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作者mathlover (mathlover)
標題[討論] 主管的功用??
時間Sun Jan 6 10:28:57 2019
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工作幾年後，最近換了新單位，有個新老闆，跟之前的老闆不太一樣， 不太會幫忙處理"人的問題"!! 工作上我最怕遇到的就是處理人，尤其是自己公司的人，當老闆assign 一件事給你，而那件事是要拜託別部門的人去做，自己的角色只是coordinate (就是出一張嘴而已)。如果這時候另一部門的人不鳥你，打電話也不接， 這時候你就沒招了;等時間到了，老闆或學長就來念(?)你，這時候真的是 覺得幹!! 我相信很多人都不怕自己累，畢竟是自己動手做，不用拜託人~多花點時間 無彷!! 這時候我就會想，老闆這時候不是該出來嗎??不然老闆的功用到底是??? 老闆不會動手做，除了開開會，打打嘴砲，到底有甚麼用?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.46.89 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1546741739.A.8B8.html 這個我有想過，但難保以後難合作！畢竟你直接告到他老闆那！有些人吃軟不吃硬@@ Lead?但我看我們lead coordinate的對象都是自己人...，再者，我壓根沒想當leader ※ 編輯: mathlover (111.83.224.139), 01/06/2019 13:13:24 ※ 編輯: mathlover (111.83.224.139), 01/06/2019 13:29:35 扛了之後你還有好日子過嗎？@@ ※ 編輯: mathlover (111.83.224.139), 01/06/2019 18:09:38

推文 (68)

→ judyyeh GG IT 日常 01/06 10:30
→ linminchi 大公司的日常，每家公司有每家公司的解決辦法。例如hig 01/06 10:32
→ linminchi hlight 給你主管的主管.......... 01/06 10:32
→ yudofu 有人不理我，我的信就會在cc裡面放兩邊的主管，兩天加一級 01/06 10:51
→ yudofu ，最高差一點到副總，信的title加上日期跟第x次通知，還沒 01/06 10:51
→ yudofu 有遇過不投降的。 01/06 10:51
推 cityhunter04 無法協調跨部門的事物，那你終究只是個工程師... 01/06 10:57
推 chocopie 推一樓 01/06 11:13
→ chocopie cc 來 cc去，還不是雙手一攤「信太多沒看到」XD 01/06 11:14
推 lucky9527 y大的方法好像不錯 01/06 11:20
→ imlin1117 嘴砲王阿，還能幹嘛 01/06 11:34
推 erial 你知道自己的角色是coordinate. 但卻沒發揮功能阿. 01/06 12:01
推 accin 主管是美式style的話應該是滿正常的 01/06 12:08
→ accin 之前主管只說跟其他部門協調也是工程師的必備技能之一 01/06 12:08
推 accin 不行就工程師開會壓時間 時間到沒出來就跟老大說囉 01/06 12:10
推 michaelgodtw 協調是沒錯，但主管專找 人家不願意做的事，叫你去 01/06 12:10
→ michaelgodtw 協調 01/06 12:10
推 erial 什麼叫人家不願意?? 事情是先該不該做.再討論其他的 01/06 12:11
→ erial ^討論 01/06 12:12
推 chocopie 小頭只做大頭care的事， 01/06 12:17
→ chocopie 小頭下面的人馬只做小頭care的事。 01/06 12:17
→ chocopie 大公司都是這樣，極少有例外。 01/06 12:17
→ chocopie 當你角色是coordinate，叫不動別家的人，別氣餒。 01/06 12:17
→ chocopie 信有寄會有開Lync有拉人，自己能做的就做。 01/06 12:17
推 yudofu 如果覺得事情不該他作，還是要跳出來簽名畫押說不願意作， 01/06 12:39
