[心得] 主管很弱..怎麼調適心情

作者agogo1107 (無)

標題[心得] 主管很弱..怎麼調適心情

時間Sun Jan 20 18:20:49 2019

大家好~ 小弟進公司不到半年，在入職第二個月的時候，察覺直屬主管的各方面能力不太好.. 以及邏輯思考不屬於正常人，回答時，老是切不進發問人問題的核心，久了，我也不期望他能提出甚麼有實質意義的想法..我都說好好.. 我再試試。別單位的製程，在與他敘述事情時，我看起來是那位製成想要得到他的回應與想法拉，可是他做的動作是沒講話，聽一聽就回座位了，我猜是怕隨便回話怕被其他人識破自己沒有主見。而且喜歡虛張聲勢，開週會時別人提到的項目與自己有相干時，就要插個兩句話，感覺就是要講給大主管看的...zZＺ還有...甚麼事情都要亂發mail 參一腳，好像很關心，殺小!!(發就發，信裡不要提到我好嗎) 還有，英文完全看不懂，也能叫做工程師嗎.. actual，account，quantity 這種單字會看不懂，不會唸...。這個專案，累唷~ 請求大大提供心態調適偏方，我不是新鮮人很久了，謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.114.157 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1547979654.A.210.html 好，謝謝。醬太快惹。嗯… 靠數家公司堆疊而成的十幾年經驗。我也很納悶。 ……這習慣，嗯。不做事的比較好，起碼不會管你你辛苦ㄌ有時候真的唬弄一下，他不知道。有做事，line群會發一種不需要你提醒，正常人也知道要怎麼做這件事的這種訊息 ※ 編輯: agogo1107 (111.253.114.157), 01/20/2019 19:37:02 .... ...... ※ 編輯: agogo1107 (111.253.114.157), 01/20/2019 19:38:22 長官很忙好不好，報告有出，就覺得他下一級的人有在做，至於是嘴巴做還是... XXD 不好。若有穩的地方，就要撤了~ ※ 編輯: agogo1107 (111.253.114.157), 01/20/2019 20:38:33 就會事情慢吞吞的，大家慢慢來… 嗯… 不是。嗯不難理解和氣生財取悅別人的樣子真令人心疼。沒有要幹嘛啊，先生…純發表感想，看看大家遇到這種的多不多，進而開導我一下而已，沒了。 23:32:24 進鋼鐵…背景一個比一個硬，我好朋友他爸退休前是X廠長，後來就把兩個兒子送進去了，還不好橋嘞。 ※ 編輯: agogo1107 (111.253.108.84), 01/20/2019 23:41:30 不知道。只知道第一次當管理職。謝謝各位的籤言，話題就到這邊吧，感謝。 ※ 編輯: agogo1107 (223.138.241.195), 01/21/2019 07:32:23

推文 (179)

