04/02 22:10
推
kr119396
人資我只推漢民
04/02 22:21
推
chimori
勇者
04/02 22:23
→
GiantChicken
說老實話 可以這麼多篇 那這些人資真的挺靠北的
04/02 22:24
噓
NTUOnline
講一句中肯的, 就算人資在爛, 只要公司夠好, 應徵者還
04/02 22:27
→
NTUOnline
是願意來被羞辱的吧?
04/02 22:28
推
mepass
狐假虎威 雞毛當令箭
04/02 22:28
推
docker
笑死，GG人資不是都高學歷正妹嗎
04/02 22:29
推
x3795566
又笑了xDD
04/02 22:32
推
kof2200
這公司開始再轉變了！心理不健康的HR，想必也好不到哪。
04/02 22:34
推
mr955258
都給你遇就好啦XDD
04/02 22:43
推
iPhone5Plus
再說說另外三個故事
04/02 22:56
推
Homedoni
我當初面一堆公司也在想如果遇到這種機車人資我會怎樣
04/02 22:57
推
owlonoak
你這兩篇看下來 我想建議你多去行天宮走走 沾點正氣以免
04/02 22:58
→
owlonoak
不斷遇到怪咖
04/02 22:58
推
owlonoak
發兩篇很OK 因為是不同類型的奇葩
04/02 23:00
→
Wishmaster
真的還好吧,哪個人面試沒遇過妖魔鬼怪各種奇葩問題
04/02 23:01
推
owlonoak
如果是很有創意的問題就算了 偏偏都是些陳腔濫調的問題
04/02 23:03
→
owlonoak
然後還希望對方有個清新脫俗的答案 好像嫌進來的矯情賤
04/02 23:03
→
owlonoak
人數量不夠多似的
04/02 23:03
推
Wishmaster
最基本的啦,一個正常的受薪階層,1~3年檢視自己的履歷
04/02 23:07
→
Wishmaster
到外面看看本來就是很健康的職涯發展,這人資不懂嗎?
04/02 23:07
→
Wishmaster
但是變成了人資之後就變成你這樣不穩定喔...
04/02 23:07
→
Wishmaster
奇怪耶,如果公司福利流不住人才是誰的問題?沒自信?
04/02 23:08
推
ywbBetter
笑炸！
04/02 23:08
→
Wishmaster
如果一段時間就換公司人資的起手式絕對有為何頻繁
04/02 23:09
→
Wishmaster
換工作? 這時候還要掰個義正嚴詞理由敷衍他(無限白眼
04/02 23:10
→
Wishmaster
說科技板不尊重人資?小公司也就算了...大公司人資的
04/02 23:11
→
Wishmaster
專業度在哪呢? 有呈現給求職者看了嗎?
04/02 23:11
推
justin037666
拍拍，受害者蠻多的
04/02 23:12
推
sai0720
泰姬的人資巴
04/02 23:12
推
blink
XD
04/02 23:25
推
nmjkluiop
其實回答不出來他也很廢 要背就背完整
04/02 23:35
噓
CC0303
老實說人資問什麼為什麼想進台積，台積核心價值什麼？到
04/02 23:47
→
CC0303
底有什麼意義啊？是在考試嗎？拜託人資面試時除了學歷，妳
04/02 23:47
→
CC0303
要面試的是人格特質啊！不要問一些沒意義的東西，工程師要
04/02 23:47
→
CC0303
的是能舉一反三，應對能力，理解事情迅速，不要再面試一
04/02 23:47
→
CC0303
些連講話溝通都有問題的人進來亂，缺人也不是這樣選的，
04/02 23:47
→
CC0303
金架逼哀
04/02 23:47
→
yudofu
考那些連現任員工都要看小卡才會背的東西除了這是個假故事
04/03 00:01
→
yudofu
或者人資是低能兒之外，還能有甚麼解釋嗎？上一個台灣叫人
04/03 00:01
→
yudofu
家背這種口號的叫做蔣介石。
04/03 00:02
推
Smile365Day
GG hr舊急掰
04/03 00:23
推
LDBBS
核心個屁
04/03 00:32
推
BalloonBa
被台g婊過+1啊
04/03 01:31
推
NSYSUEE
XDDDD
04/03 02:22
推
snapdragon
GG的威名連米國牙膏廠都怕
04/03 03:50
→
douglasc0904
誠信正直
04/03 05:20
→
shooter555
那個問題我猜是壓力測試 故意測測看你們會不會爆
04/03 09:09
推
kof2200
台積電會用心態不健全的人格當HR這也很奇葩！
04/03 09:39
推
oberonz
就標準吉娃娃屬性啊
04/03 11:11
噓
lovegem
這個人資超廢物......是我就他媽的嗆爆他...要跟工程師頭
04/03 12:42
→
lovegem
腦比邏輯...你還差好幾條街咧
04/03 12:42
推
physicsdk
一樓GG人資喔這麼怕人家講
04/03 13:05
推
YandereLove
人資棒棒
04/03 13:43
推
jimmy115
科科 不ey
04/03 14:18
噓
eeleader
智障hr
04/03 14:56
推
yinglian
笑死
04/03 14:57
推
rattrapante
這篇有猛 哈哈哈
04/03 15:32
推
ACDC69
哈哈哈哈哈
04/03 15:46
推
victor33
讚讚的
04/03 15:59
推
jamesyu545
「不要跟我來這套」 XDDDDDDD
04/03 17:00
推
sai82320
核心價值就是 不入GG 人生GG
04/03 23:37
→
cloud0829
我大G教雄壯威武，HR拿雞毛當令劍沒甚麼不對
04/04 00:20
推
linein
gg人資都什麼學歷
04/04 00:24
→
linein
gg人資都正妹嗎
04/04 00:26
推
Mystiarun
GG的笑話真多XDDD
04/04 03:05
推
jcgood
GG的HR真是屌 XDDD 真該給CCWei 看一下
04/04 15:04
推
ohlong
文科運氣好當HR 運氣不好當記者
04/05 10:33
→
ohlong
通常是因為正被找進來內銷 等結婚老公穩了
04/05 10:33
→
ohlong
架子就開始出來了
04/05 10:34
推
physicsdk
也看過不少專業厲害HR，只是GG覺得不用請
04/05 13:41
→
usan
台灣的HR都很廢啊
04/05 20:51
推
IgnoreSwing
XD
04/19 12:50
推
smallz
北七人資
04/24 13:45
推
perfect1030
好機掰喔，一定是老處女
02/07 10:10