→ yudofu 憑甚麼沒有反應？是犯了罪有權保持緘默嗎？這種的加一個日 01/06 12:40
→ yudofu 期正式to給他跟cc他主管、註明直接不回覆視為同意，到時候 01/06 12:42
→ yudofu 會議上再來互相傷害。公司裡好來好去是為了留一線日後合作 01/06 12:42
→ yudofu ，一開始就打算互相傷害的話當然是自己先出手，怕甚麼，如 01/06 12:44
→ yudofu 果他讓你幹不下去、以後不在這裡了客氣甚麼？ 01/06 12:45
推 su27 遇過，你跟我想的一樣，我也不知道那他還有什麼功能 01/06 12:45
→ yudofu 補充一下，不是作coordinate就不叫作正事，這本來就應該是 01/06 12:50
→ yudofu 通往lead道路的必備技能，叫不動不見得是階級問題而是心態 01/06 12:51
→ yudofu 問題，如何了解每一個人的強項弱點，去推進專案裡每個人的 01/06 12:52
→ yudofu 進度以及與每個成員的行政主管協調資源是超級重要的課題， 01/06 12:53
→ yudofu 並不是只有在領導的位置上才能學習領導、執行領導，沒這回 01/06 12:55
→ yudofu 事，組織的技能必須在你的機會來之前就準備好，不能等。如 01/06 12:56
→ yudofu 果今天我是你的主管，你找我說找不到人，我頂多問你試過哪 01/06 12:56
→ yudofu 些門路、頂多再提示一下，在你真正山窮水盡之前是不會出手 01/06 12:57
→ yudofu 的。 01/06 12:58
推 Merkle 四樓那招真的是coordinator必備的 往上cc两階一定有效 01/06 13:12
推 badyy 以搞製造老慘業來說。代工/發包的只找老人家來搓湯圓有錯 01/06 13:22
→ badyy 都是3party的錯外加貶低他方價值，這才省錢XD 01/06 13:22
推 seal46825 為啥協調兩個字這麼好打大家都要打coordinate XD 01/06 13:49
推 giantwinter 日常 01/06 13:55
推 pipisn1024 跟我現在很像 當IT&廠端的協調者 01/06 14:11
→ lazarus1121 主管是扛責任用的 協調其實是下面該先做 01/06 14:11
→ lazarus1121 職場就是熟了就好辦事 如果每件事都叫主管來協調 01/06 14:13
→ lazarus1121 你也很難跟外單位混熟 01/06 14:14
推 loadingN y大高手 應該是理字輩的 01/06 14:48
推 antimen 主管工作就是處理人啊 不然咧 01/06 15:38
推 nec1002 領比你高一等的薪水 01/06 16:35
推 fangr0208 簽假單啦 肝 01/06 17:50
推 doublelove82 就是要烙英文才像科技業啊 01/06 19:54
推 Armuu 跟自己主管講+打給對方主管 01/06 21:41
推 guanole 我以為當工程師 一張嘴砲打天下...溝通都不行最下層了 01/06 22:05
→ guanole 當你要升遷時 跨部門溝通是一件很重要的能力... 01/06 22:06
推 oops66 出一張嘴 01/07 09:59
→ oops66 上司的過錯 是下屬的責任 01/07 10:00
→ oops66 下屬的功績 被上司占有 01/07 10:01
→ oops66 半澤直樹名言 01/07 10:01
→ richard42 我老闆只會做簡報 連嘴都不出 給你參考 01/07 12:29
推 ruey1992 我老闆只會衝康底下的人 啾咪 01/07 14:32
推 horb 主管只能處理重點 每件事都要他出馬 主管那裡做的完啊 01/07 14:48
推 fisheggbow 最近面臨工作loading太重的問題，跟主管反應結果竟然 01/07 17:48
→ fisheggbow 叫我自己找人來分擔，第一次原來覺得主管這麼好當... 01/07 17:48
→ chocopie 有一就有二，有二就會有三 01/07 19:04
推 spirit119 不然他要幫你做嗎…你的期望有點高 01/08 22:06
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