※ 引述《alphagosai (Sai)》之銘言:
: 請問一下各位先進前輩
: 小弟學士畢業在某公司擔任Bios工程師
: 進來的時候公司標榜完整訓練
: 可是我進來後發現他根本沒有訓練
: 只是發給我一堆ppt跟pdf
: 每週的課程也只是花十分鐘把ppt唸一唸
: 然後要我每週教兩支程式作業
: uefi的東西我也是第一次接觸
: 我每次問帶我的前輩他都只說叫我參考edk裡面的範例
: 然後其他都不說
: 請問這是Bios訓練的常態嗎
: 光Training我就沒日沒夜了
: 還是我太草莓呢
: 我該走嗎?
我待過4間公司,只有gg的教育訓練勘稱完整(但也只是job training)
其他三間都是採放生制度,能活的下來就會待著,活不了的幾個月就會走人
遇到這種情況就是多問而已,厚著臉皮到處問就是了
你的部門問不到就去別的部門問
問到答案為止,客氣點,巴結點,總是會有一兩個好心人會教你
熬過這段時間,基本上你就穩了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.243.235
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1545149798.A.8A9.html
推文 (9)
推
Assyla
放生的算不錯了,有些是直接丟案子給你
12/19 00:18
→
Assyla
三個月內做不出來,就直接資遣了
12/19 00:18
推
ultradev
我待過一家非科技業的公司,新人會安排一週新人訓,上的
12/19 00:30
→
ultradev
是公司整體通識,與未來工作無關,培養認同感與向心力,
12/19 00:32
→
ultradev
花一整週上班時間搞這個,蠻捨得的,實在是好公司
12/19 00:33
推
powervalue
比較像洗腦吧
12/19 08:13
推
qwe990
當新人時討厭捧人LP,學會後薪水頂多只調那7、8啪,之後
12/19 08:45
→
qwe990
換工作薪水更高的,進去沒幾週別人就說你怎麼學那麼快@@,
12/19 08:45
→
qwe990
笑死
12/19 08:45