推 bala214021: 8~12個月 可以了啦。
老板開公司是要賺錢的 又不是慈善事業 養一些沒有生產力的人 幹麼
公司營收沒那麼多 就是不需要讓那麼多人 砍人剛好而已
推文有說8~12個月
優於勞基法那麼多 其它人是在酸三小
這家公司已經很佛了 不會直接叫你走人 還幫你內部媒合
媒合不成功 還給你一大筆錢 這麼佛的公司那麼找
如果真的是那麼冷血 就星期五中午給你勞基法該給的錢 叫你滾蛋就好
給8~12個月 這不是該歌功頌德一下嗎？
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推文 (41)
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s87879961
這是在反串嗎
09/16 23:17
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wbw
要砍也是上面下面等比例砍才合理，系統廠上面一堆混吃等死的
09/16 23:19
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wbw
官，留著要幹嘛？
09/16 23:19
推
jkokpcu
留著叫他去開會擋砲火啊
09/16 23:24
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agbr2
聽朋友說5年年資領了70幾萬優離費
09/16 23:37
推
jiajie
真的八到十二個月，是應該要推一下
09/16 23:39
噓
cigaishen
通篇沒搞清楚重點. 資遣錢是股東出的,讓你裁掉廢物
09/16 23:43
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cigaishen
本版推文說 走的是老將 創始人 與原電競rd與被鬥走的RD
09/16 23:44
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cigaishen
股東是要給你錢留才 給你錢裁不做事廢物 決策爛廢物
09/16 23:45
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cigaishen
結果拿去優離給老將 與電競原本專家rd 變相製造敵人
09/16 23:46
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cigaishen
把我們股東錢用到哪了? 還佛咧 自己出錢再來說佛!
09/16 23:46
推
bevius
你說有8～12個月，沒有領到的人可以找你補嗎？ 呵呵
09/16 23:56
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XSecret
如果我有趕上這波優離算一下的確7X萬沒錯...
09/16 23:59
推
william826
台灣做任何事 都會有酸民酸的 其實就直接照勞基法基
09/17 00:03
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william826
本就好
09/17 00:03
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Diplexer
問題不再優離給多少好嗎? 也不是跟更爛得比...
09/17 00:07
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wellsBD
某樓好生氣 7pupu
09/17 00:07
推
a5480277
ASUS之前給的優離也不錯 我是說pool那次
09/17 00:07
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Diplexer
而是這間公司決策就有問題，大舉徵才，做不起來又狂裁
09/17 00:08
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Diplexer
這種氣氛以後才敢待，賣不好怪底下被裁的RD囉?!
09/17 00:08
推
w60904max
只是華碩這樣 把自己搞得像新創一樣XDDD
09/17 01:06
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w60904max
對員工來說 跟新創一樣的被裁率 但沒新創的未來報酬
09/17 01:07
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eatingshit
8~12外加 勞保6個月 終於可以休息一陣子
09/17 02:08
噓
HappyKH
走的領超好 留的調薪吃草
09/17 04:07
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iamneptune
依法行事即可
09/17 07:24
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iamneptune
內鬥自然會倒
09/17 07:25
推
kb0130
教練，我想被裁
09/17 07:36
噓
redpapa
走的是會做事的 眼光這麼短淺
09/17 07:40
噓
jaywantw
某樓的對帳單要不要po一下 阿你是買多少張
09/17 07:55
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bubunana
聽到不少拿九個月的
09/17 09:04
推
ptta
某樓股份大概比施先生多，才會那麼生氣？
09/17 09:05
推
g10
對員工很好了 酸什麼
09/17 09:18
噓
mytest123
優離是很好 , 但決策有問題砍人才留沒用的 這有啥幫助
09/17 11:32
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whitecow
乾..那找這麼多人幹嘛...
09/17 13:30
推
Realite
某樓竟然買他們家的股票..
09/17 13:39
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bala214021
開完優離說明會，留下的幹意滿滿，要走的滿面春風，優
09/17 14:19
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bala214021
離一定比資遣費好，因為資遣是非自願離職，優離是自願
09/17 14:19
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bala214021
離職，不用通報勞工單位就夠了。
09/17 14:19
推
HappyKH
虧待在職 優待離職 黑暗經營法
09/17 19:03
推
smallz
高層經營成這樣 裁下面執行命令的小兵？
09/21 00:13
推
furnaceh
給錢砍人都一樣,不過外商砍人都是連大頭一起砍的
09/21 01:00