主因最近會議上討論公司管理方式會更動
試問大家想法
A君：能力有限，常接了個案子旁邊還有人盯著
表訂5點下班，常獨自加班補上進度
假日也有時出勤
B君：狀況資質好，常準時5:30前就離開公司
案子進度都有跟上
所以常又被塞案子
試問如果公司日後若採取高壓政策
哪位會被資遣掉？
公司是無加班費
——
我的猜想是B君，因為慣老闆喜歡的是奴工
大家的想法是？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.76.34
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1541740792.A.56A.html
推 ejnfu: 事實上是B沒你想的這麼重要 QQ 11/09 14:09
簡單說高壓政策是想把B君繼續壓榨
如果B君不服從，就算多塞案子
還是05:30下班
最多責任心驅使06:00趕幾天
那還會是高壓政策犧牲者？
因為人需要獨立思考
※ 編輯: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 14:41:58
突破盲腸！個人也是這樣認為，只不過真的會有C級人物出現嗎？香蕉猴子..理論
※ 編輯: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 19:08:38
以前某高層人物，就算底下人7點下班，還是會被點名教訓，不過前幾年回人生老家前的
最後留的話卻說家庭生活才是最重要點...唉...
※ 編輯: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 19:13:44
※ 編輯: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 19:15:20
你有明事理的好主管，真羨慕
真的！我也是這樣想。所以搞不懂公司不會知道
這樣會用高壓政策逼走B，而A以為這樣表現努力卻最後還是GG...所以回過頭來看，自由
開放態度，把份內做完後當然可以下班！這有何不對！
※ 編輯: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 20:09:30
推文 (150)
推
jasontmk
B有能力只會被壓搾 你都說慣老闆了
11/09 13:21
推
jasontmk
慣老闆也可能只是課長 純出嘴伸手拿報告的
11/09 13:22
推
uiop019
年資，薪資，服從度，學習度，態度，也是考量因素，一般
11/09 13:24
→
uiop019
不只看能力
11/09 13:24
→
hober
留聽話的
11/09 13:25
→
REMEMBERYAU
.....管它AB ，高壓 與 資遣，可以開始找工作了，這
11/09 13:25
→
REMEMBERYAU
種狀況下留下的不必太開心，離開的也不用難過
11/09 13:25
→
REMEMBERYAU
公司的衰敗就是從栽員開始，AB都是很正常的工作態度
11/09 13:28
→
REMEMBERYAU
，連這樣都會被列入選項，我覺得公司肯定是有個大洞
11/09 13:28
→
REMEMBERYAU
要爆了
11/09 13:28
推
gn01216674
資遣是公司趕你走，那應該是A會被趕走吧，B可以吃比較
11/09 13:34
→
gn01216674
多案子啊。但要是自己離職，B應該會閃人，早做完還猛
11/09 13:34
→
gn01216674
塞案子誰要幹？
11/09 13:34
推
atpx
看狀況阿, B如果多塞一點都不配合, 這麼不穩定留了也沒用
11/09 13:37
推
iraqolddad
AB都正常的員工 裁員會裁到正常人 呵呵
11/09 13:37
→
atpx
工作又不一定是跟產線一樣只會有固定件數進來
11/09 13:37
→
atpx
配合度重要多了, 又不是只有B能完成
11/09 13:38
推
daidairay
是要資遣很多人嗎 沒必要裁B吧
11/09 13:45
→
furio
先裁整天盯著別人幾點下班,到處講八卦的那個
11/09 13:46
推
michaelgodtw
