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作者double21 (我不是雙二一)
標題Re: [心得] Google 台灣面試心得
時間Tue Aug 28 01:58:02 2018
原文PTT 原始連結 ↗
※ 引述《reconla ()》之銘言： : 這裡是在前述都確定要送 HC 審面後， : 他們會要求你要給予目前的月薪，紅利，年終和配股。 : 因為這些都是要在進行完 HC 後，審核薪資的文件。 : 有人會問，不談薪嗎？ : 是的，Google沒有在談薪水，因為他們有自己的市場調查機制。 : 不過如果你認為你的其他 offer 比他們好， : 他們也很樂於你將你手上已拿到的 offer 附上。 : 這樣一來他們能夠再次更新資訊，也能夠考量是否有跟進 or 提高的價值。 : 這一塊，我沒有。所以我只有現在薪水讓他們去審核。（我只是個年收少少的ME） 其實你回答自己問題了，Google有沒有在談薪水：有！ 但他談的方式不是"喊+30%可以嗎" 在台灣要你的目前薪資明細是可以的(美國就沒辦法跟你要) 所以最近像是AAPL等公司來這裡招人，都會要求看你底牌（目前薪資...) 反正你不給就開標準薪水給你(也就是你說的市場調查機制)， 標準薪水也很多人討論了...最近面試的人多了，數字也都傳出來了 (當然也有人會喜出望外的....囧....只能說很多人薪水真的很QQ) 你給了，他就會給你剛剛好會滿意的薪水，但不是都市傳說的薪水 都知道你底牌是梅花9了，開張10給你就可以了 我開JQK給你幹什麼？ 所以推文才會有人說，Google很吃Competing offer這一套 也就是說你同時能夠拿到比現職高很多的薪水offer， Google的Comp team只好跟 再大你五百塊 因為他的任務是用剛好的薪水請到人，但不可以開出太低的薪水而沒招到人 他們只是核薪單位，不可以失誤的 所以只要你有更大張的offer，他們都會想辦法跟 問題是哪來更大張的offer? 大部分人都沒有這張，所以如今都市傳說薪水的人大多是國外回來的 或者是同時間有國外招手的 只能希望大部分的人都積極去拿大張一點的offer 不要讓人家以為台灣人都很便宜... 不過還是恭喜你，比起很多台廠還是好得多! : Google基本年薪（12個月）=外商offer（14個月）>台商offer（14個月 + 分紅） : 到底有沒有台商整體薪水比 Google 高？ : 我身邊同學是有的（同為ME），但多數都是一直出差+拿加班費。 : 另外還要加上一個重要因素，那就是主管肯給，也給得出。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.40.174 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1535392685.A.18C.html

推文 (84)

推 sean2449 請問他們怎麼要呢？ 08/28 03:17
→ sean2449 你是說HR查的到還是自己給？ 08/28 03:18
噓 final01 感覺你很懂，所以你是拿多大offer來屌打google 08/28 05:41
推 sqt 謝謝分享.btw樓上問人話的口氣卻酸.激將法？ 08/28 06:20
推 rayswim 所謂的市場調查薪水該不會就是參考之前跟雪紅買的那批HTC 08/28 07:26
→ rayswim 工程師薪水 08/28 07:26
推 CCMAKE 感謝分享！只是我有個疑問，如果我都可以拿到更大張的offe 08/28 07:35
→ CCMAKE r 08/28 07:35
→ CCMAKE 那麼我還需要他們去compete嗎？還是只是為了G這個牌子 08/28 07:36
推 steve1012 你可以不compete啊 個人選擇吧 08/28 07:47
→ steve1012 compete 要求google match 再拿回去compete原本的offer 08/28 07:48
→ steve1012 也很常見 08/28 07:48
推 MAGICMCGRADY 很多人拿fb compete google啊... 08/28 08:06
→ MAGICMCGRADY 你有apple offer也可以給g看 08/28 08:06
→ pttccbbs 這篇正確，不懂別亂酸 08/28 08:10
→ Csir g是福利好阿，有人看重的是福利工時等等的 08/28 08:26
→ dakkk g不用大卡 光這就贏了 (聽說 08/28 08:27
→ pttccbbs 我朋友說，台灣的薪資被HR cost down到極致，員工覺得 08/28 08:29
→ pttccbbs 自己被搶了，完全沒有幸福感 08/28 08:29
→ JRD 版友：真外商不用給薪資證明的 08/28 08:29
→ pttccbbs 快變成假外商了 08/28 08:30
→ Csir 再怎麼真的外商畢竟也是“商”，能減少成本為何不XD等到沒 08/28 08:33
→ Csir 有適合的人進來或來的都是拖累隊友的就會再加碼了 08/28 08:33
推 jason770301 假設標準薪水是200，現職是130。你提供了現職薪資， 08/28 08:34
→ jason770301 他會給170還是給200?(亮底牌會被low ball嗎？） 08/28 08:34
→ pttccbbs 待遇給的很好，大家會珍惜工作，使命必達，你給香蕉皮 08/28 08:34
→ pttccbbs ，期望猴子變金剛？猴子吃香蕉皮，只會變成瘦弱的猴子 08/28 08:34
推 MAGICMCGRADY 有compete offer他們就會加啊 08/28 08:40
