※ 引述《d062637776 (Sylar)》之銘言：
: 最近蠻多大公司陸續都在裁員
: 包含石頭、包子、英穩X
: 工廠大部分都是向更自動化方向進行
: 所以被裁的大部分都會是技術員等產線相關直接人員
: 而不容易被裁反而更穩的就是自動化、資訊IT部門
: 所以工作還是需要選對方向和職位
: 才不容易失去競爭力
產線不會先裁
會先砍加班 讓你沒加班
然後再多一堆新的sop
大頭跟巡檢24hr看監視器 違反小規矩先砍你幾個月績效獎金
然後再拔你認證
再不然就把你a站掉b站 站別津貼砍掉
你就會自己走人了 幹嘛還要裁你 給你資遣費
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.185.240
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1551600583.A.3A2.html
其實op加班最主要都是要做二休二的大公司比較多 包含台gg 鴻海等等 至於為啥要op加
班主要有很多原因啦
除了產量以外 另外就是人力問題
op流動量大 你請新人補缺也至少要三個月上手 原本你只缺一個人 你補一個人進來 就要
有另外一個老手去教他 這之中至少有一個月 會有一個老手在教導 所以原本缺一個人 瞬
間就變成缺兩個人了你又要多找一個人來加班 更不要說新人待不待得了三個月
久而久之 基本上 他就寧願把人補到三分之二或四分之三
讓缺錢的op去做 他們反而付出的相對成本來說會比較低
而且人沒補滿 在產線沒全開的情況下 他們也不用付多餘的錢請人讓op閒閒沒事做
相信我 就是閒閒沒事做他們不想看見
他們不想看見 原本一人一條線 因為關線的關係 導致兩人三人一條線的事情發生
他們就是想要維持沒單 我就是一人一條線 有單你們就給我加班 我op就是遇缺不補 因為
我不想要在我沒單時 看你們沒事做
不要以為這邏輯怪怪的 但現實就是如此
※ 編輯: badken (114.137.185.240), 03/03/2019 19:32:16
推文 (41)
推
YSJ543
基本上台灣的玩法是無薪假
03/03 16:10
推
chongwen
砍加班都是小case，台灣都麻是玩無薪假，逼你走
03/03 16:11
→
chongwen
然後找很多雜事讓你做，故意刁難你
03/03 16:13
推
YSJ543
OP會走想賺加班費的就走了
03/03 16:15
→
willism
一間正常的公司，能容許op加班？
03/03 16:30
→
j0958322080
看單有多少啊，有時候還要拜託op加班
03/03 16:36
推
mainsa
一間正常的公司 加最多班的(帳面上)就是op了 你一般工程師
03/03 16:37
→
mainsa
留兩三個小時可能不報加班 但op都是準時走 要加班都是直接
03/03 16:37
→
mainsa
到對班加一天 這種一定是有報加班才會來 所以op一定是加
03/03 16:38
→
mainsa
最多班的(仍然得強調是帳面上)
03/03 16:39
推
gj942l41l4
一樓正解，不一定是趕人，但無薪假是人力最彈性的方法
03/03 17:06
→
gj942l41l4
裁員到時候還要重新徵人訓練 很麻煩
03/03 17:07
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willism
一間正常的公司，不有會加班的op
03/03 17:57
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willism
人請的不夠才會加班啊，這種公司怎麼叫正常公司
03/03 17:59
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willism
如果要靠op加班趕單的公司，卻去擋op加班，表示趕單其實
03/03 18:03
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willism
並不重要，那何必花加班費讓op賺？ 這邏輯也挺有趣的
03/03 18:03
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blaze395
公司會有貨多和貨少的時候，貨多當然就是靠OP加班撐過去
03/03 18:35
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blaze395
，貨少就禁止加班+無薪假。至於那種需要長期加班的公司
03/03 18:35
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blaze395
就別提了...唉
03/03 18:35
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willism
臨時插單免不了，但是產銷排程正常的公司，出貨不應有劇
03/03 18:44
→
willism
烈波動。一下要加班，一下又不用加班，不覺得這算“正常
03/03 18:44
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willism
”...
03/03 18:44
推
gj942l41l4
在產線沒有24h運轉的公司 有時候加班不是人不夠
03/03 19:03
→
gj942l41l4
機台一天運作10小時 不可能為了多的兩小時多請一個人
03/03 19:04
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gj942l41l4
這在傳產比較多就是了
03/03 19:05
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willism
感謝說明，只是人不補齊用趕貨加班我能理解，但有時卻要
03/03 20:12
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willism
放無薪，這產銷波動也太大了吧？至於有網友說傳產機台一
03/03 20:12
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willism
天只開10小時，那改24小時運轉就好啦，開開關關異常反而
03/03 20:12
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willism
多...一般傳產也都是全年無休的吧
03/03 20:12
推
gj942l41l4
單不夠撐24h啊 做少量多樣的傳統機械加工
03/03 20:37
推
higashi1107
你們的思想落伍了，現在都先請台灣的再請外勞再逼走
03/03 20:41
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higashi1107
台灣的只留外勞
03/03 20:41
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higashi1107
既符合法規也替公司省錢
03/03 20:42
推
iPadProPlus
砍加班跟無薪假就會逼走人了
03/03 21:59
推
cg51388
這篇正解，跟我們現在做的事情一樣
03/04 00:14
推
ths920122
這篇就講到前公司對OP的玩法，沒遇過的真以為OP不會被
03/04 16:27
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ths920122
裁
03/04 16:27
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vidia34
神教無誤
03/04 18:21
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o118837
我在潭子某鏡頭廠也是遇到這情況，目前進度過了加班管制
11/01 13:04
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o118837
及單位調動，已經開始縮編裁員了，搞得整間公司現場單位
11/01 13:04
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o118837
跟技術單位人心惶惶...
11/01 13:04