我不是說什麼面試談薪水, 指是工作崗位上真的需要用到賽局或是些經濟分析的
我想不外乎是高層, 就是高層旁邊的專門分析團隊了吧, 再不然就是華府之類
我想在全球化的前幾大的高層裡, 也應該有類似的東西
但一般公司用得到嗎? 還是連開一個分析局的成本都不如老闆自己想?
而甚至一般中型企業, 到本地上市櫃公司規模的分析決策單位, 用得到嗎?
或是再擴大一點, 比如說鴻海這種規模好了, 會用這些理論做公司決策分析嗎?
想試著探出來業界真正決策的是依據是什麼?
希望不要真的只是老闆爽, 家族爽這種
--
鴻海在2018年的財星500裡為24名
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.110.81
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1551097283.A.640.html
推文 (29)
推
carrotkaka
一般而言，公司都會有特助，然後也會跟外面的律師會計
02/25 20:27
→
carrotkaka
師事務所合作，再加上管理顧問公司的建議，評估自己
02/25 20:27
→
carrotkaka
公司在全球供應鏈的位置，威脅與機會，但是大致上公司
02/25 20:27
→
carrotkaka
頃向保守。
02/25 20:27
→
qmqmqm
我知道這些人在幹嘛
02/25 20:29
→
qmqmqm
我說的是真的會用這樣子的科學方式去做嗎?
02/25 20:30
推
carrotkaka
搞不好這些大老闆都用大數據（算命統計）來分析。
02/25 20:32
→
qmqmqm
不然他們需要的不是這些人
02/25 20:32
→
qmqmqm
而是數學家還有德州撲克高手 XD
02/25 20:32
→
qmqmqm
我是相信很多大老闆是用統計學啦 (算命風水命理統計) XD
02/25 20:33
→
sanXSD
500 排名24 又如何呢？
02/25 20:42
→
qmqmqm
沒有什麼如何 就是一個標準尺而已
02/25 20:43
→
loadingN
排隊理論比較有用
02/25 20:52
→
sanXSD
舉GG比較客觀....
02/25 21:00
→
qmqmqm
舉誰都可以呀 又不是在說鴻海的好 只是提供一個Ref
02/25 21:01
→
luckyyaya
大部分老闆都是叫下面的人想出個會賺錢的來賣而已
02/25 21:28
→
luckyyaya
哪會花錢下去戰術分析
02/25 21:29
→
Morrislakbay
貝式賽局還蠻常見的 通常用在投資決策上 如建廠
02/25 21:35
→
Morrislakbay
不過會用這種分析的 多半是財務導向的公司 在科技
02/25 21:37
→
Morrislakbay
業裡不見得表現特別好就是
02/25 21:37
推
lunashining
公司內鬥超需要阿
02/25 23:40
→
wake7078
龐式理論常看到
02/25 23:56
推
a3300689
選擇背叛 就對了 三星：計畫通！
02/26 00:06
→
wzmildf
有啊，用在台廠同事之間互捅互賣，互相牽制不敢準時下班
02/26 00:20
→
qmqmqm
果然還是勞方互捅嗎? XD
02/26 00:41
推
supersissy
通常馬後炮用
02/26 00:58
→
LinuxKernel
問X科太太
02/26 07:21
推
alen091918
把自己當馬恰多談薪就好
02/26 10:47
→
yenru
我都用在生活上
02/27 12:57