[討論] 大家遇過哪些奇葩的HR

作者ghost008 (0080)

標題[討論] 大家遇過哪些奇葩的HR

時間Thu Dec 20 15:59:35 2018

Human Resources 單位，泛稱HR，主管用人決策的單位在台灣被稱為資方底下最大的勞方打手，領普通人的錢操董事長的心上班最擅長揪團購，訂下午茶，也是辦公室的八卦中繼點與廣播站面試常用面試者無形的氣場或上網下載的心理測驗，來決定是否錄用面試者調薪時會依照秘密公式拉EXCEL決定，最喜歡說依公司規定而不是依勞基法規定喜歡填字遊戲，最愛面試者把整份資料填滿，但實際上不是很想看小弟身高半殘，有一次筆誤填成190cm也沒被發現，想來這就是所謂的二次發育吧年關將近，許多版友都差不多要準備年後大風吹，此時是最容易接觸到HR的時候想跟各位討論，是否曾遇過什麼奇葩的HR，被教導過什麼人生道理或面試技巧比如說用波紋功感受面試者的正面能量之類的謝謝備註 : 奇葩是指出類拔萃，不落世俗的意思，沒有貶意 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.161.153 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1545292777.A.287.html

推文 (143)

→ kevin33 HR有得很鳥，全部換成外包好了 12/20 16:10

推 Asbarla 掛聖誕樹修燈泡馬桶報修 12/20 16:10

→ luche 應該也是主管怎麼要求就怎麼做求職者自己要注意價格就是 12/20 16:10

推 Arnol HR低能的很多，但優秀的真的很強 12/20 16:10

推 carrotkaka HR最怕的是那種小公司，行政總務人事一把抓，甚至管 12/20 16:15

→ carrotkaka 到財務法務，整個後勤部門都歸她管，真的是外行領導 12/20 16:15

→ carrotkaka 內行，然後看不出專業的價值，新人進公司一律28K 12/20 16:15

推 nano5421 我遇過鬼打牆的人資，說四二輪班通常是指做四休二 12/20 16:23

推 kess 郭嚴文重心跑掉還扛小小郭那隻HR最扯 12/20 16:26

推 Kobelephants 領22K的資方打手 12/20 16:29

推 lucid1994 碰到要打考績只有扣沒有加的 12/20 16:39

推 cityhunter04 沒專業的人就是這樣.... 12/20 16:44

推 air0909 打到守備員的頭彈出去的甲甲國輝 12/20 16:47

推 pnsboy 斷棒完全打擊 12/20 16:49

推 secret99 某家新創電動機車hr女生,整個脖子都是刺青 12/20 16:52

推 Ellsbury2 陽大哥的砍擊HR 12/20 17:22

推 tanby 碰過臉超臭的態度超差好像跟她有仇一樣 12/20 17:24

推 chairfong 鋒哥打達比修 12/20 17:42

推 maikxz 24HR的保全 12/20 17:48

推 SABA0 朱佬自以爲的HR 12/20 18:32

推 jackeighteen 遇過跟我離職面談時，直接請我幫忙介紹過去... 12/20 18:34

推 Dstr 脖子都是刺青然後? 12/20 18:36

推 KurakiMaki 台灣hr真的智障居多......原PO很中肯 12/20 18:45

→ ken29228468 我覺得最怪的是有些公司面試第一關是跟HR 12/20 18:53

→ kazge HR面試全程戴口罩，看不出情緒，明明也沒咳嗽打噴嚏，到底 12/20 18:54

→ kazge 是在遮什麼的，給人感受很不好 12/20 18:54

→ Adrian 怕你愛上她 12/20 18:55

推 danny30715 聽過一間重整的公司人資跟我說不聽話就要扣薪 12/20 18:56

→ physicsdk 小弟曾到桃園台X面試遇到奇葩HR，介紹公司在做什麼講得 12/20 19:11

→ physicsdk 含糊不清，我問說那個XX工程師是在做什麼，她回嗆：「 12/20 19:11

→ physicsdk 天哪你剛剛有在聽嗎？剛不是都有講嗎？」，之後跟單 12/20 19:11

→ physicsdk 位主管面完說想了解薪資，奇葩人資進來又嗆：「你想知 12/20 19:11

→ physicsdk 道薪水喔阿剛才怎麼都不問？」可能精神有點問題需要 12/20 19:11

→ physicsdk 看個醫生之類的，遇到這種的就不想去了 12/20 19:12

→ SuperModel 零壹，心機深沉，綿中帶針。 12/20 19:22

→ maktubdog 請喪假要拿訃聞當附件，倒退三步要我放旁邊桌上怕被卡 12/20 19:25

→ maktubdog 到。上班時段隨時開著FB說在管理粉絲團，但有人靠近她 12/20 19:25

→ maktubdog 座位就跳腳說要過去要先打分機，因為她桌上都是機密。 12/20 19:25

→ maktubdog 在我人生中至今沒有人能超越她，還好我閃得快XD 12/20 19:25

