[討論] 為什麼認證比RD穩定

作者wings1003 (娜諾娜諾)

標題[討論] 為什麼認證比RD穩定

時間Sat Aug 11 23:00:55 2018

最近和朋友討論覺得認證這一塊的薪資和發展都不錯而且職業生命蠻長的也有一些需要相關經驗為基礎的進階職缺可以轉換相較之下似乎RD就沒有這些優勢和客戶往來的機會也比較少可是認識的一些優秀的朋友還是都想往RD發展是不是其實認證領域不是我探聽到的那樣是不是其實認證領域不是我探聽到的那樣還是說其實我對RD這塊有什麼誤解想請各位前輩指點一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.118.129 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1533999657.A.1F5.html 聽說有些RD其實不是真RD 是因為這樣的關係嗎? 是因為這樣的關係嗎? 如果有在2X歲轉換過領域呢? 是經驗累積的關係嗎? 這樣看下來還是想向各位請教 RD有了5~10年的真研發經驗以後，有什麼更進階的職缺可以走嗎? 還是殊途同歸，仍會回到管理職位呢? 也請問C板友，四五十歲的RD人數相較新血來說會不會很少啊? 穩定性方面如何呢?會不會有很大的裁員壓力? ※ 編輯: wings1003 (61.230.118.129), 08/12/2018 01:14:41 多討論一些也不錯不過你覺得認證比較好的原因是什麼呢? 我想是我的收集資料和分析能力不夠，才會上來請大家給些意見我想是我的收集資料和分析能力不夠，才會上來請大家給些意見也希望您能指點一些方向或是分享一些經驗我也相信許多RD技術能力夠，可是能否在邁入中年以後穩定的在職場工作呢? ※ 編輯: wings1003 (61.230.115.97), 08/12/2018 17:32:59 感謝分享可是制定業界規格的rd是頂尖中的頂尖了吧？ ※ 編輯: wings1003 (223.137.217.114), 08/12/2018 18:14:56 原來如果要做R的話，公司找人是不是就會往菁英群去找啊? ※ 編輯: wings1003 (61.230.115.97), 08/12/2018 23:02:26 這部分之前倒沒有注意到，想說公司內用公司部門平均和最高年齡來看沒想到還有這個部分不過聽說可以往顧問或是其他相關的位子跳，聽起來好像路很多條而且還有向上的管理職可以考量這部分是不是我有什麼地方忽略了，其實沒有我想得這麼美妙嗎? 再請各位多多指教了 ※ 編輯: wings1003 (61.230.115.97), 08/13/2018 22:43:58

推文 (127)

