小弟任職某科技業庫房管理師 雖掛管理師 但就是個庫房人員 只是薪資比沒掛的好一些 會的多一些罷了 薪資還ok 但沒什麼發展升遷空間 做到死也就這樣子 年資累積轉換薪資有限 前天接到面試邀約probe card工程師 但不知道是掛助工還是工程師 自己本身工作上偶爾能接觸到p/c室人員 只了解就是修卡調針 薪資比我多蠻多K的 偶爾有聊一下 如果會的多還能談薪水 但其實不太敢問太多 畢竟有些東西傳得很快 所以對p/c了解的真的很少 這邊想請問一下前輩 p/c 發展空間還ok嗎 進去待個幾年出來 可以跟其他公司談薪水嗎 累積幾年年資出來 薪資範圍大概能落在哪裡呢 如果掛助工 會不會進去不太教你東西天天做最基本的？ 我這次去面試 上四天休二天 薪資該談多少？ 拜託大家給一點訊息 感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.198.59 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1544315941.A.3CF.html 我感覺設備動不動晚下班 有事沒事打報告 慘一點還被產線催....好像PC好一點 大廠轉生管應該是沒機會 我沒相關經驗 那該開多少又不會被噓呢 ※ 編輯: chuck201409 (42.72.165.128), 12/09/2018 19:10:32 查了一下 掛設備測試工程師 不過說實在 多5天如果才42.43我現在的就不止了...我的疑 點是 雖然掛工程師 但我沒經驗 開46.47 幹 他會不會噓我？！ ※ 編輯: chuck201409 (42.72.165.128), 12/10/2018 05:53:26 ※ 編輯: chuck201409 (42.72.165.128), 12/10/2018 05:55:46 我想啊 一直都是上二休二 三休三 阿剛好叫我去面試的 他四休二 只能先將就嘍 ※ 編輯: chuck201409 (42.72.165.128), 12/10/2018 07:46:06 生管有輪班制的好一點 常日班很慘 六點後下班算基本 ※ 編輯: chuck201409 (42.72.165.128), 12/11/2018 12:18:42