: 華碩員工表示，公司內部技術職類分紅佔年薪25%以上，以及管理職分紅佔年薪30%以上，
: 兩者皆降低分紅來拉高本薪，因此這次結構性調薪就屬這些職等最有感，其他人則多是年
: 度調薪約5~8%或加升等調薪。
有人可以解釋一下嗎?
年薪25%以上的結構調薪
但是分紅變少
這樣不就代表年薪會變少
這樣結構調薪不就虧大了?
沒結構調薪的才賺吧!!!
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推文 (38)
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xan222
有那麼難懂嗎？
11/06 23:16
推
yamax
自己都說了在懷疑什麼，有說調薪是加薪嗎
11/06 23:23
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abc0922002
有那麼難懂嗎？
11/06 23:23
推
benting
幫原po翻譯，沒結構調薪的人表示我還是有兩次分紅喔XDD
11/06 23:30
推
Raikknen
你也太後知後覺了吧……
11/06 23:30
推
Morphee
朝三...
11/06 23:37
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zhi5566
發少的公司 很喜歡刷存在感 底薪百萬起跳了嗎
11/06 23:42
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zhi5566
沒百萬有什麼好報 就找不到工作在考慮這家
11/06 23:43
推
ppit
媒體公關做的不錯 報喜不報優
11/06 23:58
推
cosmosgonow
公司沒說結構調薪的就沒分紅了吧，會有人認真覺得考
11/07 00:02
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cosmosgonow
績比較差的下次分紅會比考績好的多XD?
11/07 00:02
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codehard
那你可以不加班 反正是月薪 一定要給 有啥不好
11/07 00:07
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asem
變相裁員否認，調個薪就發新聞...
11/07 00:22
推
mren
還是過過水，去找別家公司吧
11/07 00:34
推
PhenomII
結構調薪跟未調以後一樣都有分紅只是一年都是一次，不
11/07 00:41
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PhenomII
可靠消息為過去兩次總和之八成左右
11/07 00:41
推
PhenomII
大餅減少 一定也是大家一起分的少 考績決定分配比例，
11/07 00:43
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PhenomII
所以怎麼看一定都是這次有加到大幅調薪的划算啊～
11/07 00:43
推
NSYSUEE
有給你錢就不錯了，有的還要你先交學費和花錢買工作用品
11/07 01:07
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NSYSUEE
勒
11/07 01:07
推
lululun
月薪比分紅保障多了
11/07 01:17
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lululun
提高月薪比較實在
11/07 01:17
推
double21
提高月薪比較實在, 領的久為王
11/07 06:04
推
DarkBagram
單純好奇，為什麼不少人認為底薪高一點不好呢？
11/07 06:10
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AMG6000
先領先贏
11/07 07:33
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yolasiku
傻子 高底薪才好 每個月都能吃的到 >>>>> 幻想大餅
11/07 08:19
推
kyo06
我覺得調薪後年收入打個九折絕對都是划算的，八折要看看
11/07 09:28
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kyo06
穩穩拿的月薪，以後考績不要差到會被砍就可以了
11/07 09:29
推
mow1982
年薪是騙菜鳥用的，月薪才是王道。
11/07 09:48
推
gn01216674
如果年薪就是月薪x12, 我相信大家就敢準時下班不演戲
11/07 09:53
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gn01216674
了。
11/07 09:53
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aladdin1212
月薪高最好~ 獎金能保證都能領到領滿?
11/07 10:19
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yudofu
通常是不期待獎金的想月薪拿多一點，後面獎金的不
11/07 10:47
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yudofu
確定性比較小，但是更敢砍的可能也增加了
11/07 10:48
推
giantwinter
朝四
11/07 11:40
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eatingshit
你那個部門 直接說啦
11/07 14:14
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Qcloud
有這麼難懂嗎
11/08 12:20
推
satisfaction
我也不懂為什麼高底薪不好 這樣不是可以減少演戲
11/08 18:47