我們家是先砍b
11/09 13:47
推
jasontmk
笑死人 配合度高 解不了bug有屁用==
11/09 13:48
→
jasontmk
不過還是看工作內容比較適才適用
11/09 13:49
推
OxFFFF
工作沒什麼難度的話會是B，如果技術層次較高會是A，技術難
11/09 13:53
→
OxFFFF
度指的是這項工作是不是只要花時間做不用新想法就能達成
11/09 13:53
推
janifer
A的烤雞比B好，所以裁B
11/09 13:55
推
doubleyellow
慣老闆的思維！
11/09 14:00
噓
forfan
要裁員前b應該就找好工作落跑了，所以高層也不用煩惱要裁
11/09 14:03
→
forfan
誰，如果b跑不了，其實b也沒很強，你說是不是
11/09 14:03
推
moaice
公司都要精簡了，你還要裁事情很快就做完，能力超群的B，
11/09 14:03
→
moaice
裁B表示公司根本不知道精簡的目的
11/09 14:03
→
yolasiku
裁B B做多卻沒更多錢 A做少又會演戲加班
11/09 14:05
推
jp956956
很多公司會裁b
11/09 14:05
噓
ScottBrooks
這種公司留B B到時候也會跑啦 留奴一點的
11/09 14:05
→
jp956956
太準時下班配合度不好 會叫他走
11/09 14:05
→
yolasiku
不變的道理 每個人都是螺絲 所有人都能被替換
11/09 14:06
→
yolasiku
B走了 人事費-1 然後大家都有留下來演戲 腦闆最愛這一味
11/09 14:06
→
jp956956
之前待過一間腦包公司 事情做完下班離開
11/09 14:08
→
jp956956
後來主管說覺得你不太熱愛這份工作
11/09 14:08
→
jp956956
如果有心應該會想多了解
11/09 14:09
→
jp956956
他比較喜愛下班混加班費抽煙玩手機的XD
11/09 14:09
推
kaiyan
B待這種公司遲早會走，公司問題滿大的。
11/09 14:09
推
j2222222229
b會自己走，除非有其他考量
11/09 14:13
推
u5cc
問裁員喔~說真的沒有標準，但看公司裁員主因是什麼
11/09 14:13
→
u5cc
如果是節省人事開銷，不分能力，領高薪那個會先被砍
11/09 14:14
→
u5cc
對於公司來說，沒有人是不能被取代的，裁一個抵兩個很常見
11/09 14:15
→
u5cc
但如果是每個部門被要求提報多少人頭出來坎，大家湊人數這種
11/09 14:17
→
u5cc
那就是先以自願為主，然後不被愛、或能力差的先提報
11/09 14:18
→
u5cc
甚至還有部門跟部門間協調，裁員扣達互換這種也超常見 XD
11/09 14:19
→
u5cc
總之，裁員名單往往不等於能力好壞，端看公司裁員目的是什麼
11/09 14:21
噓
cityhunter04
前後文章沒邏輯，看不懂為什麼要選人被資遣？
11/09 14:28
推
crossworld
如果B照你說的強 那也會是他早就想走 等不到公司裁吧
11/09 14:30
→
crossworld
看起來這間就是要人做勤功德
11/09 14:30
噓
Jose
問著什麼東西 還一堆人回答
11/09 14:33
→
francishsu
這兩件事是獨立事件 11/09 14:36
噓
wake7078
看案子 能力根本不重要
11/09 14:42
推
diamondX
B會被先review, 為什麼準時下班
11/09 14:45
推
Pet
別擔心 B會在被資遣前就跳槽的
11/09 14:49
推
horb
都有做完事情 很難說 看誰跟主管比較好吧
11/09 14:53
推
zhenglack
B會拿資遣費再找
11/09 14:54
推
FK56
如果工作環境變差，B會自己跑，不用慣老闆自己瞎操心
11/09 14:55
噓
jasontmk
爛公司還要討論嗎？
11/09 15:22
推
gisasy001
B這種有能力的不會待到公司有可能裁員。
11/09 15:31
→
willism
應該想的是，誰被資遣後會找不到工作...
