※ 引述《Suck5566Dick (魯拉拉)》之銘言： : 大家好，台尬齁 : 有事請教小弟在此跟各位先進拜個碼頭 : 事情發生在去年，因為前公司大約5-6月調薪 : 小弟等到去年7月一直沒調就有想離職的念頭 : 剛好部門經理有意要組織工作重分配，要把之前副理級的工作丟出來 : 打定主意就是要我們課去接（替死鬼的概念？原本工作是掛在她底下） : 想當然的大家推來推去沒有人想要接，但是會議上經理打定主意沒人接就不放人出會議 室 : 這時候小弟看情況不對，為了皇城之內的和諧硬著頭皮說我可以 出來混，連這種戲碼都看不懂，硬是要跳出來當個跳樑小丑，你怪誰??? 人家早就都內定好人選了，怎麼可能用一個關門放狗就決定人事 "沒人接就不放人"，這種屁話你也信 部經都不用吃喝拉屎撒尿嗎 你那時候如果不要擧手，大概在安靜個10分鐘，部經就會說"那xxx你來接" xxx就會一臉無辜樣的站出來 : In return 希望我可以有個升遷當課長的機會 : 當下經理也同意，說這件事他會跟協理還有總經理報告 : 過了一個禮拜經理說協理跟總經理都同意了 : 但是希望先觀察個3個月，看是不是可以勝任管理職 : 中間這期間我接了一堆工作，跟管理階層報告也是我去 : 還以課長？的身分面試了幾個新人 : 結果到了12月從部門其他主管口中聽到經理根本當初沒有跟協理報告 : 小弟也私下問過總經理有沒有聽過我們部門組織異動的消息 : 總經理也說沒有 : 所以把我當白痴耍QQ 是你自己愛出風頭，一個基層主管人事不可能用這樣決定 你當下不配合演出，部經下不了台，他也只好陪你演一段番外篇，等你自爆後，再找他屬 意的人 : 當下不爽到了極點，等到隔年2月確定領到年終當天直接提離職 : 離題了..... : 想請問如果遇到這種事情，大概大家都多久看清主管然後離職的？ : 3Q~ 這樣簡單的政治哲學都看不出來，想當官，最重要的是揣摩上意，你還是再練練吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.97.33 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538095949.A.1B8.html ※ 編輯: sendtony6 (115.82.97.33), 09/28/2018 08:56:59