小弟準備工作辭職，
可是目前是2月約20日左右多滿一年
想請問一下如果是預計抓兩週離職
那我如果02/11年後第一天提離職
那加兩週如果超過20號
我可以多得到滿一年份的特休嗎？
因為沒有繼續工作的打算，
所以時間上也沒有特別要怎樣，
只是想說何時離職比較合適而已
謝謝。
-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-N900U.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.169.78
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1549457430.A.7C3.html
※ 編輯: baseband112 (39.12.169.78), 02/06/2019 20:52:41
推文 (32)
→
wugo
可以呀 但特休也是照比例算的。
02/06 20:53
推
magic704226
我覺得可以但，我猜公司會凹你
02/06 20:58
→
maxumin
特休是比例給，不用想多轉，公司不會虧待自己
02/06 21:12
→
onomedu
特休是滿一年,就要給7天,不是按比例
02/06 21:30
→
onomedu
唯一有差的是,以年度計算(按比例給)或到職一年計算
02/06 21:31
推
benden
理論上可以耶
02/06 21:33
推
qwqmmmm
終於fire老闆了喔？
02/06 21:35
推
j0958322080
當然是放完228連假再離職阿
02/06 21:35
推
Iamjkc
新制度 特修已經不是比例了唷 除非公司佛心先給
02/06 21:37
→
superflyfish
第一季完再離
02/06 21:55
推
cscs
確定有7天特休後再提離職然後開始請假,特休不扣薪水才是真的
02/06 22:13
噓
AlexLeee
這ID還認真
02/06 22:14
→
s860134
只有勞基法修法後第一年是比例制（過度），現在都是期滿
02/06 22:20
→
s860134
就是固定天數
02/06 22:20
→
s860134
凹你就去法院告他XD 本版有範例可以參考
02/06 22:21
→
s860134
你提離職當嚇人家就可以叫你走~ 所以建盤不要打那麼精
02/06 22:22
→
s860134
以為自己離職算兩周人家真的會讓你待~
02/06 22:23
推
nike3238
他可以說你9天後走,剛好差一天,不給你特休
02/06 22:25
→
s860134
查了一下 離職日為基準 當下有多少天特休，要轉成錢
02/06 22:28
→
s860134
他叫你提前走的話他要支付離職日之前的薪水
02/06 22:28
→
s860134
不過這就看 "離職日" 是怎麼喬的，理論上是你宣告拉
02/06 22:29
推
arhuro
有難度 你提離職日開始算預告日期 2/20剛好10天
02/06 22:36
→
arhuro
主管要是知道你打算這樣做 應該會請你20走 還想特休?
02/06 22:37
→
arhuro
第一年應該是照比例算 有幾天你就放幾天 算太精要賭人家
02/06 22:39
→
arhuro
怎麼想
02/06 22:39
推
raja98643667
前公司可以 同時離職當天滿三年多14天特休換錢
02/06 23:16
噓
IMISSA
這id
02/07 00:57
噓
USD5566
公司會逼你先休光特休，懂？
02/07 01:16
推
d147258
休光特休更賺吧，超過5天就能多算六日的錢
02/07 03:27
→
chienweichih
再做一年再離職 就確定有特休啦
02/07 06:27
推
jinnij14456
多一天直接給7天 至少我前公司是這樣給我
02/07 18:11
推
jasonmanking
管他
02/08 00:48