各位年薪千萬的大大，晚安 小的今年27，從碩士畢業後便一直在傳統產業 資歷：3年整， 學歷：112碩。正相關科系 年薪：5*(14+2) (保12，若沒大虧損則年終2個月，另外的2為單位加給)；人人穩定調薪2~5K/年。 公司不會倒，永遠都不會。 地點：幸福城市 在這公司總共待過2個單位，各1.5年。 前1.5年：以結構靜力分析為主軸，評估其他組別的結構設計是否恰當並符合法規。 後1.5年：調新辦單位，須從資料蒐集、設計方法開法治結構靜力分析。 目前遇到的困境： (1) 這半年來，手邊的工作量越來越低，曾經的主辦工作皆已被默默換人。 這1.5年來，經手過材料開發、結構設計方法探討與評估等主要設計項目， 確定自己沒有搞砸過，皆有如期繳交，也沒有犯下錯誤。 但後來的組長(原先的離職後，換成10年資歷的，目前約上任半年)， 便將我的工作直接劃分給其他同事，拿到主要工作的同事，...99%都會待到退休吧。 (這樣想很不好，可是在這公司內，幾乎9成是大學進來後就一直到退休) (2) 原本以為會跳脫公司老舊的流程與思維，但這半年來，深感有回歸以不便應萬變的跡象。 不太做先期規劃或預想後續發展的工作。 (3) 公司人才流失嚴重。同事接連離職，投向公職懷抱。 前四大與中字輩的，目前僅存<5~10，(年前還有20個以上，單位人數150以上) 偶爾會有是不是因為組長也覺得我也待不久，乾脆僅派那些任何人做都可以的工作給我的想法。 輔進新單位時，接觸到設計方法的開發，學術上的延伸加上以軟體驗證， 當時真的很開心，連假日都很開心去加班，回家也是持續學習， 但... 這陣子演忙演得很累，感覺再待下去，我也無法再進步， 或許是因為我不夠好，導致沒有任務工作。 請教各位前輩我是不是哪邊需要改進，或是能做什麼讓自己提升能力？ 懇請各位賜教與鞭策。 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.119.64 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1543332616.A.961.html