※ 引述《whccpl (喵派)》之銘言： : 整個IT部 部門快40人 部門風氣還算和樂 : 主管也挺罩的， : 平日6點前左右就下班，日子過得還挺爽的 : 沒有想走 ，覺得還可以待 : 我的問題是 : 1.從現在開始該怎麼準備呢? : 2.該怎麼談會比較好? : 人家說談錢傷感情，但是我就是想要加薪阿。 : 3.加薪的幅度，可能談到多少? 認真回答你，三條路線 1. 趕快開履歷在外面找工作。 2.轉型狂拍馬屁讓老闆爽，不要過分強調績效 3.依公司規定，不要想太多 真的想要加薪就是走第一條 這個不是開玩笑的， 打開履歷在外面找工作 你三個答案都馬上有了解答 第一個你該怎麼準備，就是準備好跳槽 把你為公司省下的錢轉成你的績效， 告訴業界你有這個能力 到業界去尋找認可你這個能力的伯樂 第二個該怎麼談比較好 拿著別家的薪水，回來跟老闆說你想要走了 除非薪水補一些。 如果外面根本沒有人要你 就像你說的外面其實也不好找 能取代你的人很多 那好像你也沒有什麼籌碼跟公司談 第三個加薪的幅度 也就是你跳槽的幅度。 如果外面你根本談不到更高， 那你現在公司為什麼要給你？ 就算給你一些奬金那也就是正常範圍 我相信你要談薪水就表示你的期望是有一段距離 像是正常調薪3%對你來說根本不足以奬勵你 你現在的工作給你的薪水 是還沒有這些表現之前判斷你的潛力給的 但是只要外面沒有人要找你 就沒有必要重新評估 不管是台商或是外商 大部分情況下跳槽的薪水永遠比在公司加的要快 （原公司綁人則是長期綁著的股票和奬金） 如果你認為現在的工作夠爽 根本不想去外面找 那你談加薪被吃定的機會還蠻高 你都滿意度那麼高了薪水幹嘛加 試試看拍馬屁吧 其他大幅度的調整就別想了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.40.174 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1548513669.A.08C.html 其實就一個原則 公司裡的績效是外面的人重視的 公司裡的加薪是看跟老闆好不好 當然公司裡績效好還是有幫助 但是就像鄉民所說的，你的績效在老闆眼裡真的好嗎？ 客觀來說不管是你老闆或鄉民都沒辦法公正的評價你的績效 如果覺得委屈了就到外面去試試看 外面的評價最中肯 如果說服不了外面也讓自己比較知道該怎麼進步 搞不好你現在績效對有些公司已經可以+20 %給你 根本就不用再想怎麼討好現在的老闆 ※ 編輯: moboo (27.147.40.174), 01/27/2019 10:48:28