※ 引述《SkateAdolf (出院 健康第一)》之銘言:
: 半年多前找到一間外商 薪資不少 一個月都六位數以上
: 作了半年下來實在很不開心 沒有一起合作的感覺 大家事情都是一直推推推
: 老闆是經理人 完全沒專業 不懂跟他講了還會生氣 因為台北辦公室人數不多 近百人而
已
: 組織扁平 跟這些沒專業的人合作時在是痛苦至級 領薪水的戶頭以外完全沒有任何的熱
情
: 了 跟當初離職前工作時滿腔熱血完全不一樣
: 有人有類似的經驗可以分享嗎?? 謝謝
: 背景 : 8yr 台廠ODM硬體RD 基本全英文面試沒問題 拿過前公司集團年度最佳員工
: PL, Tech Lead經驗 管理三年經驗
: 經濟 : 老婆也會賺錢 我可以回頭去領100出頭的沒關係
: (請不要問公司名字 怕相關人士看到 述不透露 不好意思)
基本上 興趣從來不是我工作的考量
錢跟前景才是需要考量的
組織扁平 代表責任制 基本上做好自己事就好 不曉得你幹嘛要合作感???
反正 做好份內工作 領工資
真正該有的興趣是下班之後培養的
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推文 (10)
推
dilson
同意!來賺錢的別想太多,下班再去培養興趣!
01/13 20:33
推
h910142
agree~
01/13 23:38
推
abu819
沒錯,尤其在外商更是如此。赤裸裸的講錢沒什麼不好,你要
01/13 23:58
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abu819
的是他的錢,他要的是你的經驗,你不是他要的人,1塊都嫌
01/13 23:58
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abu819
多,是的話10幾萬都覺得很划算。
01/13 23:58
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alongalone
沒提到 '人' 的問題怎麼辦
01/14 08:44
噓
Sana
NG
01/14 08:53
推
allen1115
同意!原則上外商不會把兩個相同功能的人放在同一個計
01/14 09:14
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allen1115
畫裡,總不會把機構的問題推倒硬體頭上?縱使如此,總
01/14 09:14
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allen1115
有一些攻防能力吧!
01/14 09:14