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作者d062637776 (Sylar)
標題[討論] 裁員是不是都先裁產線？
時間Sun Mar 3 03:43:42 2019
原文PTT 原始連結 ↗
最近蠻多大公司陸續都在裁員 包含石頭、包子、英穩X 工廠大部分都是向更自動化方向進行 所以被裁的大部分都會是技術員等產線相關直接人員 而不容易被裁反而更穩的就是自動化、資訊IT部門 所以工作還是需要選對方向和職位 才不容易失去競爭力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.70.22 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1551555824.A.B3A.html ※ 編輯: d062637776 (39.9.70.22), 03/03/2019 03:45:44 少單也會 我講的是一間工廠可期待的走向 ※ 編輯: d062637776 (39.9.70.22), 03/03/2019 03:57:19 如果說工廠開始裁RD這間公司也差不多快倒了 ※ 編輯: d062637776 (39.9.70.22), 03/03/2019 09:52:30 你有待過工廠嗎？ 會這樣的應該不是什麼有競爭力的大公司 OP最好找吧 ※ 編輯: d062637776 (39.9.70.22), 03/03/2019 10:35:16

推文 (104)

→ lazarus1121 跟自動化沒啥關係吧 少單也會裁OP 03/03 03:54
→ scott0327 可憐的碼農，要加班又要進修 03/03 04:15
推 Ralfchen0429 不一定，像我公司連管理部都砍，完 03/03 04:21
→ Ralfchen0429 全看老闆意思 03/03 04:21
→ GGing 產線才是公司營收的來源，要也先裁廢渣主管吧！ 03/03 04:30
推 iPadProPlus 海邊都反著裁 03/03 06:21
→ chan324 自動化?? 03/03 06:26
推 louna30cm 也有公司砍rd阿，你功課做不夠多 03/03 06:30
推 Doukyusei 人都是自私的嘛，反正事情沒人做就生氣狂罵，沒毛病 03/03 06:31
推 opcomtt 明明機台都是10幾20年的老機，為何還能大言不慚的說要推 03/03 06:54
→ opcomtt 工業4.0，嘻嘻嘻 03/03 06:54
→ milk830122 學生? 03/03 07:07
→ LiveView 都會按比例裁吧 03/03 07:28
噓 KurakiMaki 選對方向和職位？選對公司才是最重要的拉 03/03 07:41
推 f33783378 不一定 有些先裁業務 03/03 08:02
推 deugene05 自動化產能根本出不來 03/03 08:04
→ jackypaul 以前不信，但親自去過組裝廠後，自動化根本是假議題 03/03 08:06
推 evoluationio 廢渣主管永遠裁不到 03/03 08:24
推 michaelgodtw 自動化能面對產線隨機太少，光是同一批來料有的不 03/03 08:33
→ michaelgodtw 良，這個就吃癟了 03/03 08:33
推 Ralfchen0429 自動化機台要花很多錢，目前做最成 03/03 08:34
→ Ralfchen0429 功只有台GG夠格 03/03 08:35
推 kenie0 先裁績效不好的、長官討厭的...... 03/03 08:54
→ kenie0 有些公司先裁RD 03/03 08:54
推 googoo1102 產線被裁又不怕找不到工作 03/03 09:08
推 gj942l41l4 當然是先裁只花錢不賺錢的RD 03/03 09:16
→ gj942l41l4 財務狀況不佳時，遠水救不了近火 03/03 09:17
推 n791116 架構都有了 只差技術員做出來 所以一定是RD先被裁 03/03 09:24
→ Amebaman 石頭並沒有工廠，都裁RD 03/03 09:42
推 ECZEMA 正常公司先裁 RD 03/03 09:44
→ dslite 當然是先裁容易取代的 03/03 10:04
→ Armuu 想太多 產線頂多遇缺不補 機台產品還是要有人顧 03/03 10:06
→ Armuu 要裁也會先從support單位開始裁或RD這種可有可無的 03/03 10:07
推 hidog 回dslite,台灣實務上,先裁政治錯誤的 03/03 10:08
→ hidog 裁員考量點永遠都不會是職務 職等,而是政治 03/03 10:09
推 ths920122 把年資長特休多的砍掉，在找新人進來，用約聘綁基本薪 03/03 10:09
→ ths920122 資， 有的約聘甚至沒特休，人力成本降低後，在對外和 03/03 10:09
→ ths920122 股東會上，說導入自動化進行人力優化 03/03 10:09
推 james0146 沒訂單不需要生產 當然先裁掉產線人員..... 03/03 10:10
推 u5710587 對阿 通常都是先裁最菜的RD 比方說剛進來兩年的RD 03/03 10:10
→ u5710587 我2008那次 就是每個部門裁兩個最菜的RD 03/03 10:11
推 o760823 自動化先裁工廠 03/03 10:11
→ xiemark 台灣還有產線？不是都先裁RD? 03/03 10:19
推 MeeToo 不是 op人難找 都先裁辦公室的 03/03 10:20
推 tanakataro 先裁花瓶行政人員 03/03 10:22
