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作者houbuz (室內設計)
標題[請益] 面試邀約直接問HR薪資會很打擾嗎?
時間Wed Sep 5 17:02:36 2018
原文PTT 原始連結 ↗
最近面試幾間 有些公司開的薪水比原公司還低很多 我在想要不要直接詢問HR 公司待遇多少 再去面試比較恰當 不然真的也是在浪費大家時間? 有人會直接問HR薪資待遇大約多少再去面試嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.11.213 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1536138158.A.60B.html 那如果遇到 HR回答 我們會依據個人經歷和學歷和專業能力做調整 這不就無解? ※ 編輯: houbuz (180.176.11.213), 09/05/2018 17:11:06 這樣會不會真的很浪費大家時間..... ※ 編輯: houbuz (180.176.11.213), 09/05/2018 17:34:00

推文 (80)

推 Roderickey +1 會問 不然浪費時間 09/05 17:03
推 chk95 當然要問 09/05 17:03
推 deugene05 問阿 不要浪費彼此的時間 09/05 17:08
推 Rics 我現在也都直接問 09/05 17:08
推 maicha 一定要問 要是沒有落在預期範圍的話就不用浪費彼此的時間 09/05 17:09
→ tofuflower 會問，太低直接婉拒 09/05 17:11
→ maicha 我也遇過 那就說有期望的範圍或數字問他有沒有在範圍裡 09/05 17:13
→ maicha 如果問半天怎麼樣都不講 連範圍都不給的公司我通常就不去 09/05 17:13
→ aisitelu 跟他說期望年薪 沒有高於就不要找我了 09/05 17:16
推 moebius2 回 沒70K 不要浪費大家時間 09/05 17:27
推 cityhunter04 不會，但通常問不到！很多公司都要確定主管要你，才 09/05 17:28
→ cityhunter04 會想告訴你薪資 09/05 17:28
推 h816090 這問題常碰到，薪水都查不到 09/05 17:36
→ h816090 一堆都開超低 09/05 17:36
推 morris1661 有時候面試雙方有感覺的話，薪水沒那麼死 09/05 17:39
推 mos888tw 會問啊 不肯說就開個底價給HR 不要浪費彼此時間 09/05 17:40
→ mos888tw 去面試問一堆 最後再來菜市場喊價太累了吧 09/05 17:41
推 kiloga 通常問不到 或是回的範圍超寬 09/05 17:41
推 colliego 問阿，但有點技巧的人資都會讓你問不到 09/05 17:42
推 aasubspace 如果已在職就直接問，說最少是多少才考慮，另外會請人 09/05 17:42
→ aasubspace 資找主管跟我電話談一下工作內容和再問一次薪水，看是 09/05 17:42
→ aasubspace 否跟人資說的差很多，前提是已有工作不急著換。 09/05 17:42
推 Preaz 當然問阿,之前找工作時,都直接問薪資,當然我也坦白把目前 09/05 17:44
→ Preaz 的薪資. 對方也都很坦白的說明能給的薪資條件. 09/05 17:45
→ Preaz 尤其是在職找工作,真的沒必要浪費彼此時間. 09/05 17:47
→ southpeace 會問，不要浪費時間 09/05 17:51
推 alexp1236 直接面試高階工作 09/05 17:51
推 spirit119 問不到就不考慮，99%浪費時間，怕你知道後不來 09/05 17:54
推 iamala 問不到的99%都是給不到預期啦 09/05 17:59
推 letitgo02 通常給不好的，你問他會不爽 09/05 18:00
推 wisebani 沒有8萬1就不用浪費雙方時間 09/05 18:09
推 EoFour 在職找的,當然問+1 09/05 18:14
推 Murasaki0110 問不到確切也要知道有沒有高於底線啊 09/05 18:14
