※ 引述《obrag (Alley Cat)》之銘言：
: 「工作跳來跳去別人怎麼相信你？」柯文哲：履歷超過一張A4紙的不用
: https://www.storm.mg/article/669318
: 台北市長柯文哲今（1）日下午出席2018城市青年論壇，表示現在面試人「履歷表超過A4一
: 張紙的不要用」，還提到，如果現在的工作做不好，不要以為換工作會做好，「工作如果
: 跳來跳去，別人有什麼理由相信你工作會做很久？」
決定員工會不會跳來跳去的不一定是員工，而是老闆
當老闆不重視這個員工的價值時，員工自然就去找那個會尊重他價值的地方
只是台灣會尊重員工價值的老闆並不多，所以才造成工作跳來跳去的情況
這個問題不一定是出現在員工本人，老闆就不用負責?
...
對，在台灣老闆是不用負責的
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推文 (19)
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david810205
自問自答噢
03/26 14:51
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dogisburning
如果工作二十年都找不到可以待超過兩年的公司，要
03/26 15:29
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dogisburning
不要考慮檢討一下是不是自己的問題？
03/26 15:29
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dogisburning
整天怪老闆，都是they的錯，怎麼沒想過是自己挑工作
03/26 15:30
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dogisburning
的眼光有問題？
03/26 15:30
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rainylife
你當過老闆?
03/26 15:32
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rushfudge
老闆慣起來都沒錯XD
03/26 15:44
推
Wishmaster
如果跳來跳去薪水都差不多,那可能是人的問題...
03/26 17:51
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Wishmaster
如果薪水攤開來越跳越高,那就是...公司的問題 XD
03/26 17:52
噓
iorice
員工離開老闆可能有問題，但工作幾十年員工沒一家待的住
03/26 20:12
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iorice
那你是新老闆時，認為他會做的久的機率會不會超過10%
03/26 20:13
推
meRscliche
推哈哈乾
03/26 20:16
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loadingN
你要員工做久就要付出想對應的代價，不然專找不敢跳的
03/26 20:17
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loadingN
，是能有多少競爭力，我也是很好奇
03/26 20:17
推
james1827364
還是盡量待久一點
03/26 22:12
噓
enock11
台灣老闆要人便宜好用又不會跑，要他走就走
03/27 07:31
推
Wishmaster
那我問你,如果你是老闆,你沒有自信能留下人才...
03/27 20:20
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Wishmaster
那是不是你的問題? 又要人才又怕跑,就給福利給薪資阿.
03/27 20:20
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Wishmaster
這不是很簡單的事嗎?
03/27 20:20