推 wu128pcman 講的跟實際上是不一樣懷疑HR背錯稿了 12/20 19:27

推 lp2650056 搞笑用的，HR根本沒專業可言 12/20 19:29

推 hata506 某戀人HR 自己發Mail 來給我團體大面試時間我沒說要去 12/20 19:35

→ hata506 當天打電話來質問我為何沒去頗呵 12/20 19:35

推 air0909 某英也跟某達一樣的自以為耶！ 12/20 19:51

推 LDBBS 不能同意你更多 12/20 19:59

推 kenhsu28 旺X的HR，投數位IC設計職缺，結果找你去跟類比IC主管面 12/20 20:05

→ kenhsu28 試，直接被洗臉洗爽爽 12/20 20:06

推 loadingN 公司hr對肥宅都很兇很像學校的系辦助理... 12/20 20:08

推 takenzo 某堅若磐石找我去應徵東南亞業務，我不去面試也是打來質 12/20 20:25

→ takenzo 質問我為什麼不去.................... 12/20 20:25

推 lspci 遇過超正的傳紙條約我修感被我拒絕 12/20 20:26

推 tanakataro HR重點是正不正 12/20 20:27

推 aj942wat 台灣早年根本沒有所謂的HR 概念，而是所謂的人事行政。 12/20 20:41

→ aj942wat 導致現在還是許多公司打著HR這洋味名字做行政之實。外加 12/20 20:41

→ aj942wat 台灣人資高層普遍非本科專業，只是念個MBA 的理工人，就 12/20 20:41

→ aj942wat 當然是看數字（錢）來去衡量求職者，而忽視了人才本身 12/20 20:41

→ aj942wat 所能帶來的貢獻。更別提早年一堆阿貓阿狗科系來當人資， 12/20 20:41

→ aj942wat 近年台灣人資相關系所興起，確實教育出不少有人資想法和 12/20 20:45

→ aj942wat 理念去改善台灣人資業界的年輕世代，但是礙於台灣對於人 12/20 20:45

→ aj942wat 資新鮮人不是那麼的友善，導致沒年資就難以進入大公司， 12/20 20:45

→ aj942wat 去中小企業又被低薪操到爆炸。許多人紛紛轉行。 12/20 20:45

→ aj942wat 版主和推文網友遇到的還請別一竿子打翻所有人資，畢竟 12/20 20:49

→ aj942wat 那是那個人資人的問題。不管是什麼職務，都會有怪人， 12/20 20:49

→ aj942wat 鳥人，懶人，廢人。不過就礙在於人資是面對外部求職者 12/20 20:49

→ aj942wat 的窗口 12/20 20:49

→ aa77528 我主管就是奇耙hr主管 12/20 20:54

→ aevealy 一直說沒有冒犯的意思，然後一直問令人反白眼的問題 12/20 20:54

推 vinsh 推樓上，認識人資所出來的真的很有想法也很專業 12/20 20:55

→ vinsh 我指aj大尤其理工人只是刷一個MBA就以為自己很有管理能力 12/20 20:57

推 mathrew 內文字字經典 XD 12/20 21:00

推 yoyo770907 幫忙收紅包彌月 12/20 21:08

推 shadow77 說跟做差很多，然後還去當講師，爛 12/20 21:13

推 FK56 工程師不是都會寫PLC嘛，電話另一頭的我白眼翻到想掛電話 12/20 21:18

推 freeyo 講到秘密公式就想到兩年前螃蟹研替事件，搞的公司花較多的 12/20 21:33

→ freeyo 錢請新人，之後又調整公式搞的MM,PC請不到人 12/20 21:34

→ y331752001 HR一天到晚找人面試套薪資廢 12/20 21:58

推 usan 台灣的就是廢 12/20 23:10

推 darkdogoblin 阿 HR本身就低薪阿你期望什麼 12/20 23:18

推 rock2345 台灣HR心態扭曲又沒實力的真的很多 12/20 23:39

→ AlphaMC 華亞科某HR:我們主動找你來(面試)是想知道你憑甚麼讓我 12/20 23:43

→ AlphaMC 們錄取你 12/20 23:43

推 UGround 很想說不要一竿子打翻一船人+1，但不得不承認，不成氣候 12/21 00:00

→ UGround 而為了生存各種不擇手段的HR主管或資深人員還是相當多； 12/21 00:00

→ UGround 畢竟低薪升遷機會又少，只靠實力上位是不夠的，圈子裡各 12/21 00:00

→ UGround 種鬥爭也不是稀奇的事。 12/21 00:00

→ g7a7n7 Hr都拉機會下地獄 12/21 00:00

噓 havanabay 看了一下你的文章，真相是條件決定你能看到的世界啊 12/21 00:01

→ g7a7n7 資方打手死全家 12/21 00:02

→ g7a7n7 淦牠的hr都公司毒瘤 12/21 00:02

→ c94dk40204 寫程式取代他們。 12/21 00:25

→ mmonkeyboyy HR一直把女兒推送給公司裡的明日之星 12/21 00:35

→ mmonkeyboyy 因為年輕時無法（X）老板老了希望這樣可以管老板 12/21 00:35