推 forfan 問不到你打槍他也沒差的通常去你也是當業績而已，真要挖你 09/05 18:41
→ forfan 一定主管會在打給你 09/05 18:41
→ wellkom 那種HR約去的通常都是做業績 不綠取也不會補償你 09/05 18:44
→ wellkom 先了解薪水不為過 不然請假要算誰的 09/05 18:44
推 peng978 我會問 節省很多時間 09/05 18:45
→ wellkom 如果是主管直接約的 才是真的想跟你了解細節的那種 09/05 18:45
→ lolitass 當然要問 09/05 18:49
推 brainerd 人資只是要做業績的話 一定跟你說有機會 騙你來再無聲卡 09/05 19:06
→ brainerd 一樣意思 09/05 19:06
推 chanicen 我HR我是會直接說啦，不然騙來發現更低離職不就浪費更多 09/05 19:19
→ chanicen 時間 09/05 19:19
推 cphe 應該要問，雖然應該不容易得到答案，要不然對方如果根本開 09/05 19:32
→ cphe 不起你要的薪水還面試好幾關根本搞笑 09/05 19:32
推 mathrew 應該要問 但我覺得問不到 09/05 19:56
推 illidan23 我都會問 哪來這麼多時間去浪費 09/05 20:14
推 A1pha 這不是都是當面談判的嗎？ 09/05 20:16
→ A1pha 怎麼會是固定被綁住? 09/05 20:16
推 alotofjeff 面試前就要問了，花時間金錢去面試，結果雙方有薪資認 09/05 20:17
→ alotofjeff 知差異 09/05 20:17
→ A1pha 可能每間公司不一樣吧。我當初是直接跟面試主管說我要多少 09/05 20:18
→ A1pha ，然後再協調一個數字。 09/05 20:18
推 RustyNail 會直接告知現在的年薪和預期跳槽薪水 不然請假面試也 09/05 20:51
→ RustyNail 是要成本的 09/05 20:51
推 keyofdejavu 講預期薪就好了，幹嘛跟他講現在薪水 09/05 20:57
噓 PttGod n 09/05 21:00
推 ivi 我這兩次面試都直接說我現在月薪多少固定幾個月 年薪比較少就 09/05 21:03
→ ivi 別浪費我的特休了 09/05 21:03
→ ivi 後來有去面試的公司薪水都有開比前一間高 久了真的覺得高來高 09/05 21:05
→ ivi 去的很浪費時間又無聊 09/05 21:05
推 rock2345 丟煙霧彈說真的就免談了 09/05 22:15
推 clamperni 當作去探查敵情就好了 09/05 22:35
推 nirgb 通常召募組與薪資組是不同人，可能不清楚價碼 09/05 23:46
→ TKW5566 都面談是有那麼多假可以請逆 09/06 00:06
推 physicsdk 可以問! 不過做業績的就不會先講了呵呵 09/06 00:16
推 eviljackchou 廢話 不然22K是面試浪費時間個屁喔 09/06 00:26
推 SentLiTryPay 可以問 遇過問了當場生氣連區段都不能說 然後懷疑 09/06 01:49
→ SentLiTryPay 你是不是真的想來他們公司的 也只有遇過一次 09/06 01:49
推 edison07 很多HR都死不講，一定要別人花兩三小時去面試到最後才發 09/06 02:19
→ edison07 現薪資差很多 09/06 02:19
推 gses86405 接近尾聲再問，跟期望有無落差 09/06 03:42
推 daidairay 會問 但hr都不講 09/06 07:49
推 albert1111 邀約時先問，不講的直接的拒絕 09/06 07:52
推 oherman 協調什麼？對方要請22k你會想跟他談？ 09/06 11:30
→ oherman 遇過不少要你去面試，但是給不起你要的薪水的公司很無言 09/06 11:31
→ Alice555 拿到Offer後有其他邀約再問 09/07 08:51
噓 checkmarx 廢話 不爬文 浪費大家時間 09/07 09:31
推 molopo 問區間 09/09 23:36
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