推 ihatesmith $$$$$ 08/11 23:03

推 seafloor RD做不久但一堆人自以為很利害其實真的多數也是魯蛇 08/11 23:26

推 michaelgodtw 錢啊 08/11 23:26

→ seafloor 尤其是台灣其實錢也多的有限。 08/11 23:27

→ seafloor 不往上走管理職工作的壽命也不太會超過二十年 08/11 23:28

→ seafloor 錢也沒比人家多多少技術過二十年也都淘汰了 08/11 23:29

→ seafloor 何況要找個能穩定的rd工作？ 08/11 23:29

推 blackacre 因為比較潮 08/11 23:30

→ seafloor RD 多數是前面看起南很優秀後面過了四十沒賺到錢就Q_Q 08/11 23:31

推 andy0624 台灣企業普遍當RD是狗 08/11 23:32

→ seafloor 不知道有r多少rd真的能技術持續累積超過二十年的？ 08/11 23:32

→ andy0624 rd 40歲沒管理職下場淒慘 08/11 23:32

推 euser1777 推andy大! 但是管理職也會隨時被老闆裁掉!所以養老缺? 08/11 23:40

→ havanabay 講40歲RD下場慘是自曝其短　只待過爛公司的眼界 08/11 23:53

推 euser1777 所以40歲當RD要當技術長?還是senior RD? 08/11 23:56

推 yudofu 風險跟機會往往是連動的，很少有什麼只降低風險但機會還跟 08/12 00:01

推 winohya 40歲RD工程師一大堆，MmNR就很多，也沒聽的要被火，都馬 08/12 00:02

→ winohya 是幹的不爽離職的 08/12 00:02

推 BaaaSwin 40歲的RD 如果經歷沒斷應該很搶手吧？ 08/12 00:07

推 zxc25678 這篇笑死 40正是好用的年紀好嗎 08/12 00:33

推 Roderickey 35-40正是RD最強的時候傻傻的 08/12 00:40

推 cicacica 非常肯定樓上有兩位不是一線廠的RD....40以上的RD一狗 08/12 00:51

→ cicacica 票好嗎? 經驗豐富到你跪在地上拜都有，還下場凄慘咧 ! 08/12 00:51

→ cicacica 真的笑噴 08/12 00:51

→ newfolder 那是一線廠的吧一線廠RD能熬到40歲沒被砍的能有幾個 08/12 01:11

→ newfolder 聽起來比較像生存者偏差啊 08/12 01:12

→ newfolder 我比較常聽到的是二線廠RD在偷偷準備考試啦 08/12 01:12

→ lovebridget 又來了為何40甚至50歲還想工作? 08/12 01:15

→ flysonics 當然是錢不夠啊不然咧 08/12 01:18

→ lovebridget 60就快進棺材了 40已經2/3人生浪費在工作還要做 08/12 01:19

→ lovebridget 不夠應該少花點做到死也太慘 08/12 01:19

→ flysonics 你存的錢能讓你安穩過20年嗎大多數人應該都是不能啦 08/12 01:20

推 lovemost RD 40歲以上的不算少呀...不往主管職發展就是繼續做而已 08/12 02:28

噓 angusyu 推文偷渡年齡歧視，看了不舒服 08/12 02:51

→ acgotaku 我覺得寫程式的話,一直寫下去沒主管職薪水還是很不錯 08/12 03:49

→ acgotaku 像我很多SDE的朋友,就說希望能一直寫到50歲 08/12 03:49

推 softmm RD最屌的就是一直怕別淘汰，然後給他改變的機會又覺得現在 08/12 08:06

→ softmm 自己好棒棒，不需要改變，無限循環 08/12 08:06

→ interactive 全部都是事後論 08/12 08:14

推 mathrew 台灣根本沒幾間公司有所謂的真正的RD 08/12 08:16

推 z3939889 我沒辦法想像謝一輩子的code.. 08/12 08:17

推 musashi023 推41樓...... 08/12 09:42

→ oldchang1205 不管是什麼公司 40歲的RD其實一狗票 08/12 09:59

推 ejnfu 竹科才幾年,以前又是股票分紅黃金時期, 當然看起來40歲以上 08/12 10:05

→ ejnfu RD比較少 08/12 10:05

→ ejnfu 等再過個10年就會一堆了 08/12 10:06

推 ejnfu 另外平均壽命越來越高，都快80歲了，你確定40歲可以賺到未 08/12 10:08

→ ejnfu 來40念的退休金啊？ 08/12 10:08

推 william826 一堆學生出張嘴看過不少發哥rd跳爽爽好嗎 08/12 10:20

推 william826 各行各業都有做的好壞的就像很多建商老闆當年也是工 08/12 10:21

→ william826 人而已 08/12 10:21

推 maxweel 在大公司目前35到40歲工程師是老闆愛面試錄用 08/12 10:22

推 future314 40歲掛principal繼續當RD阿很多還是公司主力 08/12 10:52

推 oliver 我覺得有點離題了,認證應該是個好選擇 08/12 10:56

推 seafloor 40歲還在當工程師除了少數公司都不好 08/12 11:44

→ seafloor 是有幾個MmNR很多嗎？台灣這麼多科技業就四家嗎？ 08/12 11:45

→ seafloor 四十歲的工程師當然好用技術累積到頂又沒賺到錢 08/12 11:46

→ seafloor 又要養妻小屬於耐操能力又好又沒錢不能隨便離開 08/12 11:47

→ seafloor 過了四十的工程師如果出去找工作多數面試機會減少 08/12 11:48

→ seafloor 台灣多數工作技術其實要求不那麼高三四十歲的主管 08/12 11:50

→ seafloor 很少願意找比你更老的。 08/12 11:50

→ seafloor 技術不到位不要差太多再學就行 08/12 11:52

→ seafloor 技術高的一個公司多半幾個就夠用。很多都是須要打雜的 08/12 11:53

