代朋友發問
現任一家半導體小公司,職務目前為人資高級管理師,年資5.5年
想離職的原因
1.主管的性格屬於愛抱怨型,個性急躁
2.工作內容繁雜,包含人事 總務行政工作
目前有找到新工作,同樣為小公司,
職務為人資管理師,月薪與現任公司一樣,年薪大約多個40k
公司整體看起來風氣較年輕化
今早已經提出離職
現任公司決定慰留並提出月薪+10K,並願意調整目前工作內容
ＰＳ：現任公司有固定每年加薪，並非提離職才肯加薪
想問各位會繼續留下or離開？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.242.242
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已修改
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 20:13:25
主要看起來風氣比較好，發展未知...
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 20:23:53
我也是這樣跟他說
聽他說主管在公事才會有這個問題，私底下不會
目前是有提出許多具體方案希望她留任
同意2F
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 20:38:16
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 20:42:38
目前精算 第一年會差19萬，第二年12.5萬
年終有固定月數@@
kerker
會給他這個建議
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 23:11:14
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 23:11:58
原來HR不能問
真，會怕就好
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/30/2018 09:48:31
推文 (117)
→
howshue
看不懂 倒底是不是提了才加薪
08/29 20:11
推
DaGeeGee5566
留下，然後繼續面試以n+10k為底跟外面開價
08/29 20:15
→
now99
為了錢 還是 工作內容 自己評估吧
08/29 20:15
推
flysonics
你怎麼知道去新公司不會有這些問題?
08/29 20:17
推
imdcs
有錢就不是問題了 留下...
08/29 20:20
推
alankira
看你朋友受不受得了主管跟工作內容，受得了看帳面上比
08/29 20:22
→
alankira
較好
08/29 20:22
推
meetcer
看哪家公司的發展比較好，就待那一家。
08/29 20:22
推
Xhocer
留
08/29 20:23
推
sopie0991
同意2f
08/29 20:30
推
sammnbv
留下，外面的未必適應的。保險點好。
08/29 20:30
推
babu1104
2F正解
08/29 20:31
→
Ekance
問題源看起來沒解決 久了應該還是不行
08/29 20:31
推
XISM
看看工作內容是不是真的有調整
08/29 20:32
推
gn01657736
2f冠觀念正確
08/29 20:35
推
meidong
提出加20 k
08/29 20:35
推
Andylovers
2 樓看來經驗老道。
08/29 20:39
推
uiop019
若調薪單有生效可留，沒看到調薪單都是空頭支票
08/29 20:43
推
warm0808
留下繼續面試啊
08/29 20:47
→
pkgvo
若是我一定走,留下來有疙瘩在,日子不一定好過
08/29 21:02
→
moonpaper
主管搞不好看你多1萬,丟更多工作給你阿
08/29 21:03
推
qq6489731222
是我會留
08/29 21:10
→
ritaw
多留個半年……用調薪後的標準繼續找
08/29 21:20
推
terryroc
留
08/29 21:25
→
terryroc
不過要用調整後薪資去找工作 以上
08/29 21:26
→
terryroc
調薪後疙瘩不一定有，但可以被加薪10k，代表你的能力應
08/29 21:27
→
terryroc
該超過這價位
08/29 21:27
推
ZBRen
同意2F 說法
08/29 21:27
推
motoman
留著 然後拿調過的薪水繼續騎驢找馬...
08/29 21:38
→
motoman
明年年前年後機會會更多
08/29 21:39
推
wisebani
年薪多4萬 -1萬*12=-8萬 不要跟錢過不去
08/29 21:44
推
Darkbeat18
你自己就是人資，你應該要知道怎麼談...
08/29 21:49
推
wtfconk
高級人資這種事還要來問學生?別鬧了吧…是反串的嗎?
08/29 21:57
推
giantwinter
離職
08/29 22:12
推
leotompp
看什麼公司吧 調薪1萬年終少10萬 黑人問號@@
08/29 22:14
推
geniusw
HR喔 科
08/29 22:15
→
paphian
先留下 薪水上去才是真的 看在錢的份上 再忍忍看
08/29 22:17
推
NingK
2樓正解
08/29 22:22
推
vi000246
2樓正解 再待個半年吧
08/29 22:27
推
eason77
我建議是加薪外再談職稱，即然肯定你，職稱會給的
08/29 22:54
推
nekomo
2樓方式+1
08/29 22:54
推
erial
推某樓，又或者該公司的高級管理師只有這水準
08/29 23:23
推
lonelytea
留
08/29 23:23
→
spigchu
HR....呵呵。。
08/29 23:37
推
princepisces
看哪邊人資比較正啊 還用說
08/30 00:01
推
molopo
推二樓
08/30 00:38
推
new122851
2F正解 下一任公司在查你扣繳的時候喊價基礎才會更高
08/30 00:41
推
eviljackchou
看你在外頭是否有相對等身價，有就跳
08/30 01:15
推
chickensam
我這個月也被加薪10k慰留 已經高於外面行情 但我拒絕
08/30 01:23
→
chickensam
你怎麼知道留下來之後會怎麼待你 呵呵
08/30 01:23
→
chickensam
幫你加錢又要少做事 有這麼好康唷
08/30 01:24
→
chickensam
我個人是認為工作不快樂都免談 多領多痛苦
08/30 01:26
推
jerrylin
看你覺得忍這主管一年12萬值得不值得
08/30 01:43
→
jerrylin
基本上 台灣你要找到不抱怨的主管還蠻難的
08/30 01:44
噓
cink8
資深HR還要問人？？？
08/30 02:43
推
eviljackchou
外面錢少主管機八的也不少，錢多慰留的利多比較直
08/30 03:23
→
eviljackchou
接
08/30 03:23
噓
OhNo386
hr欸
08/30 05:53
推
shiauji
推二樓 太狂了！
08/30 06:16
推
mathrew
你自己是 HR 還要問，如果免強可忍受 就留啊
08/30 06:26
推
mathrew
調薪不會有疙瘩啦 不用想這麼多 我之前也是被+10K留的
08/30 06:28
→
mathrew
現在講話反而更大聲
08/30 06:28
→
mathrew
因為你提過了 代表你是真的敢走 公司需要你的話
08/30 06:29
→
mathrew
公司反而會怕
08/30 06:29
推
louisp
讚讚讚
08/30 07:00
推
luxylu
同2樓
08/30 07:15
推
sanXSD
你離職又不是因為薪水問題，月薪才加10k而已，離開吧，有
08/30 07:38
→
sanXSD
時候適合自己的環境比薪水重要……想當初我離開時年薪被
08/30 07:38
→
sanXSD
加了500k，給你參考.
