※ 引述《cateran (雲川閒步)》之銘言：
: 這真的是科舉制度遺毒早成的文憑主義
: 就算你在台灣公司實習過
: 你的實習主管覺得你的實力沒問題
: 但是主管的主管還是會因為學歷問題打槍
: 覺得有文憑沒問題 沒文憑就是有問題
==
"科舉制度遺毒造成的文憑主義"，這句講得真好。
強者小弟朋友四中學士畢直接工作，在業界近20年，
靠本身強大的專業能力以及多益金色證書，
在國際級大公司也混到不錯的位置跟待遇(有些年資差不多的碩士還爬不到)，
跟當年(約18年前)碩士學位還不是非常必要可能也有點關係。
後來有獵頭公司找上門，原本還相談甚歡，要介紹一個更好的職缺，
但後來一聽到只有學士後，態度馬上180大轉變，從原本說要介紹一個高階研發位置
立刻轉為要介紹pre-sales或品管部門工作。(可能是獵頭的也愣了隨口講幾個職位
想趕快結束對話)
原本在公司研發部門稱的上是一哥的程度，因為沒碩士學位，馬上被看不起，
朋友大受打擊。
所以後來火大跑去唸國立在職碩，唸碩除了爭一口氣外，主要也是降低日後真的要
換工作時中年失業的風險，畢竟是真的有道跟你能力無關的學歷門檻在那邊。
拿到學位後回去更新linkedin profile，之後時常會收到來自獵頭公司的面試邀約，
這是之前所沒遇過的。(公開Linked profile跟是否真的想換工作是兩回事)
他很訝異都已經是老鳥了，在其他資料不變的情況下，光更新個學歷就有
如此大的差別。
另外要澄清這篇沒有隨便推人去唸在職，除了貴得要死外，一般能畢業的還少得可憐，
尤其是國立在職碩專(非EMBA)。
朋友班上最後只有他一個畢業，還唸得很辛苦(三年)。最後碩論還被教授拿去
投稿IEEE，所以應該是寫得還不錯。
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※ 編輯: nsx0831 (111.249.15.200), 08/31/2018 09:03:25
※ 編輯: nsx0831 (111.249.15.200), 08/31/2018 09:05:49
推文 (39)
噓
john11894324
先提醒20年前跟現在不一樣
08/30 22:56
推
mopepe5566
四中在職沒那麼神，某間中字輩在職
08/30 23:00
→
mopepe5566
連亞洲科大啦..等，爛大學都考上
08/30 23:00
→
mopepe5566
程度有夠差，至於畢業率就不清楚
08/30 23:01
→
mopepe5566
現在少子化，中字輩的學校開始向下囉
08/30 23:01
→
mopepe5566
我現在看到中字輩，又八年級的都覺得科科
08/30 23:02
推
orz44444
講四中只是要騙你去嘉義高雄讀書而已~~
08/30 23:03
→
john0312
哪家獵頭那麼瞎？
08/30 23:16
→
john0312
之前遇到的獵頭沒介意學士還碩士。
08/30 23:17
推
batista1980
自己不去念在職碩 怪誰
08/30 23:26
推
guest0079
誇大了
08/30 23:52
→
guest0079
給噓才對
08/30 23:53
推
love072642
免讀
08/30 23:53
→
guest0079
講故事的啦 現實哪有這麼戲劇性
08/30 23:53
推
justin037666
Mm~真實給推
08/30 23:56
噓
guest0079
疑點一 四十歲了 哪有這麼多高階研發缺啊 唬爛哦
08/30 23:56
噓
guest0079
四十歲還用人力銀行找工作？？
08/30 23:59
噓
guest0079
不是說四十歲就找不到工作 而是要花更多時間來找 機運
08/31 00:01
→
guest0079
機運啦 好缺有但不會多到面不完
08/31 00:01
噓
guest0079
你把你的故事主角的設定再年輕十歲就合理了
08/31 00:02
噓
lwlt1995
年資都二十年還會管你學士還碩士？我覺得蠻唬爛的
08/31 00:11
噓
popher
年資20年的研發部門一哥 被獵頭轉去做品管??
08/31 01:40
推
sendtony6
虎爛
08/31 07:23
→
nsx0831
-> 朋友拿到碩士學位後，回頭更新linkedin的profile，
08/31 07:39
→
nsx0831
-> 之後不定時會收來自獵頭公司的工作機會，這是之前
08/31 07:40
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nsx0831
-> 所沒遇過的。在其他profile都不變的情況下，他訝異於
08/31 07:41
→
nsx0831
-> 差個碩士學歷有如此大的差別。我朋友現在也還在
08/31 07:42
→
nsx0831
-> 原公司，待得爽爽的也沒真正考慮換公司。
08/31 07:44
→
nsx0831
-> 公開Linkedin profile的人不見得有換工作的意圖。
08/31 07:45
→
nsx0831
-> 純粹是想知道自己在現在的就業環境有幾兩重。
08/31 07:46
→
nsx0831
-> 獵頭公司自己應該也無權決定要學士或碩士，應該是
08/31 07:47
→
nsx0831
-> 委託公司有設定職位門檻。
08/31 07:48
→
nsx0831
-> 就真的原本要介紹研發部門的工作，聽到只有學士後，
08/31 07:49
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nsx0831
-> 態度馬上轉變說要介紹pre-sales或品管部門的職位，
08/31 07:50
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nsx0831
-> 可能獵頭的自己也愣了隨手講幾個職位推託
08/31 07:50
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nsx0831
-> 想趕快結束電話
08/31 07:55
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nsx0831
-> 不管獵頭的是發生什麼事，很明顯地就是有道學歷門檻
08/31 08:24
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wj1009
簡單說兩個差不多的人，一個碩士，一個學士，你選誰
08/31 08:54
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wj1009
能力這種事本來就很難量化，更何況面試就這麼短短的時間
08/31 08:54