https://udn.com/news/story/7266/3698663 2019-03-15 11:05 聯合報 記者馮靖惠╱即時報導 台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會，台科大校長廖慶榮期勉準社會新鮮人，第一份工 作「至少做滿兩年」。他說，初踏入職場一定有很多挑戰和挫折，但就是成長的機會，絕 對不要因為短期遭遇的困難或其他薪資的誘惑而跳槽。 台科大表示，今年共200家企業參展、設置230個攤位，參展數創歷年新高。估計釋出超過 1萬4000個職缺，包括台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都前來參展，有不 少企業將徵才目標鎖定在AI人工智慧、物聯網、大數據領域，紛紛前進台科大搶一流工程 人才。 為搶先延攬優秀人才，今年有113家廠商提供實習機會，非應屆畢業生也能找到合適職缺 提早卡位。另有許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引台科大頂尖的碩博士外籍學生留台工作 。第一次參展的美商睿科網路科技鎖定招募軟體與網頁開發人才，現場有機會進行面試。 隨著人工智慧、物聯網領域發展，科技大廠無不爭搶相關領域人才。今年鴻海釋出3000個 職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據工程師、物聯網、機器人應用開發等技術人才；遊 戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才；廣達電腦則釋 出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。 中科院釋出2000個職缺，並開出博士起薪7萬7000、碩士5萬6000、大學4萬6000元加獎金 ，吸引優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業6萬起、大學畢業5萬起延攬C++軟體 工程師；聯華電子也計畫招募1200名研發工程師、製程工程師、設備工程師等各類工程師 。 台科大校長廖慶榮致詞時表示，台科大已連續25年辦理就業博覽會，規模一年比一年大。 特別的是，台科大就業博覽會同時提供很多實習機會，今年有一半的廠商願意提供實習機 會。他說，台科大就讀碩士和博士的外籍生人數都是全國最多，很多廠商也是因為這個原 因特別來台科大設立攤位找人才。 廖慶榮也期勉準社會新鮮人，第一份工作對生涯規畫非常重要，當你選擇之後，一定要能 夠待比較長的時間，「最好能夠待兩年」，再考慮是否要繼續在公司長期服務。剛到就業 環境，一定有很多挑戰、挫折和不適應，但就是成長的機會。絕對不要因為短期自己遭遇 的困難，或是其他薪資誘惑而跳槽。 微軟台灣AI中心執行長張仁炯表示，「不要因為你能做什麼，或人家叫你做什麼，或是錢 比較多就去做什麼」，而是要明確知道「我想做什麼，才去做什麼」。他說，工作是人生 很重要的一部分，「工作如果不能跟人生和喜好結合，會非常痛苦。」他也提醒準新鮮人 要有一定的自信，不要因為謙虛過頭而斷送未來。 台科大校友總會理事長許恆壽也以「三亮」精神，提醒學生求職時要注意的事，包括：眼 睛要睜亮、履歷要明亮，心情要放亮。 -- 上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!! 上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!! 人類=人+修羅(人道),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3 處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身 所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.118.176 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552620028.A.D33.html ※ 編輯: orz44444 (125.231.118.176), 03/15/2019 11:35:30