※ 引述《baseband112 (baseband)》之銘言： : 如題，有人討論最值錢的是工程師， : 那最不重要的是不是高階主管 : 很多高階主管搞不好verdi, nWave, 都不會開 : 搞不好連linting都不會解，戰力=0 : 高階主管感覺是早起進公司卡位以後的獎賞 : 等於是做了很久以後的肥水缺 : 可是實際職位的內容可能對公司營運沒幫助， : 只要出一張嘴罵人即可 : 其實日子爽爽過也不用做什麼事情 : 工作內容對公司可有可無 : 但可能是因為早期進對公司， : 公司給的肥水獎勵 : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-N900U. 看不下去了，原Po一定反串 一間公司最重要的一定是總經理 首先講非新創而是一般科技公司的模式 Team leader整合報告->小主管整合提交給大主管並多一起meeting檢討->多位大主管跟少 數統括大主管meeting(這個meeting的層級已經跟大部分的員工離很遠了)，最後少數統括 大主管在與總經理還有董事會、監事、理事等外圍的常委做個統整說明，還有方向的決策 。 總經理就是一個公司的方向，決策造成得損益比不是一年只領個150-200的人能想像的， 別再說這位置肥缺了，不要說多大的公司，中型上市上櫃的科技公司有實權的總經理，他 的時間表看了是會想吐的.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.207.144 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552838311.A.845.html