先來個建議吧， 這家只要不是管理職，不建議過來， 新人也不建議過來， 這家公司這麼多職稱，其實很簡單的， 打雜跟管人，沒有其他， 打雜一等，二等，三四五六等，有差嗎？ 錢還是少，工作還是多，你算垃圾桶一天多少垃圾有意義嗎？打雜終究是打雜，加班加到不要不要的，加班費少的可憐，然後被嫌奴性不夠 主管就不一樣了，錢就跟你差一大截，這個不用我說明，每年分紅，還有案子獎金，還有主管專屬的分紅，這些打雜階層連知道的也沒幾個 加班不用說，當然可以在家裡加班，發發email,盯你的進度，你在公司加班debug, 主管是在家裡半夜起床尿尿，然後發一封信給大家，讓大家知道他多努力加班...主管的好處你應該還不知道很多 ※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言： : 助工 : 工B : 工A : 高級工程師 資深工程師 : 高工級 設計主任 : 副課級 設計主任 : 課級 設計主任 : 課級 設計經理 : 副理級 設計經理 : 副理級 資深經理 : 經理級 資深經理 : 處長 : 目前了解好像這樣 : 聽說兩年升一次 不知道有沒有更細的職稱 : 對了 我朋友私科大剛畢業沒多久 去工廠蹲了3個月 就被找去當工A/43k : 他在問甚麼時候可以升到資深工程師/55k~60k? : 還請在寶寶的大大提供一點建議 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.104.1.131 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1541732039.A.C5F.html 基本薪資你要怎麼談？ 用屁股跟他談？ 別作夢了，人資拿到你的履歷，用學校分類一下， 年資大概小學程度算一下，你的薪資就出來了， 這些東西攤出來，你就在旁邊伴舞了， 根本不用跟你見面，薪資早釘死在那邊 至於你能飛天遁地，人資聽不懂， 你說你會什麼技能，根本不想聽 主管當然都是抬轎的阿， 跟外面比，這家沒辦法比， 但是這邊打雜的，就只有糞 ※ 編輯: siemen (223.104.1.131), 11/09/2018 11:26:23 你這是懶叫比雞腿， 華碩品牌廠，你寶寶有臉跟華碩比？ 請先照照鏡子好嗎？ 起薪，年薪，出差費， 寶寶沒一樣跟可以跟華碩比的， 就只剩「苛刻員工」寶寶贏過華碩 寶寶就一定給加班費？ 沒有加班費跟你申請可以嗎？ 讓你報加班費還設上限， 這種鬼設定你怎麼不說？ ※ 編輯: siemen (223.104.1.131), 11/09/2018 11:43:16