推 popo60433 離職 01/20 18:22

推 c0758 不用管別人只管這份工作對自己在金錢能力機會的各方面成 01/20 18:23

→ c0758 長性 01/20 18:23

→ JRD 無解換部門或換工作 01/20 18:24

推 eatingshit 下去C 01/20 18:26

→ willism 主管很強你是要怎麼升？ 01/20 18:27

推 yanelan 你同事跟主管都是神人你怎麼升？如果你是神人，請你讓全 01/20 18:30

→ yanelan 公司都知道你，假以時日，你做他主管，說實在的，現在很 01/20 18:30

→ yanelan 少主管懂很多技術的 01/20 18:30

推 PanboStar 他就是你主管 01/20 18:35

→ nk101 當初面試怎麼想進來的 01/20 18:35

推 tim0821 只要不要扯單位後腿就還好，我曾經有個主管不懂專業還要 01/20 18:41

→ tim0821 裝懂把事情弄很複雜，出問題就說是下屬獨斷專行推責任給 01/20 18:41

→ tim0821 下屬，後來同仁們養成隨時錄音的習慣，半年後這位主管就 01/20 18:41

→ tim0821 被消失了 01/20 18:41

噓 thunder5566 讓他懷孕請產假 01/20 18:47

→ sarau 你沒遇過更痛苦的主管 01/20 18:52

推 daidairay 主管太強太弱都不好... 01/20 19:00

推 krauser2 就空降啊，先搞清楚是誰的人馬 01/20 19:02

推 onlysoso 怎麼跟我主管幾分像，老是回mail亂帶人，後續都底下人在 01/20 19:06

→ onlysoso 擦屎，跟他無關。 01/20 19:06

推 NingK 都是主管，結案 01/20 19:07

推 alecsmile 這種主管很多... 01/20 19:13

推 xxtuoo 傻蛋這種最好了進可攻退可守XDD 01/20 19:13

推 gj942l41l4 不懂又愛管事扯後腿我以為是常態 01/20 19:16

推 mathrew 嗆他讓專業的來當主管 01/20 19:18

推 a23231 這種主管超多.... 01/20 19:19

推 qoo60606 做好自己的事就好 01/20 19:21

推 cc281399 你沒遇過什麼事情都懶在身上的主管吧。 01/20 19:22

推 caltrate 這種主管很多，也就是傳說中的肥貓，不做事只捧大老闆LP 01/20 19:24

→ caltrate 就能生存的肥貓 01/20 19:24

推 rainbowcatch 我們是不是同主管，為何這莫像 01/20 19:30

推 sleepyerer 我以為是我在講我主管...... 01/20 19:35

推 caltrate line群發大家都知道的事，就是刷存在感啊，這種主管就在 01/20 19:45

→ caltrate 座位認真上網泡茶就好，不要來亂就很感謝他了 01/20 19:45

噓 jerome2010 在頂尖默默無聞的公司，你未免太聰明了，長官一定很欣 01/20 19:48

→ jerome2010 賞你的經驗。 01/20 19:48

推 sausalito 搞不好他有關係啊總經理是他親戚之類 01/20 19:59

推 Yuccaa 空降吧...這種佔著茅坑不拉屎的主管一堆 01/20 20:08

噓 smile521688 自己小心別衝動，靠後台關係上位的一堆 01/20 20:10

推 j022015 越級申訴謝謝 01/20 20:20

→ bluesapphire 等待時機取代他 XD 01/20 20:28

推 deugene05 越級 01/20 20:30

→ Alphaz 說不定他看你也這這樣 01/20 20:38

推 daidairay 以為講我前主管 01/20 20:41

→ stanleyplus 跟我很像~~我的是同事很弱怎麼辦... 01/20 20:49

推 LeoYuri 笑死，主管就算弱也不能菜成這樣阿，這不是高中程度的東 01/20 20:52

→ LeoYuri 西嗎？XD 01/20 20:52

噓 nature1021 有能力就往上爬，不然就離職吧。 01/20 20:57

推 td770715 會不會是皇親國戚阿 01/20 21:03

推 transfixgod 遇過，離職唯一解。上面的上面不會聽你的。 01/20 21:06

→ yesyesyesyes 你有沒有想過，為什麼人家會在那個位置? 01/20 21:08

推 Dalapa 向上管理了解一下 01/20 21:11

推 wtfconk 不得不說一堆誤國老人幾乎都這類症頭,我家有個萬年專員長 01/20 21:20

→ wtfconk 輩亦不遑多讓… 01/20 21:20

推 ShangLai 如果尊重你專業就好，就怕那種懂一點的半桶水，以為懂 01/20 21:24

→ ShangLai 就硬要自己下決定，又往往下錯決定，等後來發現錯了， 01/20 21:24

→ ShangLai 又怪你當初沒有告訴他 01/20 21:24

噓 cityhunter04 你那麼強，幹掉他不會喔 01/20 21:24

推 mren 你可以自己當主管 01/20 21:24

推 Ratucao 我主管大外行一個要升也是其他愛逢迎拍馬的屁蛋優先啊 01/20 21:25

→ Ratucao 講年功序列制的公司再強也只能當小弟啦 01/20 21:26

推 chuegou 不要亂把事情攬近來做的話我應該可以忍 01/20 21:43

推 mark55665 根本是我主管.. 01/20 22:17

推 zxc1748 多學學別人怎麼混的 01/20 22:18

推 eason77 你剛出社會嗎，台灣這種主管是算很正常，你還沒遇過全是 01/20 22:58

→ eason77 親戚的吧 01/20 22:58

→ SY082022 解決問題導向是工程師，把需求推出去才能當主管 01/20 23:14

→ jpnldvh 真拙劣他能當你主管？想對付他就要先了解他憤世嫉俗?