→ MAGICMCGRADY 美國google也是這樣好嗎 08/28 08:40
→ MAGICMCGRADY 不然美國google標準包就是普通而已 08/28 08:40
→ MAGICMCGRADY Apple比較敢給，可以用A compete g啊 08/28 08:41
→ MAGICMCGRADY 不然薪水低別去就好了 08/28 08:41
推 MAGICMCGRADY Apple是有可能因為你面試表現好加錢的 08/28 08:43
推 checkmarx 推台巴子沒人權 國外就不敢要 08/28 08:46
→ JRD 估狗: 我出得起肉 但是你先證明你吃過肉 08/28 08:47
推 MAGICMCGRADY G在美國都可以因為你有compete offer 08/28 08:48
→ MAGICMCGRADY Rsu多兩倍了... 08/28 08:48
推 pttccbbs 有面試的人，可以先問待遇範圍，避免浪費時間 08/28 08:55
推 iamala 坦白說這種文化不是什麼值得說嘴的事... 08/28 09:08
推 MAGICMCGRADY 美商都這樣玩啊，別太高估自己價值... 08/28 09:14
推 MAGICMCGRADY 其實大部分人也是當碼農而已，要怪就怪大環境吧 08/28 09:16
推 aaa790311 噓的大概惱羞XD 08/28 09:24
推 Messibugoo 先問待遇+1 G的面試公認是最硬的 08/28 09:27
推 maypcc 現在股價1200 待RSU領到時剩多少!? 2400?還是600? 08/28 09:33
→ maypcc 而面試真的不是一般的硬...沒在唸演算法的基本上死很快 08/28 09:34
推 steve1012 四年前的rsu現在領完應該不是1200->600喔 08/28 09:40
推 maypcc 我指的是現在進去你期望漲多高? 當然前幾年真101那批至少 08/28 09:43
→ maypcc 翻倍了，但待美商這幾年的rsu翻倍不在少數 08/28 09:44
推 Eric0605 很多真外商現在也都要你真實薪水啦 學壞了 08/28 10:07
→ substitutor 偉大鄉民應該拒絕g社跟你要過去薪資資料參考 08/28 10:19
推 CCMAKE 比較好奇的是 大家認為的都市傳說 大概都高到哪？ 08/28 10:40
→ driver0811 20萬美金vs250台幣在未來compete狀態下，20萬美金好 08/28 10:46
→ driver0811 些 08/28 10:46
推 cphe 外商在台灣很多都會要你前份工作薪水，在國外就不敢這樣玩， 08/28 10:50
→ cphe 台灣應該要明文規定禁止這些 08/28 10:50
→ JRD 都市傳說 起碼要比發哥同職等高吧 當然不是這幾年烙賽的發哥 08/28 11:06
→ JRD 三到五年 資深工程師 沒有250-300 他怎麼敢叫估狗 怎麼敢在10 08/28 11:08
→ JRD 1開辦公室 08/28 11:08
→ QQ5566 人家連hr都比一般公司強，魯蛇別酸 08/28 11:34
推 Narcissuss hr聲音很甜 08/28 12:26
推 qmqmqm Google算好的了 至少你吃過肉他肯給你肉 08/28 12:38
→ qmqmqm 有些是你吃過肉他說那是屎 真不知道是否要請對方看精神科 08/28 12:38
噓 checkmarx 那樓上幹嘛去 幾歲了 08/28 12:40
推 sean2449 真的是HR比一般人強不少 08/28 12:44
推 ppboy 因為牌子大敢玩這種遊戲，總會有相對強的人進去 08/28 12:51
推 winway1 談薪資本來就是這樣，再台灣很難拿到比G更好competitor 08/28 12:55
→ winway1 的offer，所以我給的待遇自然不會也不需要高太多。你的 08/28 12:55
→ winway1 底牌就一對三，我當然給你一對四就好，再高也給不了了。 08/28 12:55
→ winway1 在美國，就不是這樣了。 08/28 12:55
推 crazyM 應該發連署公投禁止資方跟求職者要上一份薪資明細 08/28 13:45
推 ChoDino 推這篇，和我所認知的現況和美國那篇比較像 08/28 13:52
推 renu186667 推一下這篇合理 08/28 14:51
推 AllenKao 問題出在有人會唬爛年薪,之前面試就遇到在很摳的台商 08/28 15:39
→ AllenKao 上班,去外商面試,唬爛自己年薪200以上,結果人家要證明 08/28 15:40
→ AllenKao 那個人就提不出證明了... 08/28 15:40
→ Darkbeat18 其實這篇講的東西，大部分大公司都差不多 08/28 16:12
推 honestgulu 一般人200W-220W為頂標了 08/28 20:33
推 Messibugoo 外商待久升到PE以上，RSU每年refresh不會頂標只有200- 08/29 00:45
→ Messibugoo 220 08/29 00:45
推 bapi88 有那麼少嗎 我同學台大ME碩 去年稅後領了快6M 08/29 02:15
→ bapi88 上禮拜大安區入厝還有找我去 08/29 02:16
→ boy830117 所以你要有好的跳板 08/29 07:34
推 kcj 樓主說的好!! 推推... 08/29 20:51
推 stosto 外商真要你就真的會把錢給出來，所以各位專業繼續加強吧 08/30 01:56
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