標題太長只好省略
主管今天跟我說一件事 (而且是私下說)
他說我很認真,有看見我的努力 (官方話)
然後說他願意跟上面爭取我的底薪+5k
如果成功的話以後可能就不能報加班費了
請問如果是版上年薪百萬的大家會怎麼做?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.19.117
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1535469256.A.25E.html
有理
我就是這樣想,既然不給加班費那我以後就準時下班
QQ
對啊~所以很困惑,怕怕
跟我想的一樣^.<
可是我老了,除非有好缺當然就準備換了
差不多三到五千,最高曾七千
謝謝指教
嗯嗯
※ 編輯: hstf (118.232.19.117), 08/28/2018 23:21:59
推文 (93)
推
a47135
朝三暮四聽過嗎? 或者更慘,你不能報加班但是加薪後什麼鳥
08/28 23:15
→
a47135
都叫你做,加班時數價值遠超5K
08/28 23:16
推
m60319
好阿 以後都不用加班了
08/28 23:16
推
uk91kono1
應該是加班費,超過五千,所以明昇暗降
08/28 23:16
→
poeoe
加底薪是不錯啦 可是自己評估這樣會不會被無限制要求加班
08/28 23:16
推
cancboy
+5k後準時下班 選我正解
08/28 23:16
→
a47135
建議,接受這件事情,然後拿著你的新底薪去談下一份工作
08/28 23:16
→
shenmue1001
你自己每個月的加班費報多少都不知道?
08/28 23:19
噓
wellkom
你竟然沒把跳槽列為選項。加班費都不給報還不走,你是走
08/28 23:20
→
smartman123
主管說的是他看到你努力報加班所以要用五千買斷你加
08/28 23:20
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smartman123
班
08/28 23:20
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wellkom
不了吧? 走不了就別問了,算算哪個方案錢多就吞下去
08/28 23:20
推
bmw606042001
如果是我就不要加 加班費每個月破萬 拿5000就想擋
08/28 23:21
推
cityhunter04
200*40=8000,你大虧!
08/28 23:21
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coldreflect
加班費需要繳稅嗎?這樣考慮進去
08/28 23:25
推
leotompp
年終分紅都多5000~~哪天調單位能報加班的 就飛天不是
08/28 23:26
推
eason77
你有打算要走嗎,有的話先給他加
08/28 23:26
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leotompp
颱風假下雨假出勤都爽賺一波~~
08/28 23:26
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tommie
加完之後換工作替自己加薪
08/28 23:28
推
peng978
加底薪!對未來轉職有用 然後減少加班
08/28 23:33
推
morris1661
加5000後,原po準時下班一個月,然後把狀況回報給我們
08/28 23:42
推
aceradsl
加班這麼少 當然加底薪啊 準時走就看你有沒有guts
08/28 23:42
推
Roderickey
公司股東才加班免錢
08/28 23:48
推
sober921
加底薪再跳
08/28 23:50
→
willism
如果要跳槽或待到退休,加底薪比較有價值;如果是搶幾個
08/28 23:51
→
willism
月快錢,那選加班費吧。我是會選擇加底薪,然後繼續報加
08/28 23:51
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willism
班費啦
08/28 23:51
推
j3
33
08/28 23:55
推
cplusplus426
如果提高底薪 年薪反而下降呢
08/29 00:06
推
poiuy178
能準時下班再加
08/29 00:08
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modernpkman
管理職 慘
08/29 00:11
推
fanglala
你確定加5千後能準時下班嗎......我覺得不太可能喔!依
08/29 00:27
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fanglala
照台灣慣老闆的個性,給你一點小回饋通常換來的卻是無
08/29 00:27
→
fanglala
限的壓榨...
08/29 00:27
推
Qcloud
當然是加班費啊 不用繳稅耶
08/29 00:33
推
gj942l41l4
加班費最高才7000 當然加底薪啊 不用貪這一點
08/29 00:36
推
jianliung
加底薪吧,跳槽談薪、加班費不是穩定收入
08/29 00:40
推
giantwinter
離職
08/29 01:02
噓
matuser
紅明顯,凹你的前奏,開始有實無名的準小主管生活
08/29 01:03
推
leinru
老闆會這麼好心不凹你?
08/29 01:07
推
disyou
老闆加上去很快會跟你從下班時間要回來
08/29 01:21
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use1024
問題是你想拒絕 也找不到好理由
08/29 01:37
推
ps0grst
「無法拒絕的機會」?
