本廠的老經驗工程師要退休了
新工程師無論經驗，工作態度，或是專業能力都青黃不接
想找有經驗的的塗料 噴墨 或油墨人才
常常看到其他廠總能延攬許多有經驗的人才進來
可能一進來就直接當技術副總或資深工程師
而我每次刊登104來的雖然都是材料化學化工系
但是很少少遇到真正有經驗的
如果說想要提升廠內科研量能
該透過怎樣的管道來尋求高階的主管呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.100.239
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550830684.A.BC5.html
推文 (59)
→
AISC
怎麼可能沒人才 1沒錢 2不想培訓
02/22 18:19
噓
autoppp
開多少錢
02/22 18:19
→
followwar
$$$$$$$
02/22 18:22
→
faniour
$$$$$
02/22 18:23
推
MeeToo
薪水po出來 信箱馬上爆
02/22 18:29
推
Unstable
月薪10萬 + 一年14個月 + 找獵人頭。
02/22 18:35
推
lucid1994
就是錢啊 那有什麼難度
02/22 18:35
→
Unstable
主管加給：每個月再給2萬
02/22 18:36
推
howard753
這又不是什麼未知的新創技術，砸錢自然就有高手...
02/22 18:37
推
Unstable
想從數字人力銀行的池子撈到大魚.......別浪費時間了。
02/22 18:38
噓
l0643
去問神呀
02/22 18:40
推
jeffic0730
雖然你是老闆，每個地方都想省錢，但是如果你是勞工你
02/22 18:46
→
jeffic0730
會為了這個薪水來上班嗎？
02/22 18:46
→
IhateOGC
可以找你好朋友阿，好工作就是要和麻吉分享
02/22 18:55
推
daidairay
薪資至少要比國內那些知名化工廠高才有吸引力
02/22 19:06
噓
retard444
最好的方式就是$$$$$$ 開低薪請猴子比較快 要人才笑死
02/22 19:09
→
mr955258
開多少?
02/22 19:15
推
chuegou
同為印刷產業給個推
02/22 19:17
推
fanix21
錢
02/22 19:47
推
ian41360
開多少？
02/22 19:49
推
z2243390
找獵人頭吧，104找新鮮人而已
02/22 19:59
→
getbacker
showmethemoney 我都打這串秘技
02/22 20:04
推
b9606022
同是塗料界...深有同感
02/22 20:14
→
b9606022
塗料都是溶劑味，且身體弄得髒髒的...很難請人
02/22 20:15
→
jp956956
要從104找到你要的高階主管應該不容易
02/22 20:52
推
jp956956
應該都是靠認識互相引薦來的多
02/22 20:54
→
jp956956
可以去找產業公司 再去跟該主管工程師聯繫這樣
02/22 20:55
→
asneo
$
02/22 21:12
推
a810086
$$$
02/22 21:13
推
a810086
人為踩屎
02/22 21:15
推
blackhammer
拿錢去跟同業的挖角
02/22 21:25
推
paulpaul
配方人人有 好用的只有一個
02/22 21:29
推
Mues
開多少？
02/22 21:41
→
holsety
你有在104加註經驗門檻嗎?沒的話當然都是無經驗的去
02/22 22:14
推
wayneh1556
起手式 你開多少？
02/23 03:25
推
QWEC
一堆廠只會開新人價請資深的
02/23 07:08
噓
AGATELINK
給新人的錢，要老人的經驗跟戰力
02/23 07:49
推
b18902040
這行。很偏門。學校教的幾乎沒用。吃重經驗。做越久越
02/23 08:29
→
b18902040
強。員工容易被特化。。這個特色變成，老人比較好用，
02/23 08:29
→
b18902040
如果要找好用員工做核心工作，只能找同行，不然就找新
02/23 08:29
→
b18902040
人慢慢培養。對外人跳進這行就是新人，難進入做久也難
02/23 08:29
→
b18902040
跳。
02/23 08:29
→
b18902040
再加上傳產，薪水可能不太高
02/23 08:30
→
benden
大家不會放手的。這人太關鍵。
02/23 11:02
→
benden
這不是104就能撈到的...
02/23 11:02
→
benden
104是人「力」銀行。不是人「材」銀行
02/23 11:02
→
bervis
登報紙啊
02/23 11:02
→
benden
「才」
02/23 11:02
推
a95297
EFD?
02/23 11:13
噓
retard444
重金之下 必有人才
02/23 12:19
→
avgirl
工作環境、現場味道.等 其實都不是問題 錢到位就不是問題
02/23 12:23
→
avgirl
老闆裝窮喊沒錢的結果就是惡性循環，遲早一堆包
02/23 12:24
推
keigo800004
不是沒人材，是錢給的不夠。
02/23 12:33
推
sai1268
要有經驗又要強者最快就是砸錢從其他地方挖過來
02/23 12:42
噓
hunter2011
慣老闆：都只想拿現成的，但又不自己培養，開那薪水
02/23 13:06
→
hunter2011
嗤之以鼻
02/23 13:06
→
p12464
老實說工作環境品質不好你自己也知道，要吸引人簡單就是把
02/23 22:39
→
p12464
價格拉高，不然怎會有人賣身給你
02/23 22:39
推
hong53072
先辦退休，再以顧問回聘
02/25 19:17