事情是這樣的
小弟上個禮拜在人力銀行投遞了某公司的A職缺
但隔天寄信邀請面試的卻是B職缺
據人資表示，是B職缺的主管看到履歷主動邀約面試
但因為我對於A職缺的工作內容較有興趣
自認學歷能力也算符合要求
想請問各位
如果主動向人資表達因為當初是想應徵A職缺
所以想請他幫忙詢問可否幫忙安排同一天A職缺的面試
這樣會被黑掉嗎？
會不會給人一種得了便宜還賣乖的感覺？
因為公司在北部，我目前人在南部
上去一趟非常不方便，花錢又花時間
因此想說一次就搞定會比較不需要跑來跑去
提出這項要求時是否有什麼說話的技巧需要注意
麻煩大家了
非常感謝！
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推文 (33)
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z19890506
樓下人資
01/06 12:46
推
famet
當然可以 我相信人資的重點是幫主管找到合適的人 有興趣他
01/06 12:58
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famet
也會幫你的
01/06 12:58
推
magic704226
跟人資說，請他聯絡A部門主管，來面試B部門那天，想
01/06 13:02
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magic704226
請他是否有興趣也來聊聊
01/06 13:02
推
frostfinger
不一定 有些公司怕主管間搶人 不會同時安排 有些公司
01/06 13:02
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frostfinger
則對此比較開放 以找到合適人才為目標 你就先問問看
01/06 13:02
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frostfinger
也不會有什麼損失
01/06 13:02
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centra
那人資 跟 B 職缺主管說後 你應該就落選了
01/06 13:03
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centra
只要你能承受這風險 可以講看看
01/06 13:04
推
Homedoni
通常這樣講代表A主管已經沒有要多找人的意思
01/06 13:08
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Homedoni
可能面試時程都排定 甚至已經挑好人了
01/06 13:09
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Homedoni
不過四樓的方法可以試試
01/06 13:09
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avgirl
拒絕B阿 說你想做A 硬安排A職缺的面試給你也是浪費你的時
01/06 13:27
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avgirl
間
01/06 13:28
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avgirl
如果只想要一份工作，那就不要提A 多講的~
01/06 13:29
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avgirl
一次搞定?? 你提出說你想做A B主管應該知道 然後也不會想
01/06 13:31
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avgirl
錄取你惹，反正都會跑~人資只是找人來，適不適合跟他們無
01/06 13:31
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avgirl
關，主管爽就好~
01/06 13:32
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ljmk1246
台灣人資的水準 不用期待太多
01/06 14:40
推
Linares
問問看，之前面過第一個職缺被主管看出我興趣缺缺，人資
01/06 14:47
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Linares
主動幫我約另一個部門主管
01/06 14:47
推
mathrew
有問有機會
01/06 15:33
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AvatarH
有些比較大的公司當你投A時，履歷是所有部門都看到，但A
01/06 17:51
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AvatarH
對你沒興趣，而B對你有興趣，所以B請人資通知你來面試，
01/06 17:52
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AvatarH
在這種情形下，你表達對A有興趣對自己並沒有好處。
01/06 17:52
推
pbz
當人資回是B主管有興趣時，有順便問一下A職缺的可能性嗎？沒
01/06 22:59
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pbz
有問的話，可以問問
01/06 22:59
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derekQQ
公司人資收到信件後，要轉給哪個主管，由人資決定...
01/08 19:04
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derekQQ
當然前公司因為來不及等人資，叫部門的工程師打電話，
01/08 19:05
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derekQQ
call人來面試...
01/08 19:05
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cg1227
可以ㄚ 會再請另一個主管特別看看 如果ok就一起面談省時
03/11 00:22
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cg1227
間 不是什麼嚴重的事
03/11 00:22