不知道發這版合適嗎？？
因為是在科技企業遇到此事....
請教各位科技版百萬高手有沒有遇過
假如勞保保“50000”的薪資級距
但報稅的時候 用津貼扣掉（例如加班費 伙食費 交通費 出差費 ...等等），變成“3800
0 *12+獎金”去報稅，這樣可以嗎？？
“一個月薪資”差距成“12000”，這樣是合法？？
雖然說少繳稅，但我還是不懂這權益是誰受損？
我查是說 若“固定性給津貼”，仍然要報稅
所以還是不是很理解
感謝各位的回答。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.170.227
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554158535.A.CE5.html
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 06:43:45
我表達的不太好 應該說公司幫我“報的扣繳憑單 裡面的月薪” ，感謝您。
年終這部分沒問題，可以理解，月薪的部分比較困惑....感謝您。
所以意思是 勞退有給到，報稅多少都沒差哦？？這樣大家不都可以避稅？？只要公司用
一半薪資當津貼就好了？？疑惑而已...感謝您。
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 07:41:21
原來如此，所以這樣做是沒問題就是了，感謝您。
剛好相反耶，勞保用全薪，報稅用底薪*12+獎金，感謝您。
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 08:05:47
伙食費我知道ok , 但如果是“責任制”，用“加班費津貼”去避掉也可以就是了？？感
謝您。
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 08:09:16
哈哈 這我就不懂哩 感謝您
其實有點聽不懂 意思是報稅低於你勞保是沒問題的？這會罵嗎XDD 感謝您
哈哈不要這樣 我相信很多人不懂 我也是遇到才霧煞煞 感謝您
真的 超複雜啊 感謝您
對 我就是好奇 為啥可以不一樣 我的"數字”只是比喻啦XD 感謝您
對 我就是好奇這個 月薪可以扣掉“各種津貼” 然後報稅報低 沒遇過 好奇為啥可以 感
謝您
好 直接看數字最快 感謝您
為什麼月退跟補貼會少？？ 那數字是比喻而已 哈哈 謝謝您
但我聽到就是 勞保健保照保 報稅報低這樣 才想說有沒有人遇過 感謝您
其實我也看過有公司報高 真的佛心 感謝您
獎金我也沒遇過 播到勞退 月薪就報完了 謝謝您
哈哈 平常不會看這種東西 看也看無 感謝您
是這樣哦 所以少報 我應該要自己補報@@？ 感謝您
大家好像誤會我意思QQ 感謝您
哈哈 我也意外大家都很複雜 懂的人真的不多 感謝您
瞭解 用責任制 “固定加班津貼”也是免稅就是了 感謝您
說真的 工作這麼久 還真不會去瞭解這種事情.... 感謝您
原來如此 所以是合理的 數字只是比喻啦哈哈 感謝您
一般都談全薪居多吧 感謝您
哈哈 少繳當然爽 只是好奇 這是誰的權益受損之類 感謝您
伙食我覺得常見 “責任制”用“加班費”明目避 倒是沒聽過 感謝您
※ 編輯: apple15518 (42.72.247.88), 04/02/2019 13:41:29
※ 編輯: apple15518 (42.72.247.88), 04/02/2019 13:45:07
還真沒遇過這種 代表公司不躲？ 感謝您
原來每家企業風格都不同呢....感謝您
獎金這部分合理 理解 ，加班費也要報勞保 我還真不知道....大部分看到 勞健保 都是
全薪（不含加班費的），感謝您
※ 編輯: apple15518 (114.137.8.239), 04/02/2019 20:42:43
怎麼越來越複雜啊QQ 感謝您
健保跟勞保 都報全薪 報稅就月薪減大概一萬報 感謝您
※ 編輯: apple15518 (223.140.169.213), 04/04/2019 17:20:15
推文 (78)
推
gamesame7711
http://i.imgur.com/T5bYrkU.jpg
04/02 07:07
推
gamesame7711
另外報稅不是用扣繳憑單上的數字嗎？
04/02 07:15
→
gamesame7711
請問報稅月薪是指什麼呢？
04/02 07:15
→
willism
非每月給付薪資（年終獎金等）及兼職所得，小於等於7350
04/02 07:22
→
willism
0免扣繳
04/02 07:22
→
willism
一個是公司幫你預扣所得稅；報稅季節你自己報繳的才叫報
04/02 07:24
→
willism
稅，完全是兩回事
04/02 07:24
推
gamesame7711
原來是這樣 看4樓解惑…
04/02 07:26
推
bigjaguar
有些津貼是免稅的，加班費和伙食費就是，月薪最準的是
04/02 07:30
→
bigjaguar
看公司給你的6% 勞退，看你勞退戶頭進多少回推就知道
04/02 07:30
推
kidopopo
勞保薪資級距是含所有加班費，也就是月薪綜合，但每個
04/02 07:57
→
kidopopo
月加班費免稅時數上限46小時！所以勞保級距與報稅會有差
04/02 07:57
→
kidopopo
距，您的公司的勞保級距是正確的，至少保障勞退的級距
04/02 07:57
推
dakkk
公司有底薪跟全薪 勞保是用底薪算 底薪以外的就是津貼或加
04/02 07:57
→
dakkk
班費等名目
04/02 07:57
推
dakkk
津貼加班費要報稅 但不用報勞健保 大概4這樣
04/02 07:59
推
dakkk
老闆賺 但你沒賠 除非你還沒到最高級距
04/02 08:01
推
kidopopo
補一下... 差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，加
04/02 08:06
→
kidopopo