08/29 01:39
→
laechan
5000換責任制,跟一般基層主管一樣,但問題是你只有薪水
08/29 02:10
→
laechan
增加,卻沒得到相應的職位,卻可能得負該職位應負的責任
08/29 02:10
推
paphian
加下去八成便責任制,有看過朋友升三千變不能報加班,錢
08/29 02:29
→
paphian
反而變少,很幹。
08/29 02:29
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netburst
準時下班
08/29 02:33
推
aiguo
那樣的加班費,我選擇加底薪
08/29 02:38
推
sindy520
才加五千@@ 我們公司是直接把滿46小時加上去,另外每年
08/29 03:03
→
sindy520
還有一筆責任制津貼。
08/29 03:03
推
blackwing000
這個世界上有種會說謊的動物叫老闆
08/29 05:58
推
physicsdk
調完準時下班,爽
08/29 07:26
推
mathrew
當然加啊 之後就不加班,如果要加班就照申請 不給過
08/29 07:29
→
mathrew
就去勞工局 鳥他喔
08/29 07:29
推
keigo800004
推加班費不用繳稅,一年也十幾萬的加班費免繳稅,給
08/29 07:55
→
keigo800004
你參考。
08/29 07:55
推
bbbcccddd2
不給報加班就去勞工局舉發,有白紙黑字寫不能報再說
08/29 08:13
推
Colossus
鬼島老闆就是想把你轉成責任制 操好操滿
08/29 08:15
推
Darkword1987
加薪以後準時走 被搞就跳槽
08/29 08:32
推
Satansblessi
生技術副理? 還是升管理職? 但只有5k有點少
08/29 08:35
推
ekin0824
你要想一下,你加薪前每個月領的加班費是不是超過5k, 如
08/29 08:35
→
ekin0824
果是的話,老闆有可能就是加你5k,但變成責任制讓你加免
08/29 08:35
→
ekin0824
錢班
08/29 08:35
推
gohome0083
如果是底薪加五萬再說
08/29 08:51
→
benptt
準時上下班+1
08/29 08:59
推
uiop019
加底薪好(獎金,轉職受惠),然後不主動加班
08/29 09:26
推
MONKEYJEUS
假設白紙黑字簽約,如果加薪後還是有加班要求,算公司
08/29 09:26
→
MONKEYJEUS
違法嗎?
08/29 09:26
推
SMInice
來S吧
08/29 09:50
→
yolasiku
等你看下個月薪資單再說 搞不好+0.5k
08/29 10:34
→
NeoAndersonO
正確翻譯:每個月給你五千,但不能算加班
08/29 10:58
推
attented
我在前公司曾經一個月加班費到達23k...
08/29 11:53
推
motan
你加班加到老闆都怕惹
08/29 12:14
推
lingz1024
加底薪先啊 後面跳槽薪水也比較好看
08/29 13:43
推
lanfong
加底薪,連獎金都變多
08/29 15:36
推
fkman0831
3你傻的嗎? 看見你的努力要直接無條件調薪才有誠意吧
08/29 16:35
→
fkman0831
由此判斷 場面話而已啦
08/29 16:36
推
chencjj
謊言遊戲?
08/29 16:41
→
chencjj
這局…
08/29 16:41
推
demoham
你加5千其他人呢? ....
08/29 16:56
推
luxylu
給他加啊然後不要加班
08/29 17:48
推
vespa76123
畫大餅
08/29 18:55
→
newper
多五千然後幹主管的事扛責任不能請加班費,很多公司老招
08/29 19:31
推
ken12121984
升官?還讓是單純加薪?
08/29 20:06
→
ken12121984
先加薪,然後不要加班
08/29 20:06
→
fkman0831
講加薪不加班的都是騙人的 事情沒做完 隔天一句話 你沒
08/29 22:33
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fkman0831
有責任感 你要用甚麼擋?
08/29 22:33
噓
piyoduckyy
然後大家都加薪5000,只有你要加班
08/30 21:20
推
rrobin
加薪後用新的薪資騎驢找馬
08/30 22:42
推
wiydluck
拿5k 準時下班 用新的薪資談下份工作
08/31 09:17
推
nilson
加班費還不用報稅
08/31 19:04
推
p1227426
不能報加班 就不要加班呀
09/06 10:34