各位年薪百萬大德們大家好！
小弟不才第一份工作想請教一下。(手機排版請見諒)
先前受邀NXP於新竹辦公室的相關職缺(foundry operation engineer)。
已前往面談過，工作上常用英文(與歐美客戶或供應商開會)，但網上與版上沒有太多新竹of
fice相關資訊，只有104上的工作內容，就工作內容大致與網上相符來看，對新鮮人看起來
前景不錯，有人可以透漏些新竹這個職缺與高雄廠比較，於風氣有什麼不同或是過來人建議
嗎？ 適合久待嗎？ (畢竟高雄廠恩恩板上的風氣似乎不太好！？)
https://i.imgur.com/UXzjjSl.jpg
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請問c大是什麼意思?
我一開始也蠻疑惑的
※ 編輯: louis89075 (122.117.125.10), 02/03/2019 12:08:12
請問下駐廠和製程發展性那個較佳？
※ 編輯: louis89075 (122.117.125.10), 02/03/2019 16:03:32
謝d大建議。
※ 編輯: louis89075 (223.139.29.225), 02/05/2019 14:13:29
推文 (35)
推
ideo
這個職缺居然會找沒經驗的人
02/03 09:49
→
Delyan
操
02/03 10:01
→
PanboStar
NXP現在為了省錢都找新鮮人居多的樣子
02/03 10:10
推
ggggggh
馬的。省錢省瘋了
02/03 10:39
→
ggggggh
跟TIㄧ個鳥樣
02/03 10:39
推
yummy1229
借板問 有前輩了解高雄Bridge Engineer的發展狀況嗎？
02/03 11:32
推
collaborate
看來是平常聯絡的對象呢
02/03 11:45
推
darkangel119
高雄也是同一個職缺？
02/03 11:51
→
darkangel119
這個就駐廠工程師的缺，但是怎麼會找沒經驗的！
02/03 11:53
推
wugo
nxp一整個104都是掛新鮮人職缺大概是8：2 匪夷所思 是在搞
02/03 12:14
→
wugo
啥。
02/03 12:14
推
deenhank
因為恩智普高層覺得今年景氣會不好所以要cost down 請新
02/03 12:18
→
deenhank
鮮人就好
02/03 12:18
推
fanix21
新鮮人就免洗啊，撐得過就你的
02/03 13:08
推
p20162
在我看來 陣亡率蠻高的
02/03 13:13
推
darkangel119
高雄應該不是駐廠工程師唷，高雄自己就有測試封裝惹
02/03 14:47
推
HsuErl
現在新鮮人起薪可是調高了不少
02/03 16:35
推
ideo
找新鮮人，foundry廠可能出現很爽或很累的情況
02/03 17:09
推
danielCH
公司願意開高薪找新鮮人 卻不願意正視年輕人高離職率的
02/03 18:12
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danielCH
原因
02/03 18:12
推
roger2
這份工作找新鮮人，的確有點匪夷所思。與供應商打交道、
02/03 19:31
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roger2
對付Fab 需要點經驗。
02/03 19:31
推
ZhuBeiCity
新竹狂壓高雄...薪資 升遷 環境都屌打
02/03 21:34
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ZhuBeiCity
高雄空品又超爛 住久不太健康喔
02/03 21:34
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Qcloud
飲食跟娛樂被高雄海放吧
02/03 21:38
推
agold
TI的 director T大離職，不知道有沒有掛?
02/03 21:49
推
darkangel119
很難跟你說哪一個才有發展，看你自己的選擇
02/04 08:43
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darkangel119
一開始就當駐廠工程師，要注意自己會不會被耍的團團
02/04 08:43
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darkangel119
轉，
02/04 08:43
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darkangel119
畢竟新產品導入有一堆事情要處理，沒經驗的人會很痛
02/04 08:43
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darkangel119
苦。
02/04 08:43
推
uhdlo
通常是主管應該也很年輕
02/04 20:07
推
kr119396
白紙最好教了
02/05 16:38
推
c6160605
高層：年輕人都不能相信，年輕人都留不住。
03/01 21:54
推
asd6409
樓上 難道你最近剛登出?
03/22 18:41