這樣的結果其實不太令人意外，先不談本來找趙允明加入華碩的前執行長沈振來已經請辭， 從外商上游空降到下游本土品牌商勢必會遭遇很強的文化衝擊，因為以前只需要面對華碩高 層，不需要處理下面的關係，而且INTEL在這行業的地位就像神一樣，以前你是老闆，但當 你走下神壇了別人對你還會和以前一樣嗎? 從另一個角度來看，趙允明到華碩能帶來什麼價值呢？恐怕也很難，因為華碩已經是個國際 品牌了，筆電/主機板業務也很穩定，問題是在於整個PC市場的下滑和手機業務持續虧損， 所以找趙來要幫助華碩和國際接軌？要來整頓供應鏈？晶片廠的工作和終端品牌廠的工作是 完全不同的。INTEL在手機業務又不行，在PC行業別人又足夠專業了，華碩找趙允明過來也 只是病急亂投醫罷了！當然，他最大的貢獻也許是幫大家提高基本薪資吧。 其實現在離開也是個好時候，不要等到一年後華碩手機銷售還是沒有起色的時候再走，那時 候更尷尬。 2019會很難，因為蘋果在售價遇到天花板後，明年底的價格策略肯定會持平或下調，這對所 有品牌都會造成壓力。華為雖然遭遇逆風，但會加強在南亞東南亞的投入，南亞東南亞本身 就是超競爭的市場，運營的壓力更大。小米重新整頓（覆蓋率已經很廣），OPPO也進入歐洲 ，這些對華碩在各個區域都會是很大的壓力。 ※ 引述 《Desire5566 (滴塞ㄦ)》 之銘言： : 標題: [新聞] 不到1年就掰掰 華碩營運長趙允明辭職 : 時間: Wed Jan 23 13:55:01 2019 : 　 : 不到1年就掰掰 華碩營運長趙允明辭職 : 　 : 〔記者卓怡君／台北報導〕華碩（2357）高層人事變動再添一樁！去年年初華碩延攬英特 : 爾業務行銷事業群副總裁趙允明擔任華碩營運長，在去年3月5日就任，但不到一年時間， : 趙允明辭去營運長一職，營運長改由華碩全球副總裁謝明傑接任。 : 　 : 因趙允明過去在英特爾曾是負責華碩的窗口，和華碩高層相當熟，華碩前執行長沈振來去 : 年於是找來認識20年的趙允明擔任營運長，希望藉重趙允明在英特爾的豐富經驗，幫忙華 : 碩建立國際企業級的制度，讓華碩可與國際接軌，沈振來並稱讚趙允明產業經驗廣泛，思 : 慮完整。 : 　 : 但隨著沈振來離開華碩，華碩今日公告趙允明辭去營運長一職，將由謝明傑接任，1月31 : 日生效。 : 　 : 　 : 自由時報 : https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2679961 : 　 : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.75.90 : ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1548222903.A.FCA.html : 推 limitlesscit: 沈找來的，沈走了就沒靠山了 01/23 14:03 : 推 mercurycgt68: 沒關係啦 執行長那麼多人 換個高管跟換螺絲釘一樣 01/23 14:05 : → mercurycgt68: ok的 01/23 14:05 : 推 hata506: 也進泳池了 01/23 15:37 : 推 ppbody: 賺飽了也沒差，雖的是水池工程師 01/23 16:26 : 推 yamax: 看來是放棄經營了 01/23 17:28 : 推 Refauth: XD 01/23 17:56 : 推 op520ptt: 連前景都沒有才會這樣待不久直接離開 01/23 17:56 : 推 marges: 記者沒新聞寫了 01/23 19:34 : 推 Hecc: 發現是坑 跳船了吧 01/23 19:45 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 2.73.171.60 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1548248513.A.837.html ※ 編輯: stute (2.73.171.60), 01/23/2019 21:14:41 謝謝您的建議，您可以去搜一下我在科技板12/23的文章，再來決定我是不是馬後炮，我又 不是華碩的員工，所以我很抱歉無法在到職的時候知道這些事，但我曾在聯發科負責海外市 場，現在在幫中國前三大品牌之一開拓海外業務，所以小弟不才覺得自己應該不會錯得太離 譜，只是覺得台灣品牌淪落至此實在有點可惜，謝謝。 ※ 編輯: stute (2.72.53.254), 01/24/2019 01:59:03 華碩要和OPPO/VIVO/華為這些公司打是不太可能了，這些公司的線下能力都很強，都有成熟 的地面推廣方式和資源，這剛好是台灣公司最弱的，至於非洲市場需求比南亞還要低，那里 是傳音Tecno的地盤，華碩優勢更少，華碩真正還有優勢的地方是“重視品牌知名度的區域 ”，因為華碩手機再怎麼差大家還是知道它的筆電的。至於重整肯定是第一步要做的，也是 最大的挑戰，畢竟幾年下來手機業務愈來愈下滑，人員的流失和代理商/零售商的信心下滑 ，這絕對不是老闆出來喊一下要發揮眾智就能改變的。 ※ 編輯: stute (2.72.53.254), 01/24/2019 21:33:28 ※ 編輯: stute (2.72.53.254), 01/24/2019 21:43:53