班費46小時內與餐費2400..都免稅喔..網路都能查得到
04/02 08:06
→
kidopopo
應該是你都賺...勞保全薪，報稅扣除免稅應該是對的
04/02 08:06
推
kidopopo
應該是沒賺沒賠，這就要看你的薪資條，是否有本薪加班費
04/02 08:11
→
kidopopo
等等
04/02 08:11
推
USD5566
人資又調皮了
04/02 08:26
推
fcz973
有些所得是免稅但要計入投保薪資，而因為公司報支出可以扣
04/02 08:31
→
fcz973
稅所以會想報高，勞保報低可以省錢，所以勞保局抓這心理每
04/02 08:31
→
fcz973
年都會跟國稅局比對進行財稅逕調，但只是粗估，獎金高的常
04/02 08:31
→
fcz973
常被調到過高。不過令人不解的是這種維護勞工權益的作為反
04/02 08:31
→
fcz973
而常常被勞工罵，就是每個月"害"他多繳幾百塊保費
04/02 08:31
噓
shyshyan
勞健保是全薪 包含加班費 如果你的老闆只有保底薪 那就
04/02 08:46
→
shyshyan
是高薪低報違法 推文在那裡亂講什麼
04/02 08:46
推
nrxadsl
好複雜啊
04/02 08:53
推
pizzack
勞保最高只能保到45800還多少吧，你說的應該是勞退？然
04/02 09:00
→
pizzack
後勞退是應保所有本薪獎金年終加班費總額
04/02 09:00
推
shyshyan
原po說的是報稅錢跟實際勞健保報的不同 他以為報稅的跟
04/02 09:02
→
shyshyan
勞健保的錢會是一樣 但是實際上勞健保的是算全薪 但是報
04/02 09:02
→
shyshyan
稅的可以扣掉獎金不用報
04/02 09:02
→
alittleghost
一毛都跑不掉…看健保級距就知道了
04/02 09:03
推
horb
以後月退跟喪葬補貼都差很多 不過鬼島好像都這樣玩的
04/02 09:04
→
horb
不過50000好像超過勞保最高級距了 沒辦法再高了
04/02 09:07
→
gn01216674
勞保 勞退 健保都是用底薪去算吧，原po勞保健保少繳稅
04/02 09:21
→
gn01216674
，但勞退拿到的也相對少。
04/02 09:21
→
flyslider
認真回 勞保平均會遠高於薪水 每3個月調整 我之前某時
04/02 09:23
→
flyslider
間都最高保額級距
04/02 09:23
→
flyslider
但很多公司 都只保底薪 唬爛員工 是保全薪
04/02 09:25
推
gn01216674
前幾樓有說到獎金分紅撥到勞退？會嗎？
04/02 09:26
→
gn01216674
只知道獎金要繳二代健保，有多撥勞退還真不知道....
04/02 09:26
→
willism
所得稅法第14條，不是寫的很清楚嗎...
04/02 09:30
推
gamer
加班費超過46小時也得報，津貼目前只有伙食津貼2400不用報
04/02 09:40
→
gamer
，其他名目都要報。還有很重要的一點，報稅是納稅人的義務
04/02 09:40
→
gamer
，公司如未依實申報你沒有補報也有罰責，不會因為是公司報
04/02 09:40
→
gamer
錯就沒有責任。
04/02 09:40
推
TllDA
上面說底薪的推文都是錯的 2019年了還一堆人在誤導
04/02 10:27
噓
shyshyan
不要再誤導了 媽的 勞健保就是全薪保 全薪包含加班費
04/02 11:33
推
frice
沒啥問題 有些項目是免稅的
04/02 11:43
推
frice
例如伙食費 免稅加班費都有一定額度不計入所得總額
04/02 11:47
推
JAPTX4869
怎麼一堆人勞保.勞退傻傻分不清...
04/02 12:09
推
physicsdk
沒問題啊，勞退用全薪，報稅會把免稅項目扣掉
04/02 12:13
→
physicsdk
但你這樣扣蠻多的，太爽了人家會眼紅
04/02 12:14
推
srwhite
我比較好奇大家談薪水的時候是談有加津貼的還是沒有
04/02 12:16
推
vi000246
又要報稅了 還是扣多一點好
04/02 12:42
推
amitoufu
有些名目是免稅不用繳所得稅
04/02 13:07
推
DanielChan22
我的公司都是報全薪含各項津貼
04/02 14:20
→
DanielChan22
該說好還是不好呢？
04/02 14:20
推
mainsa
我公司也是報全薪+津貼+加班費 勞保早就超過上限 但健保費
04/02 15:25
→
mainsa
就變更多
04/02 15:26
推
snoopy790428
免稅就2400餐費跟加班費 勞健保勞退都全薪含加班費
04/02 20:24
→
snoopy790428
才叫合法
04/02 20:24
推
snoopy790428
獎金不算經常性薪資所以才沒算進勞健保平均 但還是
04/02 20:25
→
snoopy790428
要繳所得稅
04/02 20:25
推
physicsdk
還要扣補充保費扣超多，沒列入勞退照扣稅和保費，不划
04/02 22:26
→
physicsdk
算
04/02 22:26
→
aaron2034b
高薪低報 就代表你的老闆在逃稅 而你之後申請失業救
04/04 07:11
→
aaron2034b
濟金的錢會差很多 都是老闆在亂搞搞的 這樣的公司你
04/04 07:11
→
aaron2034b
還待的住喔 呵呵.....
04/04 07:11
→
aaron2034b
健保是要保全薪 而他故意用低的底薪去報就是要少繳錢
04/04 07:13
→
aaron2034b
跟逃稅 其它用津貼捕足你的月薪 ... 你老闆這樣的作
04/04 07:13
→
aaron2034b
法 懂的人只會覺得這間公司很不穩定 風險大 早點閃比
04/04 07:13
→
aaron2034b
較好 ...
04/04 07:13