→ seafloor 考慮的是四十歲的工程師如果進入就業市場當工程師 08/12 11:54

→ seafloor 這年紀要找的不只是低階的工程師了吧。不如找年輕的 08/12 11:55

→ seafloor 在台灣四十歲還在當工程師沒家底真的只能說未來保重 08/12 11:57

→ seafloor 公司裁員裁貴的裁老的裁在公司沒經歷背景的 08/12 11:58

→ seafloor MmNP這種四十歲都已經賺到錢了吧不要來跟大眾魯蛇比 08/12 12:00

推 seafloor 四十歲還當工程師領工程師的錢(應該<150w?) 其實很可怕 08/12 12:03

→ seafloor 不是每個科技公司都有MmNP這樣工程師就能領300w 08/12 12:04

推 imreader 台灣四十歲的 RD 領不到百萬，為何不用？又不是苦力活 08/12 12:05

→ seafloor 一般公司你還要考慮公司是不是可能倒或裁員 08/12 12:05

→ seafloor 樓上因為主管可能很年輕 40rd很好用但你有沒有能力帶 08/12 12:06

→ imreader 又不是二、三十歲的 RD 就會比較好使喚，這個跟個性有關 08/12 12:07

→ seafloor 還是面試他進來搶飯碗？大老闆愛用是因為他要找leader 08/12 12:07

→ imreader 跟年紀無關 08/12 12:07

→ seafloor 不只是工程師。小主管多半不會超過35~40歲 08/12 12:08

→ imreader 個性差的。二十歲一樣跟你嗆技術高下。 08/12 12:08

→ seafloor 大老闆挑人跟小主管挑人心態是不同的 08/12 12:10

→ seafloor 台灣有幾個小主管會用嗆你的人或是整天跟你對抗的人 08/12 12:10

→ seafloor 還是自認自己技術比較高超整天噴你的人？ 08/12 12:11

→ seafloor 理想化的找人當然四十歲很好用。但現實就是面對小主管 08/12 12:12

→ seafloor 有幾個人能這麼開放的心態。 08/12 12:13

→ seafloor 我工作到現在很少看到主管找人找比自己年紀大超過兩歲的 08/12 12:13

→ seafloor 我相信一定有這樣的小主管但很少 08/12 12:15

推 imreader 你的觀察正確，台灣職場普遍如此 08/12 12:15

→ seafloor 大概外商才比較有可能 08/12 12:15

→ imreader 但我只是說就邏輯思考來講，這樣不合理 08/12 12:16

→ seafloor 雖然不合理但現實就是這麼殘酷 08/12 12:18

推 imreader 觀念不改，等於自己堵自己的後路。大家都永遠年輕不會進 08/12 12:22

→ imreader 入四、五十歲 08/12 12:23

推 seafloor 年年都有新鮮的肝新的人進入35~40 08/12 12:23

→ seafloor 所以40以上的工程師其實危險。換工作不易經濟壓力大 08/12 12:24

→ seafloor 錢又少。哪年一裁員你的壓力會大到去看精神科 08/12 12:25

推 imreader 科技業還蠻慘的。25~26 碩士畢業。40 歲包袱款款走人 08/12 12:26

→ seafloor 40歲以下這種壓力多半還感受不到。覺得工作再換很容易 08/12 12:26

→ imreader 要用 15 年來賺後面 70 年的錢 (房子、車子、生活) 08/12 12:26

→ seafloor 而且多半rd也許有專業但視野窄。不容易找到下一個出路 08/12 12:27

→ seafloor 工程師工作生命跟運動員一樣短錢卻差的很遠 08/12 12:28

→ flysonics 要偷笑了好嗎其他行業年輕時賺得沒有RD多 40歲一樣會 08/12 12:30

→ flysonics 有機會碰到中年危機你以為作驗證就比較不危險嗎... 08/12 12:31

→ syura 介紹一下其他工作過40比RD薪水高又沒裁員風險? 08/12 12:38

→ flysonics 要怨就怨自己生在這個時代吧 08/12 12:42

推 caltrate 這一版學生很多的 08/12 13:23

→ ejnfu 科技業黃金時期已經過了的現在，未來40歲RD只會越來越多啦 08/12 15:09

→ ejnfu … 08/12 15:09

→ Kobe5210 會問這種問題的,9成9是學生........................... 08/12 15:31

推 astrotails 一線廠35-45的rd一堆強到靠北邊走 08/12 16:02

推 billandcs 奇怪我看到很多幫忙制定業界規格RD都超過40歲啦…… 08/12 17:35

→ ejnfu 現在就4、50歲的RD很多都賺錢賺飽惹，當然你會看到人數少 08/12 17:40

推 gaygay5566 因為很多RD都是在做D而沒在做R 價值當然差多了 08/12 18:42

→ Qcloud 能制度業界規格前提是公司夠強 08/12 19:49

噓 sai0720 40歲被戰 08/12 21:24

推 LUME +1 08/12 21:37

→ Mensholaten 除了科技業黃金期房價才是以前人躺著退休的關鍵 08/12 21:43

→ mvp04 有人1-40歲都在上班幫QQ 08/13 01:17

噓 checkmarx $ 08/13 10:59

推 mxz006789 真心不建議你朝這產業發展，穩定歸穩定，但他的起伏是 08/13 16:28

→ mxz006789 跟著各大3c電子廠的業績在走，業績不好案子少一樣縮編 08/13 16:28

→ mxz006789 ，而且升遷困難，圈子小，一不小心黑了就嘿嘿嘿了 08/13 16:28

推 bluemkevin 40歲以上有沒有價值看個人，在各個行業都有人會不斷提 08/14 00:02

→ bluemkevin 升自己技術的 08/14 00:02

推 blener 認證是個窄門轉職都是在同一個圈子換來換去薪資是死薪 08/18 16:24

→ blener 水大家都是比經驗誰多而已 08/18 16:24