→ tanakataro 作業員問有沒有人要自願走的給資遣費 沒有再裁 03/03 10:23
→ tanakataro 工程師 主管開始故意刁 把人逼走 03/03 10:24
→ tanakataro 不過作業員幾乎都外勞了 03/03 10:26
→ tanakataro 等最後台灣僅存的被裁掉或離職 以後要裁外勞還要幫找 03/03 10:27
→ tanakataro 工作 外勞也沒甚麼損失 03/03 10:27
→ MinusD 石頭哪有產線啊 03/03 10:39
噓 labdog 未看先猜BB哥 03/03 10:41
推 jim543000 台灣半導體也只有gg才夠格養rd 其他機台recipe買一買 03/03 10:43
→ jim543000 就夠了 03/03 10:43
推 sb8888 一定先裁的是週邊單位 03/03 10:44
→ xiemark 景氣不好，先把RD養在別人家。 03/03 10:52
推 Homedoni 當然是裁高薪挖腳過來卻發現是廢物然後管不動的老人 03/03 10:58
推 jack852 管理部總務 人事永遠最後裁 爛 03/03 11:00
推 hakkiene 沒有產值的先處理 03/03 11:11
→ exine 裁跟老闆最不合的啊 03/03 11:12
推 qwe172839 真好 還有RD 有的公司可是PE兼RD呢 03/03 11:13
→ bear753951 RD對台資企業來說是負債且沒有產值，當然先裁 03/03 11:43
→ bear753951 等景氣熱起來再找急戰力來擋一下就好，用完即可丟 03/03 11:44
推 solonwu 裁老闆討厭的人、對公司貢獻不大的人 03/03 11:59
推 youwen 老闆都想不花錢，然後又能自動化 科科 03/03 12:07
噓 PttGod op 03/03 12:18
→ ryanchiang 一看就知道你一定沒當過管理者 03/03 12:38
→ badyy 成熟的慘業 外包/派遣就好 把人力往外擺 市場差沒單減單就 03/03 13:02
→ badyy 好 不用操心裁蛇麼XD 03/03 13:02
推 nirgb 幾年前某記憶體大廠因虧損將RD幾乎全砍，生產線也沒什麼砍 03/03 13:11
→ nirgb ，公司到現在還活的好好的，去年分紅嚇死人~ 03/03 13:11
→ darkangel119 被博通高通裁的人呢 03/03 13:23
推 rainbowcatch 國外都先裁肥貓 台灣先裁非自己圈圈 03/03 13:47
推 LiaoCJ 裁肥宅rd保一些花瓶最實際 03/03 14:19
推 readonly 都會裁，每個部門按比例。 03/03 14:31
推 w1219111 我們公司也是先裁RD... 03/03 15:32
推 botnet 沒訂單，無法生產啊 03/03 15:51
推 yuzulee 真的需要到裁員的廠 應該不會先裁OP 因為本身錢已經給的 03/03 16:39
→ yuzulee 不多了 裁掉再招不是那麼容易 03/03 16:39
噓 Armuu 被打臉惱羞? 就是待半導體廠啊 怎麼了嗎 03/03 17:28
→ Armuu 經濟不景氣 看是裁OP設備製程整合 還是裁品質 物料 行政 03/03 17:37
→ Armuu 還有RD 03/03 17:37
推 ppp123 搞自動化不僅有performance 還能夠抽回扣 何樂而不為 03/03 17:37
→ ppp123 當長官的回扣抽完 績效獎金領完 就可以爽爽退休 03/03 17:38
→ GiantChicken 一堆公司自動化都是搞笑用 要的人還是一堆 03/03 17:39
→ GiantChicken 客戶來看心裡OS肯定顆顆顆 03/03 17:40
推 darkdogoblin support行政能有幾個人可以給你裁XD 03/03 18:00
噓 rabbit2233 學生？ 03/03 18:27
推 gigisteve 裁op機率很低，為什麼？大部分的公司都招不太到人了， 03/03 22:26
→ gigisteve 所以才需要招外勞，以現在情況來說外勞工資上也沒比較 03/03 22:26
→ gigisteve 替公司省到錢，事實就是一直缺人，op是很缺的，只是好 03/03 22:26
→ gigisteve 上手而已，現在派遣職多到爆，幾乎都要急用op或有些經 03/03 22:26
→ gigisteve 驗的技術人員，人來的快也走得快，如果產能抓很緊，在 03/03 22:26
→ gigisteve 出貨前一線的作業員人數就不能波動太大。 03/03 22:26
→ gigisteve 現在都要應急當季產能來急徵產線人員，所以24k派遣可以 03/03 22:28
→ gigisteve 到30k的原因就是如此，不然出貨開花了對公司來說是大傷 03/03 22:28
→ NintyOne 不是所有產業都能自動化吧... 03/03 22:40
推 gigisteve 其實我待過傳產還有科技業，現在的公司出貨都是又急又 03/03 23:01
→ gigisteve 愛亂插單，有時候op都不太能負荷，加班也不能趕得出貨 03/03 23:01
→ gigisteve ，更何況我當品保連貨也來不及驗，產線端永遠最缺人， 03/03 23:01
→ gigisteve 除非是沒訂單一直虧損大裁員那種情況另當別論 03/03 23:01
→ blue1204 辦公室的先裁阿，OP很難找好嗎 03/04 10:57
→ holsety 包子不是左手招人，右手砍人嗎? 03/04 22:07
推 chengzai 先裁Q 03/09 11:10
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