個人兩次面試台積經驗，
第一次與年輕HR小姐面試，有說有笑樂於分享公司福利制度及薪資，
不過感謝卡。
第二次與HR的小主管面試，目測年紀3X，
面試問題犀利，氣氛嚴謹，最後詢問有沒有其他問題，
提問如果有幸進入公司會是什麼職等？
回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
心想問個輕鬆點的好了，公司餐廳如何，選擇性多嗎？
回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
...看來我是遇到NPC了，只好摸摸鼻子結束這一回合，
後來進入公司後，主管私下跟我說：HR認為你功課做很足，但有點桀驁不馴。
原來詢問自己的職等或薪資福利就是桀驁不馴，
問工作內容或培訓制度又沒有面試該單位主管清楚，
請問各位在與HR面試都是提問什麼問題展現積極性呢？
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推文 (11)
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maryli
你怎麼知道HR是因為你問的問題覺得你桀驁不馴
04/02 20:06
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zeroforcing
樓上XD
04/02 20:10
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bug914
一樓有道理
04/02 20:23
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D9780381
可能長太跩了對不起
04/02 20:38
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fidic1643
只能說當他不要你的時候看甚麼都不順 反之亦然
04/02 21:20
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fidic1643
我也遇過我沒問薪資跟福利 結果自己講一堆給我的
04/02 21:21
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fidic1643
還問為什麼我沒問..
04/02 21:23
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clement80161
是說為什麼要和HR面試，之前找工作都是和用人主管面
04/02 21:51
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watashiD
....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
04/02 22:11
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ahlolha
跟HR面試真的搞笑 完全不同領域的人問跟專業八竿子打不
04/03 10:31
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ahlolha
著的問題 然後想要找人才？
04/03 10:31