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作者baseband112 (baseband)
標題[請益] 為什麼公司很難做到一致性
時間Thu Jan 3 22:57:30 2019
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其實小弟真的對這個問題很有疑問， 理論上越大的公司要完全照制度走 如果沒做到那其實員工也容易抗議 是什麼原因很難完全做到法治， 或是很難做到天子犯錯，與庶民同罪呢？ 或是什麼原因造成特權? 這點其實小弟一直白思不得其解 假設我有一間公司， 我兒子做不好我情可給他錢， 也不願意把公司拿去給他敗掉 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N900U. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.168.164 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1546527453.A.216.html

推文 (34)

→ onlyu 樓下請給分 01/03 23:01
噓 jackal998 不知所云 01/03 23:07
推 gn01216674 不用給分 基頻112發文 推就對了 01/03 23:07
→ wbw 餐廳老闆會請兒子洗碗還是店員? 01/03 23:10
噓 qwqmmmm 你說什麼我都推 01/03 23:12
→ qwqmmmm 你的百思不得其解沒戴帽子唷 逼逼逼！ 01/03 23:12
→ bizer 這ID.. 01/03 23:16
→ articbear 果然是基頻大的發文 永遠不知道在講什麼碗糕... 01/03 23:27
噓 IMISSA 這id的文章就是這樣....很一致 01/03 23:28
噓 loadingN 抗議就抗議啊 就像版友噓你 你廢文還不是照發 01/03 23:29
→ cat0429 給你高薪，你還是巴不得進去的！ 所以它幹嘛一致性。更 01/03 23:37
→ cat0429 何況背景往往是重要考量，為了滿足小員工的玻璃心，而得 01/03 23:37
→ cat0429 罪特權，害得公司業務衰退，更多員工沒工作，這樣才是愚 01/03 23:37
→ cat0429 蠢吧！ 01/03 23:37
噓 chiataan 你開一家公司愛怎做就怎麼做 01/04 00:02
推 yudofu 因為一般人只有十分，人家有一萬分，普通人一次就掰掰，副 01/04 00:31
→ yudofu 總可以死一千次，因為這分數是對公司的價值、不是用來作社 01/04 00:31
→ yudofu 會道德楷模評分標準用的，只有小學生才會覺得應該每個人都 01/04 00:32
→ yudofu 齊頭一百分，現實是不只出社會後每個人起跳的分數不同，累 01/04 00:33
→ yudofu 積的上限跟取分的方式也不同，像連公子出生就一百億分了。 01/04 00:34
噓 fz6s 無意義 01/04 00:38
推 Iamjkc 人治還是法治 某公司到底12/28最後一天上班 HR都不同說法 01/04 00:59
→ Iamjkc 了 01/04 00:59
噓 snoopy790428 副總爆一次就倒噴2萬啊 01/04 07:12
推 YJM1106 是王子犯法啦 天子就是法 罪什麼罪啦 XD 01/04 08:48
噓 synd 因為你沒有一間公司跟兒子 01/04 09:26
推 docker 先有立場，所有的規定和制度就是參考用，選我正解 01/04 10:57
→ physicsdk 給兒子錢花你的，讓兒子做高位領公司的A別人的，理解？ 01/04 12:18
→ physicsdk 老闆會想自己A分兒子一點，還是讓兒子跟自己一塊兒A？ 01/04 12:26
噓 mathrew 又是你 01/04 13:29
噓 bbbcccddd2 看ID就可以 01/04 16:40
推 straggler7 有制度的公司不會任用老闆的兒子 01/04 20:31
噓 y331752001 真的很想噓 活在自己的世界 01/05 00:17
噓 MikePetrucci 哈哈哈 01/06 03:37
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