一個工作在幹嘛，最簡單就是看老闆會要求你啥 比如寫程式就是被要求產多少多少code 顧產線就是要求你產量多少多少個 那人資很簡單，老闆就是會問你怎樣怎樣扣錢、扣假犯不犯法? 可以這樣搞嗎? 例如 這個人開40k 那其中2kor5k當伙食費 來低報勞保 這樣犯不犯法? 如果我不爽他 最後離職那個月扣掉那2or5k 犯不犯法 犯哪條? 會被罰多少? 可以全公司員工比照這樣搞嗎? 諸如此類 雞毛蒜皮的小事 又比如 公司位於A市 B市放颱風假我叫大家都給我滾來上班 有沒有犯法 如果員工住在A市呢? 住B呢? 住C市但上班會經過B市呢? 哪種能叫他來 叫他來會犯哪條? 會被罰多少? 可以全公司比照辦理嗎? 板上可能會覺得：幹～這種廢事 他媽跟個小宮女小太監沒兩樣 有夠沒意義的 但抱歉 老闆就是愛花個25~30k 請人來幫他搞這些543 藉以一次性從3、5百個員工身上搾取更多金錢 來買他的跑車 所以基本上 人資要稍微念一點勞基法 以及相關的勞資爭議判例 阿就算不懂 也要懂得去魯小所在縣市的勞動局 打電話去靠北靠目逼問出答案 照理說 人資也是要有點專業 比如剛剛講的法條至少要熟一點 但你各位應該職場上都碰過那種系統廠超廢RD吧??(舉例) 什麼都不會 就只會Call vendor/原廠 伸手牌要人家解問題 對吧?? 而你各位認為的那些超廢人資 也是差不多德性 法條不熟沒關係 懂得打給公家單位局處室靠杯伸手牌要人家給答案 就夠了 平常黑絲襪白襯衫深色內衣 在桌子下幫老闆口x就夠了 其他專業就不是很重要 反正人家生涯規劃只是 先尋找自我=>再安定下來 上班只是上好玩的 之後射到懷孕懂得請育嬰津貼、育嬰留職停薪 其實也就夠了 那麼認真幹嘛 簡單講 我問你各位一句就好啦 如果你明知下半輩子會等到人回收然後不用工作在家給人養就好 那你還會認真工作嗎?? 你生涯規劃應該就是想玩就玩 吃吃喝喝打卡等回收 專業就不太需要管了 對吧 這點應該是人之常情 相信不難理解 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.8.100 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1553959646.A.86B.html 56挺56 義氣! ※ 編輯: USD5566 (114.44.8.100), 03/30/2019 23:37:59