各位版大好，
小弟任職一間小陸商，
由於營運的關係，
公司主管暗示今年合約上的保障年終獎金兩個月，
可能發不出來，或是延到年後七八月才發，
如果我年後轉職，公司不發給我，
請問公司這樣算違法嗎？
想請問大家的是：
1. 如果年後轉職，公司有義務發給我保障的年終獎金嗎？
我Google到的結果是，只要公司有盈餘，做到營業年度到，無重大缺失就滿足條件，但因
為
感謝各位版大，如果有經驗的能否站內信小弟，
謝謝(跪
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.37.92
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您好Beluga大，我的offer有註明『年終獎金：基本保障兩個月』，擔心爭議在有發才保
障兩個月，沒發就不保障這樣.
我也超怕公司之後說不發薪水
怕到睡不好（黑眼圈
有註明『保障年終』，但沒有保障年薪...
只有寫保障獎金，但是沒寫發放條件，就是說沒有在offer寫必須待滿一年，也沒寫發放
時必須在職。
是的，怕情況越來越糟，是該好打算了。
怕是我想去也沒辦法
貴司算是給的很乾脆，恭喜大大
不想公親變事主
真外商.
羨慕噓
我聽到比較奉公守法的公司都還是會給。
腳底抹油中
我們倒數沒寫這麼詳細，只有寫保障獎金兩個月，發放條件與時間都沒寫。
現在看來是假外商 我真內傷
沒寫什麼時候發，以往都是年前。
※ 編輯: motomoto101 (118.150.43.194), 12/16/2018 00:24:25
※ 編輯: motomoto101 (118.150.43.194), 12/16/2018 00:26:32
※ 編輯: motomoto101 (39.12.3.28), 01/14/2019 19:10:24
推文 (33)
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Beluga1976
看你當初有沒有在合約上載明為"保障年終x個月",如果有
12/15 10:25
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Beluga1976
公司不發就可以去告,如果沒有,那他不發你也不能怎樣
12/15 10:25
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Beluga1976
因為勞基法沒有規定一定要發獎金
12/15 10:26
推
h816090
小公司很多都不守法，
12/15 10:26
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h816090
錢會delay有機會就跳了
12/15 10:26
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h816090
哪天連薪水都給不起
12/15 10:26
推
nikesu0130
保障年終都發不出來 你不怕改天薪水都不發了？
12/15 10:37
→
damm
沒載明的話就屬於恩賜性給予
12/15 10:37
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winston01
外商合約會寫明吧 大多是人在的期間就會發
12/15 10:39
推
uiop019
營運有困難 年終就別期待了，之後就是無薪假，減薪...
12/15 10:44
推
sai1268
搞不好併在遣散費給你。2個月都發不出來，感覺快倒了
12/15 11:06
推
solonwu
公司沒錢了，快換工作
12/15 11:21
推
qwqmmmm
來美光啦～
12/15 11:25
推
ian0805
我當年在某外商11月底離職，offer上寫保障14個月，是有領
12/15 11:49
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ian0805
到當初多出2個月薪水的11/12啦
12/15 11:49
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h816090
這裡就是政府閉一支眼
12/15 12:01
推
aramis188
樓樓上的外商真佛
12/15 13:08
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h816090
有燒好香
12/15 13:36
推
shietsd
只要有寫在合約上，外商都會給
12/15 13:47
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shietsd
聽過被layoff,隔年還是有領到合約上的獎金的
12/15 13:48
推
drogmn
快逃吧 叫小工廠就好 還外商勒
12/15 13:57
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ashyang
外商offer都會寫明每月薪資跟固定發放的獎金(年終跟分紅)
12/15 14:38
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ashyang
是多少,就是最低年薪,沒寫的可發可不發；台商的話通常都
12/15 14:38
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ashyang
是寫14個月含年終,近年聽說有只寫12個月的offer出現,然後
12/15 14:38
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ashyang
備註年終依什麼獎金發放辦法發放,而那份獎金發放辦法會依
12/15 14:38
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ashyang
營運狀況適時修改
12/15 14:38
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ashyang
假設計算基準是12月,你2019年7月離職,可領2018年年終1
12/15 14:51
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ashyang
00%,跟2019年年終50%
12/15 14:51
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stanleyplus
確定是外商嗎？我們沒有在延遲反而都準時到不行
12/15 20:35
推
aiueokaki
應該會寫何時發 晚發的話是違法的
12/15 23:24
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Qcloud
合約有寫就是違法
12/16 14:12
推
kklarinet
塊陶
12/16 20:22
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hotfrost
沒寫何時發的話只要未來有發就合法
12/17 07:56