→ jpnldvh 你沒幫助 01/20 23:16

推 Latte7 這種主管很多啊。。。只會刷存在感。 01/20

推 a3649bbs 很弱的話幹掉他嘿嘿 01/20 23:25

推 ctweng13 原來科技業也有，小弟在鋼鐵業目前也是遇到。 01/20 23:29

推 sai0720 幹掉他 01/20 23:35

推 gohow 主管弱是常態吧 01/20 23:36

推 godispower 你必需先弄清楚誰在他後面撐著他，這點很重要，有人撐 01/20 23:38

→ godispower 腰的話，你動不了他，除非你後台更硬，若是動不了他， 01/20 23:38

→ godispower 你能做的就是，把自己的職責明確界定，不要讓他把模糊 01/20 23:38

→ godispower 不清的東西和責任推到你頭上，沒本事的人，太極拳都打 01/20 23:38

→ godispower 的特別好，接著就是好好工作，偶爾享受一下人生，畢竟 01/20 23:38

→ godispower 對主管的感冒不是你人生的全部，即使你一上班就要面對 01/20 23:38

→ godispower 他，你也不要把不爽寫在臉上，學著和這種人周旋也是一 01/20 23:38

→ godispower 種成長 01/20 23:38

推 Ralfchen0429 現代很多這類型主管，提升自己能力 01/20 23:41

推 ken12121984 很多公司主管都很弱 01/20 23:43

推 ZXCWS 先看後台是誰 01/20 23:44

推 Ralfchen0429 最重要，假如主管後台硬就只能找 01/20 23:44

→ Ralfchen0429 適當時機跳巢，但提醒你，這類型 01/20 23:45

→ Ralfchen0429 主管通常都很清楚老闆要的是什麼， 01/20 23:46

→ Ralfchen0429 都會用一些小手段讓自己升遷有利， 01/20 23:46

→ Ralfchen0429 這點你可以觀察學習，這年頭埋頭 01/20 23:47

→ Ralfchen0429 做事就算有實績爬不上去是很正常 01/20 23:48

→ Ralfchen0429 會升遷的都是這種，就算再不爽也不 01/20 23:49

→ Ralfchen0429 能說什麼 01/20 23:49

推 Mystiarun 筆記推 01/21 00:00

推 w9103 哎呀不要接賽回來還叫你做就好了 01/21 00:25

→ w9103 薪水又不是你給的他混他的你學你的 01/21 00:26

→ w9103 不過可以多學學他的強項向上管理 01/21 00:27

→ clamperni 很強又如何呢 01/21 01:12

噓 A0091127 他就是你主管，無解 01/21 01:18

噓 jenhaoliao 職場上多的是這種主管多換幾間就知道了 01/21 01:59

→ jenhaoliao 你的心態是新人心態遇到這種主管才容易升遷 01/21 02:00

推 rattrapante 這種貨色都能當主管很好奇貴公司是否還有缺 01/21 02:09

推 vi000246 先看能不能幹掉他不能的話快逃 01/21 02:35

推 popen 看上面的回答不用多說了吧,這種主管一堆 01/21 03:22

→ popen 就像資工教授不會java,c++,android,linux的也一堆 01/21 03:23

→ popen 主管能力好不好不重要,重要的是你和他是否合的來 01/21 03:25

→ popen 如果遇到有理說不清的就早點離職吧,可溝通的就還好 01/21 03:25

→ popen 讀研究所時,教授不也是常常給一堆無意義的意見 01/21 03:27

→ popen 之前我也遇過3X歲的主管就一直學教授在講屁話 01/21 03:28

推 popen 像上面說的學著和他周旋相處,因為社會人百百種 01/21 03:35

推 gg123sf 等你把公司的東西都學完自己出來開一間打對台 01/21 07:04

推 Nojudge 你主管以前有做過賺錢的project? 01/21 07:07

推 Ralfchen0429 台灣職場爛的地方就在這裡，不像 01/21 08:12

→ Ralfchen0429 西方企業主管本職學能與決策能力 01/21 08:13

→ Ralfchen0429 都有一定水準，如果想更精進的話 01/21 08:14

→ Ralfchen0429 建議去國外工作，台灣企業用人多 01/21 08:14

→ Ralfchen0429 的是皇親國戚這不入流作風 01/21 08:15

推 palindromes 這就我前主管啊...超爛 01/21 08:18

推 a9228097 很弱很好，你主管的主管才會放。很放心不會被幹掉 01/21 08:38

推 Satansblessi 跟主管的主管好（如果他是明眼人）拉攏一個明事理 01/21 08:52

→ Satansblessi 的，以後有的是機會 01/21 08:52

→ Satansblessi 如果從頭爛到尾我看你直接跳車比較快，這公司也不會 01/21 08:53

→ Satansblessi 有救 01/21 08:53

