各位年薪300萬的前輩們大家好!
小弟大學同學昨天向我詢問幾個公司內轉的問題，因為我不確定無法回答他所以就在這邊
代替他向前輩們請益~
他目前北部某大廠擔任硬體處的RD，而目前已經滿半年了。對於該部門每天需要做的工作
已經大致明白了，因為常有跨部門合作的關係，讓他開始思考哪些部門的工作是他自己真
正有興趣去作的也開始有想轉部門的念頭。
現在面臨到幾個問題是
1.如果只在一個部門待半年有辦法申請內轉嘛？
2.他想說在過年前申請轉調是不是讓兩個部門都比較好安排年後的人力分配呢？還是說現
在才申請太趕了應該等過年完再提才比較優呢?
3.提轉調是要直接找該部門的Boss談還是先找他們部底下的人幫忙傳話呢？
不好意思要麻煩各位前輩們幫忙解惑謝謝大家~
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推文 (29)
推
joknight
所有的問題只有一個答案 直接去找該部門老闆談
01/14 04:44
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joknight
要調部門或換公司越少人知道越好 當作新工作面試一樣
01/14 04:45
噓
a331330
半年絕對被打槍，通常內規1.5年以上
01/14 07:45
推
askewkimo
先有人要收(敢收)再說
01/14 08:02
推
googoo1102
打考績後，不然一定墊底
01/14 08:31
推
michaelgodtw
新人半年當然也墊底
01/14 08:34
推
kakar0to
一廂情願 對方有說要收你?
01/14 08:34
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TBEX
半年xddd
01/14 08:57
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hebeisme5566
兩邊都黑掉吧 剛好墊底考績給你
01/14 09:17
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fanix21
半年對方老闆也不認識你吧
01/14 09:40
推
ineda
可能還以為是大學轉學考，一學期一次
01/14 10:16
推
lovebean
半年而已還菜逼巴, 東西根本都還只知道皮毛而已, 建議
01/14 10:37
→
lovebean
滿兩年對方比較願意收
01/14 10:37
噓
jason94009
先承認你同學就是你
01/14 11:38
推
alpha3396
半年.....
01/14 12:03
噓
color529
半年會啥啦？都還沒啥具體績效，想轉人家就會收？
01/14 12:17
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color529
不知道內轉是要兩個部門的主管都取得共識嗎？
01/14 12:18
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OctRhythm
感謝前輩們的回覆我再一併給他說明，感覺我同學應該在
01/14 12:18
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OctRhythm
該部門待滿至少一年再談，另外考績的部分他如果堅持離
01/14 12:18
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OctRhythm
去也只能斷臂求全了
01/14 12:18
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color529
新人談考績？是不可多的的奇才吧，不然只有墊底的份
01/14 12:19
推
sqt
尊重體制.勿私下亂搞.2關卡.主管願放.對方願收
01/14 12:22
推
wake7078
半年了 工作內容都清楚了 是時候該談調薪才對
01/14 13:04
推
yamakazi
我們公司規定relocate是三年
01/14 17:50
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kt111003
對方有權決定要收你的主管先談好，再跟自己主管講
01/14 17:52
推
wynton
內轉別想了
01/14 19:56
推
leocs
我們公司規定要滿一年才可以提
01/14 21:33
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larrysu
公司有內規 要先了解吧
01/15 07:46
噓
aero3019
提了馬上黑
01/15 10:14