11/09 15:33
→
willism
如果你真如自己想的，能力那麼強，是否被資遣根本就假議
11/09 15:36
→
willism
題！
11/09 15:36
推
squard
B受不了時會先離職，因為他無法像A一樣留下來加班。
11/09 15:45
→
mike0327
這種公司如果會淪落道a跟b還需要兩選一裁的話這公司本
11/09 15:48
→
mike0327
身就沒啥救了,有救的公司要裁絕對還有更廢的能裁
11/09 15:49
推
vul3kuo
通常A的烤雞會比較高 B會自己走
11/09 15:54
推
kaojin
如果事情都做的完，留薪資低的呀
11/09 15:57
推
billandcs
我是B,後來自己找兩倍薪水的外商跳了
11/09 16:19
→
billandcs
而且我下午茶時間也會出來亂逛，完全不照公司規定走，F
11/09 16:20
→
billandcs
xck the rules
11/09 16:20
→
billandcs
真正的大神就是人沒出現事情卻都做完了，而且又快又完
11/09 16:21
→
billandcs
美，請看Suits 11/09 16:21
→
billandcs
Amazon 有個DT還是在自己的遊艇上上班的，平常停靠夏威
11/09 16:23
→
billandcs
夷
11/09 16:23
→
Mozar
B會主動走, 公司不可能花錢資遣
11/09 16:23
→
billandcs
你的強大就是你的自由
11/09 16:24
推
f800830
B會被靠北 然後自己走 某些公司就是這麼低能
11/09 16:25
推
YSJ543
B就會被靠北阿
11/09 16:34
噓
ngxx
一樣做到死
11/09 16:44
→
F1239810
通常的事實是A又強又認真，B又弱又早走。
11/09 16:49
推
ttt95217
主管不必為公司的興衰負責啊 只要顧好自己的位置就好
11/09 16:50
推
NCUking
真的有低能看加班時數打考績的 別懷疑
11/09 17:01
推
poisonB
當然是裁B
11/09 17:03
→
i386
不管裁哪一個 結果一定是A,B都會走，這才是公司的目的
11/09 17:05
→
paphian
依照鬼島思維 肯定是B會掰 因為光是晚下班就考績比評比就
11/09 17:37
→
paphian
比較好了 不管你是在摸魚還是工作
11/09 17:37
推
YukiTW
越大的公司越可能裁 B
11/09 17:40
推
wdobw
幹怎麼有點像替代役
11/09 17:51
推
Sex5F
會不會是B過太爽，A接一堆？
11/09 17:52
→
Sex5F
部門獲利年度結算就知道了
11/09 17:53
→
Sex5F
分紅比你多，你真的以為是他加班？
11/09 17:54
→
yytseng
AB都會被裁掉，壓榨之下老闆會期待有C能力好又耐操的新人
11/09 17:59
→
yytseng
爽的公司兩個都不裁，不爽的公司老闆就是只要C
11/09 18:00
推
gogogokoala
B有能力就自己也找工作啊
11/09 18:06
→
antu1019
我如果是B會準時下班等公司fire
11/09 18:43
→
lcl80
文化問題 要效率裁A 要奴性裁B 看老闆要什麼
11/09 18:53
推
lostrain00
B, 因為A奴性強可以繼續壓,B遲早會走,到時兩個都沒有
11/09 19:00
→
lostrain00
順帶一提,看回文就知道大部分人都是A...