08/30 07:38
推
wu128pcman
2樓正解
08/30 07:55
推
PoloHuang
留
08/30 07:55
推
ddLimin
第二點不就是人資的日常工作嗎@@怎麼繁雜了
08/30 08:13
推
rainbow321
2樓作法正確
08/30 08:57
→
avgirl
天下沒有白吃的午餐
08/30 09:10
推
oherman
留+繼續找工作
08/30 09:29
推
sanXSD
如果單純錢的原因 我會選2樓
08/30 09:39
推
ebeta
留下，然後開始找N+10k的新工作
08/30 10:21
→
wwfrock14
HR...
08/30 10:35
推
danish80924
跟那間公司談看看啊，說原公司+10k你們要加多少，不
08/30 11:17
→
danish80924
過可能那間就黑掉了
08/30 11:17
推
krf08
口頭加薪不算，有朋友被錶過
08/30 11:55
推
Usos5566
HR? 呵呵
08/30 12:05
推
TheGate
加薪10k 明年不調
08/30 12:14
推
dsa888888
年輕人不好管，但會管絕對大於不想改變的老人
08/30 12:16
噓
checkmarx
hr的專業還問別人
08/30 12:17
推
transfixgod
要馬上看到加薪喔！很多騙你為了讓你on board date過
08/30 12:54
→
transfixgod
期，要小心！
08/30 12:54
噓
BigHeadDoggy
...
08/30 13:06
→
violetlove
要走才加薪，看你被a了多少錢了
08/30 14:20
推
attented
我之前是被加薪15k慰留，加班費照給，職務調整到我要的
08/30 14:22
→
attented
，但待了半年考上中科院還是離職了...
08/30 14:22
推
alsta2902
二樓推
08/30 14:56
推
catlazy42120
絕對不要，當公司知道你不忠誠後，一定會想辦法找人
08/30 15:06
→
catlazy42120
取代你，你留下來沒多久就會被公司找理由開除的
08/30 15:06
→
catlazy42120
只要做得到，沒人會把芒刺留在背後
08/30 15:06
→
catlazy42120
離職說了就一定要做
08/30 15:06
→
catlazy42120
沒下定決心就不要說
08/30 15:06
推
ph49
先確定調了才待著…然後續找
08/30 16:11
推
nilson
新公司再做兩年可能也加不到目前的價碼，先留下一年，再用
08/30 17:17
→
nilson
新的薪水出去談新工作
08/30 17:17
推
a95297
推2F,留下只是幌子,用加薪後的薪水再去跟下家談價碼,談到
08/30 23:11
→
a95297
立馬一樣閃人
08/30 23:11
推
oligoisgood
公司開除你還有資遣費可以拿 留下還能用+10k跟外面談
08/31 01:05
→
oligoisgood
到底為啥不要?
08/31 01:05
推
nightmare
如果是我不會留 提過離職卻因為加薪了而留下來 會留給
08/31 08:30
→
nightmare
公司不好的印象(留著只是為了錢) 以後未必好
08/31 08:30
推
wiydluck
缺錢就留 怕黑就學2F
08/31 09:11
推
wiydluck
但本魯遇過加薪挽留 但公司會要你簽合約 如果提早離職
08/31 09:14
→
wiydluck
會收回加薪的薪資
08/31 09:14
推
Merkle
先留下 拿新的薪資跟目前給你offer談 看他們要不要跟
08/31 09:22
推
Mr0829
2F 操作太會了
08/31 17:22
推
photonic
當然留下阿 爽歪歪
08/31 17:27
推
inhouse
先加了再留下，然後用這薪水外找……＋1
08/31 17:34
→
ashyang
離職原因說是主管跟工作量的問題而不是錢的問題,就算加薪
09/01 01:27
→
ashyang
遲早也會走,新公司開價跟原公司一樣,原公司竟然願意+10K?
09/01 01:27
→
ashyang
若不是你原薪水實在太低那就是跟你談的HR真的太鳥..喊一
09/01 01:27
→
ashyang
下要離職就加10K,那其他HR聽到不會也來喊一喊嗎？
09/01 01:27