我這樣說好了 看你早七晚七就是 OP
OP不準時 產線不就要停線等你上工
再幾次一定解雇
幾點到看你的重要性 你很重要幾點到都沒關係 你不重要晚五分鐘一樣曠職
RD 晚一小時也沒關係 因為你會留下來一個小時以上加班 還沒拿加班費
下次不要再曠職 不然很容易被 fire!
※ 引述《mveloieto9 (少年R)》之銘言：
: 小的位於中部某個科技公司
: 近日請假被記了曠職想來問問
: 主管表示：我因為睡過頭遲到、7:59分才打電話到公司說晚點到
: 因此7點到8點這段時間無法請假，依照曠職論
: 8點到9點之間給予請假
: 公司規格有寫到：曠職以擅自離開崗位、遲到、早退等
: 請問明明有第一時間趕緊打給當班的領班，主管堅持要記曠職是合理的嗎？謝謝
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Sent from my USS Nimitz
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推文 (10)
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mraznice
會講領班應該就是OP
12/20 23:03
推
nike3238
看來要被炒了
12/20 23:42
推
mathrew
慣犯最好炒一炒啦 看了就賭爛
12/21 07:08
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mathrew
輪班性質的 前面等交接的不就超衰
12/21 07:08
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mathrew
客服性質的 不就活該幫你接電話
12/21 07:09
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mathrew
技術性質的 不就該死先幫你處理問題
12/21 07:09
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mathrew
連最基本準時上班都做不到了 是能多期望你多有責任感
12/21 07:10
推
wklxbiwee
昨天做到早上六點…今天還要早上八點半上班嗎
12/21 07:35
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morris1661
fire, 就fire阿，沒在怕的
12/21 08:06
推
fanix21
你很重要就不怕
12/21 19:20