A:XX公司 B:公家 C:駐點小弟
11月中時向公司提出離職，A方有義務跟B方提出人事異動，
A方未發公文函向B方說明，以無函方式無縫接軌後端人員進入駐點。
12月初我離職了，12月底時A方標案結案報告：C為請假方式到年底，非離職
B方也核定結案報告通過。(PS.我人早已在12月初離職)
在B方規範合約中，有明確規定A方駐點人員有1.5個月年終獎金。
請問以小弟在12月離職這樣狀況，是否有年終獎金?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.99.17
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推文 (30)
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gbear
如果是2月領，我覺得未必？
01/17 17:40
噓
deray
不忍噓
01/17 17:44
推
Zoanthropy
有 沒給就提告
01/17 17:45
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onomedu
找B幫忙，若沒飛，B可追回，只是A可發給別人（做帳）
01/17 17:50
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okgogogo
請假本來就是在職，所以請假有勞健保和年終，而且離職最
01/17 18:01
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okgogogo
後不滿一個月依照天數給薪，所以要用請假請滿一個月在離
01/17 18:01
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okgogogo
職最划算，休假換錢最虧
01/17 18:01
推
rainbowcatch
過年前提離職 通常很難做到過年就被離職 省年終
01/17 18:13
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dreamnook
勞基法好像沒有立約保障年終吧 看簽的約?
01/17 18:14
推
fanix21
沒立法保障年終，所以才有年後離職潮
01/17 18:18
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onomedu
公家有編列這一條，A一定要發，請B出面
01/17 18:22
推
uavan
這是A方跟B方的合約，跟C無關，合約中如果指名年終只能發
01/17 18:28
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uavan
給C，那你可以去爭爭看。但我想合約的年終應該不會定義這
01/17 18:28
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uavan
麼細。
01/17 18:28
噓
willism
麻煩說中文...此外，領年終1.5個月的前提是什麼？ 也不
01/17 18:45
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willism
講清楚...
01/17 18:45
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KILLE
樓上 文毋得講 是漢語 毋是中文
01/17 19:15
推
vcx530
沒
01/17 19:49
噓
flora11883
你當公司吃素的？
01/17 20:17
推
Qupi
你可能得先搞清楚為什麼A要謊稱你請假才有資本跟A談
01/17 21:03
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ywchenz
有告有，沒告沒
01/17 21:29
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ewings
如果勞動合約中有保障年終，就得要依合約給付保障的部分
01/17 23:17
推
guanrulee
別想了 給你0你也不能說什麼
01/18 00:57
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guanrulee
有會照給的 但多的是知道你要離職了 接下來的分紅歸0
01/18 00:58
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wake7078
A&B合約有不實申報
01/18 06:06
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wake7078
錯了 有無縫接軌後端人員進入駐點 並無不實
01/18 06:07
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wake7078
這合約只跟在職的C有關 離職的 關你屁事?
01/18 06:09
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wake7078
A&C的勞動契約有保障嗎
01/18 06:17
推
morris1661
現在去報到不是也壓過完年嗎？因為你現在去新公司，
01/18 07:07
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morris1661
對新公司也不利，那何不就領完再離呢？
01/18 07:07