推 leoloveivy 這我懂但通常是錢太少多的話我嘴就閉了 01/21 08:55

推 star99 西方就有一定水準？這邏輯是不是不太好？ 01/21 09:13

→ fanix21 你強就幹掉他，不然就閉嘴換工作，我就是越換越好 01/21 09:19

→ GniKcol 學著向上管理教他做事...如果主管是不受教又容易惱羞的類 01/21 09:22

→ GniKcol 型...及早離去 01/21 09:22

推 predo 離職就好了，來這邊寫文章，不會有答案 01/21 09:37

推 oherman 你看htc被併，google要工程師不要主管，主管只會巴結就好 01/21 09:40

→ oherman 過一,二年內升職加薪或學不到東西就換公司沒必要浪費青春 01/21 09:42

推 Rocker5566 主管就是不會技術只好轉而用其他方式生存下的物種 01/21 09:51

推 haha1234 等一下就會有人問，怎麼不是升你？怪不得你只能當小員 01/21 10:04

→ haha1234 工 01/21 10:04

推 feel159357 我都會電我主管給你參考 01/21 10:47

推 childeviler2 學習向上管理啊，哪些東西你有注意他沒注意到，哪 01/21 10:58

→ childeviler2 些事情的方法怎麼做比較好，提出你的看法，讓他認同 01/21 10:58

→ childeviler2 ，不然在他眼中，搞不好也是這樣看待你 01/21 10:58

→ childeviler2 不然意見這麼多不會做事，還是跟主管一個樣? 01/21 10:59

推 s8081486107 面試的時候看不出來？ 01/21 11:05

→ ashyang 弱還好,不要爛就好 01/21 12:09

推 catslave6 怎麼似曾相識的感覺......還好已經換主管了 01/21 12:24

推 nekogogogo2 12樓我們主管就是這個鳥樣，出事全推給我們，事後再 01/21 12:38

→ nekogogogo2 去驗證誰的錯，找不到問題還做假證據硬推給我們 01/21 12:38

噓 SherkWu 趕快換！老子也準備換了！ 01/21 12:40

推 giantwinter 離職 01/21 12:42

→ expury 呵呵跟我 PM 差不多水準啊 01/21 13:11

→ expury 他還覺得自己很大咧 01/21 13:12

推 PECVD 我的主管職稱叫副總 ... 然後 ... 我就沒有然後了 .. 01/21 13:35

推 maicha 傳產業的主管87%像，年後轉職+1。主管每天就是推責任罵人 01/21 14:43

推 aaa40303 裝廢事情會少 01/21 15:05

推 peteryen 有這種主管你才能紅的快，經驗也能快速累積，讓上頭看 01/21 15:54

→ peteryen 見你，別的部門有主管缺肯定調你過去，除非他後台夠硬 01/21 15:54

→ peteryen 把你留在他身邊 01/21 15:54

推 Or3 裝得更弱 01/21 15:57

推 SABA0 領錢辦事沒礙到你管他多廢 01/21 19:19

推 LDBBS 跟我主管一樣無解 01/21 19:48

→ newper 至少他沒有去外面包一堆工作回來給你，你就低調做就好 01/21 21:29

推 rabbit2233 他裝的，很多人很會裝 01/22 00:55

推 temt80459 裝懂又愛攬事給下屬做才頭痛 01/22 07:46

推 physicsdk 不是新鮮人很久了離個職沒事兒 01/22 12:52

推 alexleu 你可以牽著他鼻子走 01/22 18:36

推 kidbaby 你以為懂很多是好事嗎？他什麼都不懂你才沒壓力好嗎？ 01/22 19:45

推 blackwing000 有時是一個臭皮匠搞死三個諸葛亮的～ 01/22 19:58

推 MixBear 他是主管，並不需要什麼都來管字走向不同正常 01/22 20:05

推 MixBear 只要有肩膀做決策或為部門人員著想，管他弱不弱 01/22 20:07

→ vladdy 磨練還不夠，別急著想出頭，還有要注意你自己隨時散發出 01/22 22:21

→ vladdy 來的不屑感，別以為主管沒感覺。最後，他是你老闆，獎金， 01/22 22:21

→ vladdy 升遷，考績都是他在決定。在ppt上抱怨主管取暖不如想想怎 01/22 22:21

→ vladdy 麼改善合作關係。 01/22 22:21

→ vladdy 另外，在看了一下推文內容，不難理解為何職場這麼險惡， 01/22 22:27

→ vladdy 指導越級報告的還真不少。這10多年來看到越級咬耳根的下 01/22 22:27

→ vladdy 場沒一個好的，引以為戒 01/22 22:27

推 fyt 跟我主管有87像 01/23 21:18

→ SCLEE5566 富智康主管日常 01/23 21:20

推 zased 面試的時候沒發現嗎？我面試都會試探主管的底，避免你這情 01/24 13:25

→ zased 況。挑老闆的能力你可能要加強一下... 01/24 13:25

推 celen99 我主管也是很爛+1 01/30 20:35