推 blackman5566 之前遇過一個hr，姿態非常高，好像一副公司是他的跟 12/21 00:57

→ blackman5566 你談薪水 12/21 00:57

→ blackman5566 後來發現，哇靠公司還真的是他的 12/21 00:59

推 cartoseven 誰可以告訴我麵包HR的專業在哪？ 12/21 01:15

推 arhuro 前面戀人HR的事我也遇過直接寄信團體面試要你來 12/21 01:26

→ arhuro 重點是我有回不去還打電話來 12/21 01:27

→ sturmpionier 五分工作沒看過半個專業的廢物垃圾居多把公司推 12/21 01:35

→ sturmpionier 到員工對立面 12/21 01:35

推 wwz 考智力測驗的時候運氣好只錯一題，HR說公司不想用太聰明的人 12/21 01:49

→ wwz ，直接結束面試 12/21 01:49

推 wwz 過沒幾年就倒了 (奇力光電，還好沒錄取) 12/21 01:52

推 ms095raku2 面試邀請寫錯部門名稱，上了才知道是隔壁部門 12/21 02:04

推 banana321 勞動部的解釋函勞不清楚，要問主管機關 12/21 03:39

推 banana321 嗆你你不爽可以不要做 12/21 03:41

推 callTM 美國人資也是廢物一堆好嗎....不是台灣才有 12/21 08:07

推 TheOneisNEO 遇過“你應該不缺錢所以我們薪水開低一點沒關係” 12/21 08:29

推 chungb 第一次去外商面試，過程中穿窄裙的HR，大約在我面前翹腳換 12/21 08:55

→ chungb 腿了幾次，很明顯，面試成功了。 12/21 08:55

推 bluebird 訂便當打雜當員工小三 12/21 09:01

推 mussila888 當初南神轎致電要我去面試，面試前2天被發現職缺關了 12/21 10:43

→ mussila888 我還是騎著小綿羊從台南到楠梓加工區，被改職缺還不講 12/21 10:44

→ mussila888 結果被面試官洗臉20分鐘還被嗆自己投什麼都不知道 12/21 10:46

推 mussila888 壓根沒投,要我去也他們改職缺也他們,還輪班.... 12/21 10:49

推 suninrain 需要的專業內容不同硬要我過去面試，閑著沒事去看看， 12/21 10:59

→ suninrain 結果用人主管大傻眼，說不知道怎麼來的，總之閒聊 12/21 11:00

推 bkos 遇過朋友兩人都想換工作，不同月份投了B公司，結果都在隔沒 12/21 12:23

→ bkos 兩天內仍在職的A公司HR來關切最近有沒有什麼不順的 12/21 12:23

→ hohohoyayaya 力晶的人資也蠻猛的阿 12/21 12:38

推 iuiuisme 推前面三行個人心得：拉基單位幹 12/21 13:48

推 oherman 康寧的hr：一直問你年薪多少月薪多少 12/21 16:19

推 anajal 因緣際會認識某公司hr,果真如果推文所言，沒專業又愛裝強 12/21 16:20

→ anajal 勢，爛渣一枚 12/21 16:20

推 oherman 南投鞋廠翔鑫堡的hr：要交代家裡每人的生辰身家調查，沒 12/21 16:22

→ oherman 寫還會專程來追問 12/21 16:22

推 jawei0828 戀人子公司明明是應徵資材到了以為我面試廠務明明是 12/21 23:08

→ jawei0828 技術員缺應徵職務卻打工程師缺面試時主管ㄧ直中離最 12/21 23:08

→ jawei0828 後受不了離開時直接說想不到花我這麼多時間... 12/21 23:08

推 ai8051 面試時才說你的資歷不符這職缺,是算奇葩主管還是HR的問題 12/21 23:19

→ buwa56 性向測驗問題一題一題問然後還說你前後矛盾 12/22 08:08

推 WunoW 遇過一次屎臉hr面試啥都沒說就要我做性向測驗 12/22 09:12

→ WunoW 我直接說我不想寫這個就閃了 12/22 09:12

→ WunoW 對應徵者不友善的公司除非年薪千萬啦不然去吃屎吧 12/22 09:14

推 yesyesyesyes 問我家中的外勞薪資多少我完全不想理他 12/22 14:18

→ a9910330 面試過那種部會主管全到..6~7人面試我...然後第一個問題 12/24 15:35

→ a9910330 就說我學經歷不符該職缺幹嘛來面試... 12/24 15:39

→ a9910330 我就回"HR請我過來的應該問HR...不符幹嘛還要我來面試" 12/24 15:41

推 fatb 其實HR有時候沒有你想得這麼大比如用人來說這是看話語權的 04/02 19:55

→ fatb 主管>HR就是聽主管的反之那被刷反而是一件好事 04/02 19:56

→ gamania5972 台灣HR是不是地下老闆阿 04/02 20:20

→ jackypaul 行政人員罷了。流動率高的公司人資還有業績壓力，你投 04/04 14:02

→ jackypaul 履歷一定找 04/04 14:02