11/09 19:02
→
dsa888888
看公司未來發展
11/09 19:03
推
juangpeiyi
如果a與b是實際存在你生活的人 誰強誰弱那也很難說
11/09 19:04
→
juangpeiyi
很多地方是愈強愈是做到死的 因為事情沒有做完的一
11/09 19:04
→
juangpeiyi
天 愈廢愈是早退 大有人在
11/09 19:04
推
peter9s3b
台灣公司很看重奴性的，準時下班都被另眼看待
11/09 19:08
推
chuegou
B不用資遣就自己會走惹 選我正解
11/09 19:13
→
crossworld
所以你到底要幹嘛？
11/09 19:42
推
RS512
當然是裁B啊 然後公司開始出現詭異的bug issue客訴到爽啊
11/09 19:48
推
aoc902001
A會被裁，運氣好穩穩做到退休。B不會被裁，但遲早會自
11/09 19:49
→
aoc902001
己走。
11/09 19:49
→
aoc902001
我指在我們公司，因為主管會寫工作能力跟工作表現給人
11/09 19:51
→
aoc902001
資部參考，通常b的考績最好a次之，其他工作能力差的再
11/09 19:51
→
aoc902001
次之。
11/09 19:51
推
f33783378
A被辭 B會自己離職
11/09 19:57
推
maxsho
當然是ab都趕走再請便宜有能力又肯自願加班的新人
11/09 20:02
→
avgirl
叫B滾阿 人家A假日來出勤又+班 沒功勞也有苦勞
11/09 20:07
→
avgirl
大部分老闆都吃工時加班這一招 所以廢物老人一堆
11/09 20:08
推
molopo
爛工作快走囉
11/09 20:40
→
lazarus1121
A會當主管來帶像B這樣的人，然後B會自己走
11/09 20:49
推
nanahala
通常A都會留下來 最後盧到一個管理職
11/09 20:57
推
Rocker5566
A會當主管
11/09 21:45
推
mathrew
等公司事情越塞越多 B自己會走
11/09 22:18
推
bravery1117
有能力的會被塞更多工作。
11/09 23:04
→
bravery1117
沒有辦法加薪，B就會走了，然後留下的是A，然後變成
11/09 23:05
→
bravery1117
到處嘴同事的主管。
11/09 23:05
→
bravery1117
然後A會跟後進吹噓自己多厲害，說當初連B都受不了走
11/09 23:07
→
bravery1117
人，自己卻能夠留下來並升到主管。
11/09 23:07
→
bravery1117
大概就是這樣吧～
11/09 23:07
推
controlgod
台灣主管多數喜歡A
11/09 23:17
推
clamperni
B適合去外商
11/09 23:29
推
imlavender
簡言之 劣幣驅逐良幣
11/09 23:30
推
jasontmk
外商也有很爛的... 尤其那種逃稅殖民地商的...
11/09 23:41
噓
op520ptt
壓榨就壓榨 想犯法 什麼高壓政策
11/10 02:41
噓
shell922
B能力頂天 只是做身體健康的 這都看不出來？
11/10 08:26
→
shell922
不動B 部門相安無事 動了B CDEFGHI都會走
11/10 08:27
噓
PttGod
耕作
11/10 08:32
推
dickwarrier
B演個戲耍個廢多加一個小時班，不就結了
11/10 09:46
推
effect
A會非常努力留下來, 因為沒啥地方去了
11/10 10:10
推
alex20733
與直屬長官有關係或有交情的留下
11/10 12:50
推
allen1115
老魯當年就是B，高層還暗示我該適度加班@@"！
11/10 16:29
推
khps7010
b會被趕走，因為其他人不會覺得b程度有多好，只會不爽他
11/11 10:06
→
khps7010
準時走
11/11 10:06
推
rock2345
A久了變強就變成B 最後兩個都自己走了
11/12 16:23
噓
jamesho8743
不會砍B吧 都一直塞了 最後應該是B受不了自己走吧
11/12 17:36
→
jamesho8743
B能接又不走的話 公司就一直塞 沒必要趕B走 能榨就榨
11/12 17:41
→
jamesho8743
A能力不夠 能幹嗎？ 就只能加班因應 但不行的人 能再
11/12 17:46
→
jamesho8743
榨出來的汁有限 反正公司也沒必要先入為主fire誰 誰
11/12 17:46
→
jamesho8743
能達成目標 誰能撐得久就用誰
11/12 17:46
→
mr955258
B會自己跑吧...
11/13 01:26